Al líder del equipo le apasiona la innovación.

Con dedicación, responsabilidad y un espíritu de innovación inquebrantable, el líder del equipo, Trinh Van Tuyen, continúa inspirando creatividad en sus compañeros.

El Sr. Trinh Van Tuyen, Jefe de la línea de corte longitudinal de gran tamaño S1 de JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP).

Con su solución "Fabricar una plantilla para fijar el borde de la tira de acero al desenrollar la bobina de salida en la máquina de corte longitudinal grande S1", el Sr. Trinh Van Tuyen, jefe de la línea de corte longitudinal grande S1 de JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP), recibió el Certificado de Trabajo Creativo en 2024 otorgado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam .

Según el Sr. Tuyen, anteriormente, durante el corte de bobinas de acero de ancho reducido, la tira de acero del grupo de bobinas se atascaba con frecuencia en el eje de salida, lo que provocaba que la bobina se desenrollara y se atascara en el eje de salida de la máquina cortadora.

El motivo es que se utiliza fieltro blando para amortiguar los paquetes enrollados, pero este no es lo suficientemente rígido como para sujetar los extremos de las tiras de acero cuando el carro se desplaza. Esta limitación provoca pérdida de tiempo y compromete la seguridad durante la manipulación.

Ante esta situación, dedicó tiempo a observar y analizar las causas. Según él, la principal debilidad radicaba en el uso ineficaz del fieltro para sujetar las bobinas, ya que este era blando y, al moverse, el peso de las bobinas provocaba que los extremos de las tiras de acero se atascaran con facilidad. Durante la producción, los trabajadores invirtieron un esfuerzo considerable en solucionar este problema.

Las rígidas tiras de acero son difíciles de doblar, y cada vez que se aflojan, se tarda tiempo en volver a colocarlas en su posición original, lo que afecta al progreso general de la línea de producción. Por ello, propuso crear una fijación semicircular de acero, ligera y fácil de desmontar, para sujetar los extremos de las tiras. A medida que las bobinas se mueven, este dispositivo evita que los bordes de acero se aflojen o se atasquen en el eje, garantizando la seguridad y reduciendo el tiempo de resolución de problemas.

Tras un breve periodo de implementación, la plantilla semicircular de acero ha demostrado ser extraordinariamente eficaz. Esta solución ahorra tiempo de operación, evita que las bobinas se desenrollen al mover grupos de bobinas, reduce el tiempo de operación y procesamiento en 5 minutos por orden de producción y ahorra 14 horas al mes.

La solución, implementada desde enero de 2024 en las líneas de producción S1 y S3, ha generado una ganancia de 840 millones de VND anuales, sin incurrir en costos adicionales, ya que utiliza materiales disponibles en la fábrica. Dang Van Hiep, presidente del sindicato de JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd., comentó que la solución del Sr. Tuyen es sencilla pero muy eficaz. Lo más valioso es que la iniciativa surge de la experiencia práctica y la observación minuciosa durante el proceso de trabajo, lo que no solo ahorra costos, sino que también garantiza la seguridad de los operarios.

Tras graduarse en el Colegio Central de Transportes nº 2 con un certificado de formación profesional intermedia en soldadura, y con una gran sed de conocimiento, el Sr. Trinh Van Tuyen siempre se ha dedicado a mejorar las técnicas.

Si bien esta fue la primera vez que recibió el Premio al Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, durante sus siete años trabajando en la empresa, el Sr. Tuyen propuso constantemente numerosas iniciativas y mejoras en el proceso de producción junto con los trabajadores. Durante muchos años consecutivos, la empresa lo evaluó por su excelente desempeño y por ser un miembro sindical ejemplar en el movimiento de emulación del trabajo creativo.

Al compartir su motivación para la investigación, el Sr. Tuyen expresó que cualquier mejora, por pequeña que sea, que ayude a los trabajadores a operar la maquinaria de manera más cómoda y segura, merece la pena. Por lo tanto, en su trabajo, siempre observa con atención, identifica las limitaciones y luego colabora con sus colegas para encontrar maneras de superarlas.

Además, la empresa siempre crea condiciones favorables al proporcionar instalaciones completas y fomentar la creatividad de los empleados mediante una política clara y transparente de recompensar las ideas innovadoras y evaluar el desempeño. Este es el factor clave que permite a cada trabajador proponer nuevas ideas con confianza. «En el contexto de una economía volátil, ayudar a las empresas a reducir costos y aumentar la productividad es fundamental. Esto también contribuye a garantizar empleos e ingresos para los propios trabajadores», afirmó el Sr. Tuyen.

Con dedicación, responsabilidad y un espíritu de innovación continua, el líder del equipo, Trinh Van Tuyen, sigue inspirando la creatividad en sus compañeros, contribuyendo a construir la imagen de trabajadores de Hai Phong dinámicos y profesionales en la era de la integración.

TU ANH

Fuente: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html