Existen muchas desventajas cuando los empleados dejan su trabajo y esperan retirar el seguro social de una sola vez.

Al recibir el seguro social (SI) de una sola vez, los trabajadores estarán en gran desventaja porque no tendrán una pensión mensual ni tendrán una tarjeta de seguro médico (HI) gratuita para la atención médica.

Las autoridades recomiendan que los trabajadores piensen detenidamente antes de decidir recibir pagos únicos del seguro social.

Desde principios de año, 11.386 personas en toda la provincia han recibido el seguro social único. Según la Sra. Nguyen Thi Thanh Xuan, directora del Seguro Social provincial, existen muchas razones por las que los trabajadores deciden recibir el seguro social único, pero en esencia, la vida sigue siendo difícil y no se comprende plenamente la importancia del seguro social como un mecanismo de ahorro implementado por el Estado para cuidar de las personas mayores.

Según la normativa, la contribución total al seguro social es del 22% del salario mensual. De este, el empleado contribuye con el 8% y el empleador con el 14%. Al optar por recibir el seguro social a la vez, la cantidad que recibe el empleado será mucho menor que la cantidad pagada al Fondo de Seguro Social. Específicamente, un año de contribución al seguro social equivale a 2,64 meses de salario, mientras que el empleado solo recibe una cantidad equivalente a 1,5 meses de salario por los años de contribución anteriores a 2014 y 2 meses de salario por los años de contribución a partir de 2014. Por lo tanto, el empleado pierde 0,64 meses de salario cada año. Si recibe una pensión cada año, el empleado recibe 12 meses del salario promedio, además de recibir un subsidio único al jubilarse. El subsidio único se calcula con base en el número de años de contribución al seguro social que exceden el número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75%. Por cada año de contribución al seguro social, se calcula como 0,5 meses del salario promedio.

Además, las pensiones no son fijas, sino que se ajustan para aumentar según el índice de precios y el crecimiento económico anual. Por lo tanto, entre dos personas con las mismas condiciones de tiempo y nivel de cotización a la seguridad social, y la misma edad, la prestación monetaria total del pensionista mensual será mucho mayor si recibe la seguridad social en un solo pago.

Para retener a los trabajadores en el sistema de seguridad social y limitar la posibilidad de retirarse del seguro social de una sola vez, la Sra. Nguyen Thi Thanh Xuan, directora provincial de Seguridad Social, comentó: «Si en tiempos difíciles los trabajadores no pueden afiliarse al seguro social, todos pueden reservar su período de pago. Si cumplen los requisitos, pueden afiliarse al seguro social obligatorio o voluntario durante los años restantes para tener derecho a recibir una pensión mensual y una tarjeta de seguro médico con un nivel de beneficio del 95 % de los costos de exámenes y tratamientos médicos durante el período de jubilación para cuidar su salud al jubilarse».

Es evidente que la póliza de seguro social ofrece grandes beneficios a los empleados. Para reducir la necesidad de recibir el seguro social de una sola vez y ayudar a los empleados a disfrutar de las máximas prestaciones a largo plazo al llegar a la edad de jubilación, el proyecto de Ley de Seguro Social incluye numerosas enmiendas y adiciones para aumentar las prestaciones y hacer más atractiva la idea de que los empleados reserven su período de cotización para recibir la pensión en lugar de recibir el seguro social de una sola vez. Entre estas medidas se incluyen: la reducción de las condiciones para recibir la pensión (de 20 a 15 años); la percepción de prestaciones mensuales en caso de haber cotizado al seguro social pero no ser elegible para la pensión ni tener la edad suficiente para recibir las prestaciones; y la obtención de un seguro médico garantizado por el presupuesto estatal durante el período de percepción de las prestaciones mensuales. Además, los empleados desempleados y sin trabajo también tienen derecho a pólizas de apoyo crediticio para resolver dificultades financieras inmediatas.

Al margen de la Asamblea Nacional en la VI Sesión de la XV Asamblea Nacional, la Sra. Le Thi Thanh Lam, Jefa Adjunta de la Delegación de Diputados de la Asamblea Nacional de la Provincia de Hau Giang , expresó sus puntos de vista y contribuciones en torno a un tema "candente": los trabajadores que renuncian a sus trabajos mientras esperan retirar sus pagos del seguro social.

Sra. Le Thi Thanh Lam, jefa adjunta de la delegación de diputados de la Asamblea Nacional de la provincia de Hau Giang. Foto: NVCC

Español La jefa adjunta de la delegación a cargo de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hau Giang, Le Thi Thanh Lam, expresó su opinión: "Estoy de acuerdo con la inclusión de la opción 2 en el Proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) porque esta opción satisface la necesidad de recibir un seguro social único de los empleados cuando sea necesario, pero también cumple con los requisitos de garantizar la estabilidad del sistema y los derechos de los empleados a largo plazo. Con esta opción, en primer lugar, retendrá a los empleados en el sistema de seguro social y, cuando se combine con otras soluciones, se acercará al objetivo de la cobertura universal del seguro social. En segundo lugar, cuando los empleados continúan participando en el seguro social, su tiempo de contribución se agregará para disfrutar del régimen de seguro social con mayores beneficios, los empleados estarán más motivados para continuar participando, acumular el proceso de contribución para ser elegibles para la pensión; los empleados tienen más oportunidades de ser elegibles para la pensión cuando alcanzan la edad de jubilación.

Actualmente, los trabajadores renuncian a sus empleos y esperan retirar sus pagos de la seguridad social en un momento dado. Obviamente, esta es una situación preocupante. No analizaremos otros impactos macroeconómicos, pero quiero mencionar cinco desventajas muy específicas para los trabajadores, entre ellas:

En primer lugar, perderán la oportunidad de recibir una pensión mensual, una fuente de ingresos estable y útil al jubilarse. Cuando los afiliados a la seguridad social reciben una pensión, el nivel de la misma se ajustará periódicamente según el índice de precios al consumidor y el crecimiento económico, no un nivel fijo al momento de la jubilación.

En segundo lugar, los trabajadores perderán la oportunidad de obtener tarjetas de seguro médico gratuitas durante su periodo de jubilación para disfrutar de las prestaciones del seguro médico y la atención médica individual. En particular, el nivel de seguro médico para los pensionistas se paga hasta el 95%, lo que supera el 80% del seguro médico voluntario.

En tercer lugar, los familiares del empleado no tienen derecho a prestaciones por fallecimiento cuando este fallece injustamente. Si un pensionista fallece injustamente, el responsable del funeral recibirá una prestación funeraria única equivalente a diez veces el salario base del mes del fallecimiento del pensionista.

En cuarto lugar, la cantidad de seguro social que los empleados reciben en un momento dado será menor que la cantidad de dinero que han aportado al fondo de seguro social.

En quinto lugar, los empleados que hayan cotizado al seguro social durante el número requerido de años recibirán una pensión. Si dejan su trabajo antes de la edad de jubilación, pueden reservar su periodo de cotización para que, al alcanzar la edad de jubilación, puedan recibir una pensión.

En relación con el Proyecto de Ley de Seguro Social (modificado), en esta ocasión aportaré algunas opiniones con mucho contenido, en el que me interesa especialmente el contenido sobre el seguro social único estipulado en el artículo 70 del Proyecto de Ley.

"Quiero prestar atención a garantizar los máximos beneficios para los trabajadores y las personas que participan en el seguro social voluntario, diseñar políticas preferenciales para que cada vez más personas confíen y participen en el seguro social, cubrir a todas las personas con el seguro social, para que las personas puedan sentirse seguras cuando se jubilen".

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