Confianza en el Partido: El rápido desarrollo va de la mano del progreso social y la equidad.

El borrador del Informe Político del XIV Congreso Nacional del Partido fue elaborado con esmero, demostrando la determinación de impulsar un desarrollo rápido y sostenible del país. Sin embargo, para reflejar plenamente la naturaleza de la orientación socialista, es necesario enfatizar el principio de desarrollo vinculado al progreso social y la equidad.

Atención integral a los empleados

El borrador del documento demuestra claramente las aspiraciones y la alta determinación política del Partido, el Estado y todo el pueblo para promover el desarrollo económico, cultural y social, manteniendo la independencia y la soberanía nacionales; satisfaciendo, fundamentalmente, las aspiraciones de los miembros del Partido y del pueblo de lograr un país plenamente desarrollado en la nueva era.

Para contribuir a perfeccionar los documentos presentados al XIV Congreso Nacional del Partido, quisiera aportar algunos comentarios:

En cuanto a la estructura, en mi opinión, la numeración del Borrador del Informe Político no es del todo razonable. Concretamente, las secciones III a XIV deberían estar en la sección III, que corresponde a Tareas y Soluciones , y los puntos de la sección III deberían estar numerados de forma regular. La sección XV debería pasar a ser la sección IV, que corresponde a Tareas Clave y Avances Estratégicos .

En cuanto al contenido, la Sección I - Evaluación de la implementación de la Resolución del XIII Congreso del Partido y la fundación del país tras 40 años de renovación - solo evalúa de forma general el papel del Frente de la Patria (VFF) y las organizaciones sociopolíticas, sin analizar por separado el papel de cada una de ellas, lo cual no resulta del todo razonable. Por lo tanto, no abarca todas las funciones de las organizaciones miembros del VFF, ya que cada una desempeña un papel diferente.

Por ejemplo, la organización sindical sirve de puente entre el Partido, el Estado y los trabajadores, desempeñando el papel de escuela económica , escuela de gestión y escuela socialista. En los últimos años, las actividades sindicales no solo han participado en la gestión económica y social, así como en la administración de organismos y unidades, sino que también han representado y protegido los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, fomentando relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, e incentivando a los trabajadores a incrementar la productividad, la calidad y la eficiencia. La labor de propaganda, movilización y organización de los trabajadores para liderar la implementación de las directrices y políticas del Partido y del Estado, luchando resueltamente contra los males sociales y construyendo una cultura vietnamita avanzada, imbuida de identidad nacional, se ha llevado a cabo de forma regular, con calidad y eficacia. Las actividades sindicales han realizado importantes contribuciones al desarrollo económico y social, pero no han sido evaluadas en el Proyecto.

La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh realiza periódicamente actividades para el cuidado de los trabajadores.

FOTO: PHUONG NGAN

En particular, la clase obrera vietnamita (GCCN) es la clase que lidera la causa revolucionaria de nuestro país, a través de la vanguardia, el Partido Comunista de Vietnam. Actualmente, la GCCN vietnamita está presente en todos los sectores económicos e industriales, operando y utilizando las herramientas de producción más importantes, lo que determina la tasa de crecimiento de la economía. La GCCN vietnamita es pionera en la implementación de la política de innovación del Partido. Si bien representa una pequeña proporción de la población y la fuerza laboral, genera anualmente un volumen de productos que constituye una parte importante del ingreso nacional y garantiza el presupuesto del Estado. Sin embargo, en la evaluación de la implementación de la resolución y la fundación del país después de 40 años, no se menciona el papel de la GCCN. Resulta ilógico, además, que al abordar la sección de tareas y soluciones, el Proyecto proponga una solución para la creación de la GCCN.

En particular, la labor de desarrollo de la militancia y la organización de las actividades del Partido en empresas no estatales y con inversión extranjera en la economía de mercado de orientación socialista es una cuestión de derecho que determina la existencia y el desarrollo del Partido. Sin embargo, en el informe de evaluación y en las tareas y soluciones, no se ha mencionado adecuadamente.

En cuanto a los principios rectores, el borrador propone cinco. En mi opinión, es necesario añadir el principio de vincular el desarrollo económico con el progreso social y la equidad, garantizando el bienestar y la seguridad social, para demostrar la orientación socialista de la economía de mercado en Vietnam. Respecto al punto 4, es necesario incorporar la idea del papel del Frente de la Patria y las organizaciones populares, para fortalecer la unidad nacional en consonancia con el contexto actual.

En cuanto a los principales objetivos y metas de desarrollo para el quinquenio 2026-2030, conviene añadir metas adicionales en materia de salud, educación, bienestar y seguridad social. Este es un ámbito importante, que refleja no solo el nivel de desarrollo socioeconómico del país, sino también la naturaleza de nuestro sistema social.

FORTALECER EL PAPEL DE LOS SINDICATOS EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Para entrar en la era del desarrollo rápido y sostenible, Vietnam necesita fortalecer e innovar profundamente el liderazgo del Partido en la construcción de una clase trabajadora moderna y fuerte, reforzando así el estrecho vínculo entre el Partido y la clase trabajadora, y convirtiendo las directrices y políticas del Partido en una realidad palpable en la vida social.

Para ello, es necesario seguir manteniendo firmemente la postura del Partido respecto a la clase obrera, fortalecer y mantener el carácter obrero del Partido; continuar construyendo la clase obrera como el verdadero núcleo de la alianza obrero-campesina-intelectual, el fundamento del gran bloque de unidad nacional.

El Grupo de la Industria del Caucho de Vietnam y el Sindicato de Comerciantes del Caucho de Vietnam organizan actividades para apoyar a los trabajadores y obreros.

FOTO: THUY LIEU

Además, es necesario fortalecer el liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles en la labor de propaganda y educación para los trabajadores; invertir en la construcción de instituciones y actividades culturales en parques industriales y residencias, creando un entorno saludable que fomente la vida cultural de los trabajadores. Es necesario promover la eficacia de la gestión estatal, concretar las directrices del Partido en políticas prácticas y resolver con prontitud los problemas acuciantes de los trabajadores, como la vivienda, la seguridad laboral, los ingresos, la atención médica y la vida cultural.

Es necesario considerar la educación, la formación, la ciencia y la tecnología como la principal política nacional, para mejorar las cualificaciones, las habilidades, la teoría política y la conciencia de clase de los trabajadores, de modo que puedan mantenerse fieles a la causa revolucionaria y satisfacer las exigencias del desarrollo en el período de la economía del conocimiento y la integración internacional.

En particular, el sindicato es una gran organización de masas de la clase trabajadora y los trabajadores. El crecimiento del sindicato no solo determina la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, impulsando el desarrollo productivo y empresarial, sino que también promueve la construcción de una clase trabajadora y un Partido fuertes.

En este nuevo período, el liderazgo del Partido sobre los sindicatos vietnamitas debe centrarse en los siguientes aspectos:

En primer lugar, el Partido debe centrarse más en el liderazgo y crear las condiciones para que los sindicatos desempeñen eficazmente su función representativa de velar por los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. De este modo, se generará una fuerte motivación para impulsar y alentar a los afiliados y trabajadores a esforzarse, estudiar y trabajar con mayor productividad, calidad y eficiencia. Asimismo, se debe prestar atención a la creación de condiciones para que los sindicatos promuevan actividades sociales, con el fin de fomentar la tradición de solidaridad y apoyo mutuos, ayudando a los trabajadores en situaciones de dificultad o adversidad.

En segundo lugar, los comités del partido en todos los niveles deben dar seguimiento periódico a la realidad, orientar, instar, supervisar y crear las condiciones para que los sindicatos cumplan con éxito la tarea de desarrollar la afiliación sindical, asociada con la construcción de organizaciones sindicales sólidas. En particular, la tarea de desarrollar la afiliación sindical y establecer organizaciones sindicales en el sector no estatal.

En tercer lugar, es necesario prestar especial atención al trabajo de los cuadros sindicales, creando las condiciones para que los sindicatos sean proactivos en la selección, formación y utilización de estos. Se da prioridad a quienes se han formado en el movimiento obrero, poseen prestigio, capacidad, entusiasmo y son verdaderos líderes de los trabajadores. Asimismo, es necesario centrarse en la formación y el desarrollo de un equipo de cuadros sindicales en todos los niveles, con las cualificaciones, la valentía y la capacidad para asumir tareas inmediatas y construir una fuerza sucesoria sólida y duradera.

Los comités del partido en todos los niveles deben contactar regularmente con los sindicatos, los trabajadores y los obreros, y escuchar sus opiniones. Debemos crear un ambiente verdaderamente democrático y abierto para que los dirigentes y miembros sindicales puedan expresarse con franqueza y honestidad, con el fin de fortalecer el Partido y construir una sociedad justa y sana.

Fuente: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm