El centro de empleo Hello Work en el barrio de Ikebukuro, Tokio, ha añadido un mostrador específicamente para trabajadores mayores debido a la creciente demanda.
“Quiero trabajar hasta los 70”, dijo el hombre de 66 años que acudió a llenar la solicitud. “Estar siempre en casa me hace sentir inseguro y poco saludable”.
Se jubiló en noviembre pasado y busca algo nuevo que hacer. Los datos del gobierno japonés muestran que el número de personas mayores de 65 años que buscan trabajo se ha duplicado en los últimos 10 años.
Esta tendencia plantea desafíos para un mercado laboral en contracción.
Muchos japoneses mayores de 65 años siguen participando en el mercado laboral. Foto: Nikkei Asia
Algunas personas mayores necesitan ingresos, pero otras simplemente quieren seguir trabajando. En Hello Work, unas 100 personas acuden a la consulta cada día, muchas de ellas de entre 70 y 80 años. Esto ocurre desde 2020. Buscan empleos de tiempo completo en lugar de tiempo parcial.
Quienes buscan empleo ya no alcanzan la edad de jubilación tradicional. Comparando el número de solicitantes de empleo en 2023 con el de hace 10 años, el grupo de 25 a 29 años se redujo de 196.000 a 100.000, mientras que el grupo de mayores de 65 años aumentó de 140.000 a 256.000.
La proporción de solicitantes de empleo de 65 años o más es del 13%, un aumento de 5 puntos porcentuales respecto a 2013. El grupo de 55 años o más representa un tercio del número total de solicitantes de empleo.
El envejecimiento de la población japonesa se considera un factor, junto con los cambios en la legislación laboral. Las empresas están obligadas a contratar empleados de hasta 65 años, pero solo se anima a trabajar a quienes tienen entre 65 y 70 años.
Algunas personas mayores que desean seguir trabajando deben buscar oportunidades en otros sectores. Por ello, la tasa de éxito en la búsqueda de empleo entre las personas mayores suele ser baja: un 21 %, según datos de noviembre de 2023.
"Prefieren trabajar en oficinas, pero a menudo tienen que encargarse de tareas de limpieza o de administración de apartamentos", afirmó un representante de Hello Work.
Tres veces al mes, la unidad organiza talleres para personas mayores para alentarlas a considerar oportunidades laborales en una variedad de industrias.
Además, algunas empresas se enfrentan a una escasez prolongada de mano de obra y han contratado a más personal de edad avanzada.
La empresa de servicios de contratación Staff Service Holdings divide el sector sanitario en 48 puestos de trabajo, que incluyen asistencia a pacientes con movilidad, alimentación, baño e higiene. Ha ampliado las oportunidades para personas sin experiencia en el sector sanitario.
El número de personas mayores que trabajan en el ámbito sanitario a través de los servicios de la compañía se ha triplicado en cuatro años.
La encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos de 2022 reveló que el 52 % de la población de Japón, de entre 65 y 69 años, participaba en el mercado laboral, la tasa más alta entre los 37 países con datos. La tasa fue del 33 % en EE. UU., del 26 % en el Reino Unido y del 20 % en Alemania.
En el grupo de edad de 70 a 74 años que todavía trabaja, Japón tiene una tasa del 34%, sólo superada por Corea con el 41%.
En 2019, la Agencia de Servicios Financieros de Japón estimó que la cantidad de dinero necesaria para la jubilación en el país era de 139.000 dólares.
Ngoc Ngan (Según los Nikkei )
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Fuente
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