Los jóvenes, independientemente de su ámbito laboral, aprovechan su destreza tecnológica para impulsar de forma proactiva la investigación y la aplicación de la transformación digital, contribuyendo así a mejorar la eficiencia y la productividad de su trabajo. De este modo, ayudan a difundir y promover el pensamiento y la acción digital entre los jóvenes en particular y la población vietnamita en general.
Avances significativos en la mejora de la eficiencia laboral.
El Sr. Nguyen Han Dung, miembro del Comité Ejecutivo de la Unión Juvenil del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Subdirector de Oficina y Secretario de la Unión Juvenil del Departamento de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, no proviene del ámbito tecnológico. Sin embargo, siente una gran pasión por la investigación y la exploración, y sobre todo, comprende claramente que la transformación digital no es solo una herramienta técnica, sino una dirección estratégica que debe comenzar con acciones concretas y prácticas que sirvan directamente al trabajo y a los intereses de la comunidad. Por ello, siempre investiga y propone proactivamente soluciones innovadoras basadas en la tecnología.
Durante su trayectoria profesional, el Sr. Dung y sus colegas implementaron numerosas iniciativas de transformación digital que arrojaron resultados prácticos. Entre ellas se incluyen iniciativas que aplicaron la tecnología de la información a la gestión y las operaciones internas; el desarrollo de herramientas de mapeo SIG para identificar posibles puntos de desarrollo de la red de distribución; el desarrollo de un modelo de "Mercado en línea" para apoyar el consumo de productos agrícolas y conectar a pequeños comerciantes durante la pandemia; y la organización del foro "Conectando a Jóvenes Funcionarios Municipales" con el tema "Iniciando un Negocio en Plataformas de Comercio Electrónico", creando un espacio de intercambio entre miembros sindicales, jóvenes, expertos y organizaciones que apoyan el emprendimiento.
«La mayoría de las soluciones surgen de necesidades prácticas y del deseo de contribuir, aunque sea modestamente, a forjar una imagen de jóvenes funcionarios, sindicalistas y jóvenes valientes, responsables y pioneros en la era digital. En realidad, las soluciones de transformación digital implementadas han dado resultados concretos, ayudando a acortar los tiempos de procesamiento, reducir el trabajo manual y aumentar la transparencia y la eficiencia en la gestión estatal», compartió el Sr. Dung.
El Sr. Dung también afirmó: «Las iniciativas que mis colegas y yo propusimos e implementamos, aunque solo fueron pequeños pasos, han generado un cambio claro en nuestra forma de trabajar, tanto en las tareas profesionales como en las actividades de la Unión Juvenil. Estos resultados iniciales demuestran que la transformación digital puede comenzar en situaciones muy prácticas y, lo que es más importante, contribuir a fomentar el pensamiento digital y difundir el espíritu de innovación entre los jóvenes».
La mayor motivación de Dung proviene de su sentido de responsabilidad hacia el trabajo que se le ha asignado y su rol de liderazgo dentro de la Unión Juvenil. "Siempre me pregunto: si los jóvenes no empiezan a cambiar por sí mismos, ¿quién lo hará? Esa pregunta me impulsa a explorar, experimentar y perseverar constantemente con cada solución, por pequeña que sea. Para mí, la transformación digital no es solo un eslogan, sino una forma para que los jóvenes funcionarios demuestren sus capacidades, se atrevan a innovar por el bien común y contribuyan al desarrollo sostenible del sector y de la agencia", afirmó Dung.
Como no es un experto en tecnología, cada vez que se encuentra con un problema, Dung opta por aprender más, hacer preguntas y experimentar. Cree que el punto de partida no determina la capacidad; lo que marca la diferencia es el espíritu de superación personal, la proactividad y la voluntad de cambio.
"Para mí, la transformación digital es un proceso de aprendizaje a través de la práctica, la experimentación y la corrección. Gracias a este enfoque, mis compañeros y yo hemos desarrollado soluciones prácticas y fáciles de aplicar que aportan eficacia a largo plazo a nuestro trabajo y a las actividades de la Unión Juvenil", compartió Dung.
Como secretario de la Unión Juvenil, Nguyen Han Dung comprende claramente que la transformación digital no es solo una herramienta, sino una forma de innovar el pensamiento colectivo. Por ello, en los últimos tiempos, él y el Comité Ejecutivo de la Unión Juvenil del Departamento de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh han organizado numerosas sesiones de capacitación y aplicado la inteligencia artificial.
«Como jóvenes, no solo somos quienes imponemos las normas, sino también quienes las impulsamos. La transformación digital no puede esperar a ser perfecta antes de comenzar; requiere personas que se atrevan a liderar el camino, que acepten el proceso de ensayo y error y que aprendan, investiguen y mejoren constantemente. Siempre me esfuerzo por infundir ese espíritu incluso en las tareas más pequeñas, porque creo que la era digital no comienza con la tecnología, sino con una mentalidad que se atreva a cambiar, y esa es la responsabilidad de los jóvenes de hoy», expresó Dung.
Desde los jóvenes hasta la próxima generación, todos somos pioneros.
La historia de Nguyen Dinh Nguyen, director de DOCCEN Technology JSC, desde estudiante de medicina hasta emprendedor tecnológico, es también un testimonio elocuente del espíritu pionero y la capacidad de los jóvenes para captar las tendencias de la época.
Según Dinh Nguyen, desde sus inicios como becario en entornos sanitarios como hospitales, clínicas e incluso aulas, observó que el sector sanitario en general, y los profesionales sanitarios en particular, están estrechamente ligados a la tecnología. Desde la tecnología biomédica, como los dispositivos de alta tecnología que ayudan a diagnosticar y tratar enfermedades con eficacia, hasta las herramientas que apoyan la formación y la enseñanza de los estudiantes; desde las aplicaciones de gestión de citas hasta el software de gestión de historiales médicos electrónicos… todo ello se desarrolla y evoluciona rápidamente. Todas estas tecnologías han contribuido y siguen contribuyendo al desarrollo del sector sanitario, permitiendo a las personas acceder a una atención sanitaria de alta calidad, ahorrando tiempo y costes.
"A partir de entonces, con mi pasión por la ciencia y la tecnología, mis colegas y yo cultivamos la idea de cómo aplicar la tecnología al sector sanitario en Vietnam. Con el apoyo y la orientación de profesores de la Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh, así como de colegas experimentados, nuestra empresa emergente ha logrado un éxito considerable al traer nuevas tecnologías, especialmente inteligencia artificial (IA), de corporaciones tecnológicas internacionales como Google, AWS, Adobe, etc.", compartió Nguyen.
En esta nueva era de rápidos cambios tecnológicos, Nguyen siempre tiene presente: «Los jóvenes deben reconocer claramente las ventajas que les brinda tener más tiempo, más energía y una base de conocimientos tecnológicos superior a la de las generaciones anteriores. Por lo tanto, creo que deben desempeñar el papel de puente y fuente de creatividad en esta nueva era. Una vez que comprendan los desafíos existentes en su campo, deben aprovechar su creatividad y sus conocimientos para generar ideas, probar soluciones, evaluar su viabilidad y crear y desarrollar proyectos innovadores que permitan resolver esos problemas».
Un ejemplo particularmente interesante de pionero en la transformación digital es Cap Hoang Dung. A pesar de su corta edad, Hoang Dung, estudiante de sexto grado en la Escuela Secundaria Práctica de Saigón, ha creado varios programas informáticos para hacer que el aprendizaje sea más efectivo.
Durante su etapa escolar, Dung buscó constantemente oportunidades para aprender y superarse en diversos campos, desde matemáticas y programación hasta innovación científica. Gracias a ello, desarrolló varios proyectos que se han aplicado en clase, como el programa de matemáticas "Práctica de Cálculo Mental" y el programa de historia "Viaje por el Patrimonio Cultural de Ciudad Ho Chi Minh". Estos dos programas obtuvieron el primer y el tercer premio en el Concurso de Innovación para Jóvenes y Niños de Ciudad Ho Chi Minh en 2022 y 2023, respectivamente.
En particular, durante los años escolares afectados por la pandemia de Covid-19, al observar las dificultades que enfrentaban los docentes para controlar la asistencia diaria, Dung creó el software "Smart Attendance and Student Emotion Assessment". Este software utiliza el lenguaje de código abierto Pictoblox combinado con inteligencia artificial y se instala en la computadora del tutor para registrar la asistencia automáticamente mediante la cámara de la computadora, además de poder reconocer seis expresiones faciales de los estudiantes. Este software ganó la medalla de oro en el Premio de Diseño y Desarrollo de Aplicaciones de Ciudad Ho Chi Minh en 2023.
Actualmente, Hoang Dung ha desarrollado el proyecto Happy School Chatbot para brindar asesoramiento psicológico a los estudiantes. Este es el proyecto que más le apasiona. Comentó que, a través de las actividades del Consejo Juvenil y las reuniones de delegados juveniles de la ciudad, se dio cuenta de que los estudiantes no cuentan con una aplicación donde puedan entablar amistad, ser escuchados y recibir ayuda para resolver sus inquietudes propias de la adolescencia. Espera que, una vez finalizado, Happy School Chatbot se convierta en un espacio de asesoramiento psicológico y de salud, acompañando a los estudiantes en su proceso de aprendizaje y crecimiento.
«Incluso a mi corta edad, puedo hacer pequeñas cosas según mis capacidades. Apasionado por la tecnología desde segundo grado, espero crear más software y aplicaciones para ayudar a los estudiantes a aprender de manera más efectiva. Además, quiero contribuir a la comunidad y al país. En la actualidad, dominar la tecnología no solo beneficia a uno mismo, sino que también apoya a la comunidad», compartió el estudiante que comenzó a escribir sus primeras líneas de código en segundo grado.
Vu Huong (según thanhnien.vn)
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi









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