la felicidad esta llena
Eso es construir una escuela feliz, donde los profesores ya no insulten el honor y la dignidad de los estudiantes y no haya violencia escolar; Y allí los alumnos deben respetar y obedecer a sus profesores.
Para ello, el director debe primero ser una persona verdaderamente dedicada, talentosa, tener visión estratégica y tomar decisiones rápidas y acertadas. El director debe ser un buen líder, gestor y administrador para que profesores y alumnos sean felices.
La vida de los profesores ha mejorado
Según la Resolución 27-NQ/TW de 2018 sobre reforma de la política salarial, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas (sector público) diseñarán una nueva estructura salarial que incluya: Salario básico y asignaciones. En particular, el salario básico (representa alrededor del 70% del presupuesto salarial total) y las asignaciones (representa alrededor del 30% del presupuesto salarial total). Esto también es algo a lo que el Partido, el Estado, el Gobierno y la Asamblea Nacional prestan especial atención al reformar las políticas salariales para funcionarios, funcionarios, empleados públicos, fuerzas armadas y trabajadores de empresas. Al implementar la nueva política salarial el 1.7.2024 de julio de XNUMX, las instituciones educativas tendrán más condiciones para cuidar la vida de los docentes, motivarlos e incentivarlos.
A partir del 1.7.2024 de julio de 32 entrará en vigor la política de pago de salarios a los funcionarios públicos según el puesto de trabajo, lo que significa que los salarios de los docentes podrán aumentar en aproximadamente un XNUMX%. Los docentes esperan poder vivir de su salario como lo han deseado durante mucho tiempo. A partir de ahí, los profesores pueden concentrarse en enseñar, no dejarse influenciar por "cuestiones de dinero" que les obligan a impartir clases extra, vender online...
Reducir la presión sobre profesores y estudiantes.
Actualmente, los docentes de secundaria y preparatoria tienen que realizar muchos tipos de registros: planes educativos de los docentes; Plan de estudios; libro de seguimiento y evaluación de estudiantes; libro de aula. Los profesores piensan que sólo se necesitan planes de lecciones; Los libros de seguimiento y evaluación de los estudiantes son suficientes para que los profesores tengan más tiempo para investigar e invertir en lecciones e innovar en métodos de enseñanza.
Al mismo tiempo, el Ministerio de Educación y Formación debe reducir los movimientos y competiciones que tienen un alto contenido de formalidad como la "actuación", como el movimiento por los buenos profesores y las buenas aulas...
Y los estudiantes ya no enfrentan una serie de competencias internacionales como: Olimpiada Internacional de Ortografía en Inglés de Invierno de 2023; Olimpíada Internacional de Inglés Teeneagle 2023; Vive la competencia internacional de inglés TOEFL Challenge…
Innovación en exámenes
El examen de graduación de secundaria a partir de 2025 solo tendrá 4 materias, con dos materias obligatorias: matemáticas, literatura y dos materias optativas, lo que se prevé tendrá un impacto significativo en la tendencia de los estudiantes a elegir materias en áreas con malas condiciones económicas. condiciones económicas y sociales. Esta es la dirección correcta, consistente con el Programa de Educación General 2018, promoviendo cualidades, habilidades y orientación profesional de los estudiantes desde el inicio de la escuela secundaria.
Sin embargo, los profesores todavía esperan que el Ministerio de Educación y Formación reforme los exámenes para reducir la presión sobre los estudiantes, dando autonomía a las localidades y universidades...
Hasta ahora, los docentes todavía tienen muchas preocupaciones sobre el Programa de Educación General de 2018. Por ejemplo, hay escasez de docentes que impartan materias integradas: historia y geografía; Ciencias Naturales. Esta realidad hace que los docentes esperen cambios tempranos en la enseñanza integrada.