"El faro" que guía la transformación digital.

La transformación digital se ha convertido en una necesidad imperiosa para todas las agencias, organizaciones y empresas. La clave del éxito en este proceso reside no solo en la tecnología, sino también en el papel del líder. Se les compara con "faros" que guían la transformación digital dentro de sus organizaciones y unidades.

El distrito de Tan Lap es un ejemplo pionero en la aplicación de la tecnología como herramienta clave para mejorar la calidad del servicio a ciudadanos y empresas. Bajo la estrecha dirección del Comité del Partido y el Comité Popular, con el Sr. Tran Duc Nhat, presidente del Comité Popular del distrito, al frente del proceso de transformación digital, el distrito de Tan Lap ha logrado avances significativos y un éxito considerable.

El Sr. Tran Duc Nhat, presidente del Comité Popular del barrio de Tan Lap, orientó y animó directamente a los residentes a superar las barreras tecnológicas y a familiarizarse gradualmente con los servicios digitales.

Reconociendo desde el principio el papel crucial de la transformación digital, el Sr. Tran Duc Nhat elaboró ​​planes de acción, implementándolos paso a paso con objetivos claros y asignando tareas específicas a departamentos especializados. También dirigió la rápida concentración de personal en la transformación digital. Tan Lap fue la primera localidad en establecer un Equipo de Respuesta Tecnológica y Profesional para apoyar la resolución de trámites administrativos, operando como un "equipo de bomberos", listo para intervenir y manejar con prontitud obstáculos e incidentes relacionados con la tecnología, ayudando a las personas a reducir su aprensión al encontrar problemas técnicos y creando un proceso fluido para manejar trámites administrativos. Se movilizaron empresas, personal con conocimientos tecnológicos y profesores de informática para brindar apoyo técnico a nivel local y difundir el conocimiento digital entre la población.

"Todas las actividades de transformación digital deben medirse por resultados concretos, por la satisfacción de las personas y las empresas, y por un crecimiento económico real. En este sentido, el líder desempeña un papel crucial al guiar, dirigir, implementar y responsabilizarse de la eficacia del proceso de transformación digital en Dak Lak, con el lema "Pensar con sinceridad - Hablar con sinceridad - Actuar con sinceridad - Lograr resultados reales - El pueblo se beneficia de verdad". - Camarada , miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité Provincial del Partido, jefe del Comité Directivo de Desarrollo Científico y Tecnológico, Innovación y Transformación Digital de la provincia de Dak Lak.

El espíritu pionero y las acciones audaces del Presidente del Comité Popular del distrito no solo crean un entorno de trabajo eficiente, sino que también inspiran y alientan a la comunidad a participar en el proceso de transformación digital y a construir un gobierno digital para el pueblo.

En Simexco Daklak (2-9 Daklak Import-Export Company Limited), el Sr. Le Duc Huy, Presidente del Consejo de Administración, es considerado el principal impulsor del proceso de transformación digital de la empresa. No solo se centra en la planificación estratégica, sino que, con una determinación inquebrantable, ha liderado directamente a Simexco Daklak en su proceso integral de transformación digital.

El Sr. Huy no teme aparecer en las redes sociales, creando sus propios canales de TikTok y realizando transmisiones en vivo en Facebook para promocionar productos e interactuar directamente con socios y clientes, compartiendo historias sobre café y tendencias del mercado con amantes del café de todo el mundo. Además, dedica tiempo a guiar y apoyar directamente a su personal sobre cómo usar las herramientas digitales, crear contenido e interactuar en estas plataformas.

El liderazgo pionero del Sr. Huy ha generado un poderoso efecto dominó, inspirando un espíritu de aprendizaje, adaptación y aplicación proactiva de la tecnología entre todos los empleados de Simexco Daklak. Esta guía práctica y liderazgo ejemplar han ayudado a cerrar la brecha entre la tecnología y las personas, transformando la transformación digital en acciones concretas, regulares, accesibles y aplicables para todos los niveles del personal.

El Sr. Le Duc Huy, Presidente del Consejo de Administración de Simexco Daklak, está realizando transmisiones en directo para promocionar productos y compartir historias sobre el café a través de las redes sociales.

Gracias al liderazgo del Sr. Huy y del equipo directivo, Simexco Daklak ha logrado un éxito significativo en la implementación de una transformación digital integral. Esto se evidencia en el despliegue de un sistema electrónico de gestión de pedidos mediante software, reuniones en línea, la digitalización de los procesos de compra y envío, y el control de calidad de insumos y productos. En particular, Simexco Daklak ha implementado un sistema de gestión de agricultores mediante software, con 26.576 agricultores que cuentan con datos digitalizados y trazables, cumpliendo con los estándares EUDR para el origen del café sin causar deforestación. La implementación de la tecnología digital ha dado resultados claros, contribuyendo a optimizar la productividad de los empleados, aumentar la competitividad de la empresa, reducir los costos operativos y acortar el tiempo de toma de decisiones para los líderes gracias a informes precisos y oportunos. En 2024, Simexco Daklak fue la única unidad en la provincia de Dak Lak en recibir el "Premio Nacional de Oro a la Marca y la Calidad".

Estos factores positivos demuestran claramente que, para que la transformación digital tenga éxito, se necesita un principio rector claro y un líder. Reconociendo la importancia de la transformación digital, la provincia de Dak Lak continúa promoviendo el papel de sus líderes en la construcción de una sociedad, un gobierno y una economía digitales.

Fuente: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/