El Sr. Luu Trung Thai, presidente de MB, dijo que este año MB no reducirá personal, sino que contratará a 1.000 personas más. - Foto: Colaborador
El 26 de abril, el Military Commercial Joint Stock Bank (MB) celebró su junta anual de accionistas de 2025. En el evento, los accionistas se interesaron por si la estrategia de transformación digital y la aplicación de inteligencia artificial (IA) provocarían que MB redujera personal.
Respecto a este contenido, el Sr. Luu Trung Thai, presidente de MB, dijo que el banco se está centrando en priorizar la inversión en dos plataformas para clientes individuales y clientes corporativos.
Invertir en tecnología y transformación digital para solucionar problemas de productividad laboral. En años anteriores, los recursos humanos de MB no aumentaron mucho, pero las ganancias aumentaron considerablemente debido a la aplicación de tecnología para aumentar la productividad.
Sin embargo, con un plan de expansión más fuerte, MB planea aumentar su personal este año, y se espera que sume 1.000 personas.
Para más información, el Sr. Vu Thanh Trung, miembro de la junta directiva de MB, dijo que el punto de vista de MB en la transformación digital no es recortar personal sino aumentar la capacidad de trabajo al aplicar la tecnología. A medida que ganen tecnología, pasarán a segmentos de mayor valor.
Mientras tanto, muchos otros bancos están recortando personal drásticamente. Por ejemplo, en la junta general anual de accionistas de 2025 celebrada el 24 de abril, el Sr. Nguyen Hung, director general de TPBank , dijo que el banco está promoviendo la aplicación de tecnología e IA. Los sistemas de IA permiten a los bancos procesar grandes volúmenes de préstamos y desembolsarlos rápidamente en cuestión de horas.
"La innovación en los procesos y la optimización del equipo ayudarán a TPBank a reducir entre 300 y 500 empleados adicionales, reducir los costos operativos y optimizar las operaciones", afirmó el Sr. Hung.
Respecto a los recortes de personal, el Sr. Vu Van Tien, vicepresidente y miembro del consejo de administración de ABBank, informó que el banco ha racionalizado audazmente su aparato, y algunas unidades han recortado hasta un 30-40% de su personal.
La opinión es que es imposible seguir manteniendo un aparato engorroso e ineficiente en la era digital, cuando lo que se exige es que una persona pueda realizar el trabajo de muchas personas.
Fuente: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm
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