Mujeres empresarias vietnamitas: superando barreras para entrar en una nueva era

Acompañando el desarrollo del sector económico privado, las mujeres empresarias están superando muchas barreras para ingresar a una nueva era en el país.

Actualmente, el sector privado de Vietnam se está convirtiendo en el más numeroso y el que más contribuye a la economía vietnamita. Al evaluar el papel del sector privado, en el artículo " Desarrollo económico privado: palanca para un Vietnam próspero", el Secretario General To Lam definió una visión estratégica para 2030: se espera que la economía privada contribuya con el 70 % del PIB, y muchas empresas tendrán la capacidad de competir globalmente, dominar la tecnología e integrarse plenamente en la cadena de valor internacional.

Acompañando el desarrollo del sector económico privado, las emprendedoras están superando numerosas barreras para entrar en una nueva era en el país. Sobre este tema, la Sra. Bui Thi Ninh, subdirectora de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam , sucursal de Ciudad Ho Chi Minh (VCCI-HCM), conversó con PNVN.

¿Podría compartir su opinión sobre el papel de la mujer en la economía privada vietnamita actual? ¿Realmente desempeñan un papel importante las mujeres o aún enfrentan muchas barreras y prejuicios?

Con más de 20 años de experiencia, la Sra. Bui Thi Ninh es una experta clave en relaciones laborales y desarrollo sostenible en Vietnam, trabajando en varios niveles, desde la formulación de políticas hasta la promoción sobre el terreno.

Sra. Bui Thi Ninh: Las mujeres desempeñan un papel fundamental en el sector económico privado vietnamita. No solo son trabajadoras, sino también fundadoras y líderes de empresas.

Según el Índice Mastercard de Mujeres Emprendedoras (MIWE 2023), Vietnam ocupa el séptimo lugar en el mundo en términos de mujeres emprendedoras, con un 26,5% de empresas propiedad de mujeres, el porcentaje más alto en la región de la ASEAN.

Sin embargo, las mujeres aún enfrentan numerosas barreras sistémicas y culturales. Los estereotipos de género, la doble moral en la evaluación de competencias y la presión social para "cumplir con las responsabilidades familiares" dificultan las trayectorias profesionales de las mujeres que las de los hombres. No carecen de competencias, sino de oportunidades de reconocimiento y apoyo adecuado.

+ ¿Qué factores están afectando el desarrollo de las mujeres empresarias vietnamitas? ¿Podría compartirlos?

Sra. Bui Thi Ninh: En mi opinión, el entorno empresarial actual todavía tiene tres barreras importantes para las mujeres.

En primer lugar, existen barreras socioculturales: las mujeres a menudo tienen que asumir una doble función: asumir las tareas administrativas de la empresa y mantener el cuidado familiar. Esto reduce significativamente el tiempo y los recursos que pueden invertir en su desarrollo personal y empresarial.

La segunda barrera es el acceso a recursos. Según una encuesta de IFC y VCCI (2021), solo alrededor del 37 % de las emprendedoras tienen acceso a préstamos bancarios, en comparación con el 47 % de los hombres. También enfrentan mayores dificultades para acceder a tecnología y asesoramiento profesional.

La tercera barrera es la falta de un ecosistema de apoyo. Los programas de formación para startups o innovación a menudo no integran las cuestiones de género, lo que hace que las mujeres sean invisibles en las políticas de apoyo.

+ Entonces, en comparación con otros países, especialmente los de la región de la ASEAN, ¿cuál es la posición de las empresarias vietnamitas, señora?

Sra. Bui Thi Ninh: En cuanto a la tasa de mujeres empresarias, Vietnam está logrando avances notables en comparación con el promedio regional. Los datos del Informe GEM (Monitor Global de Emprendimiento) 2022/2023 muestran que esta tasa en Vietnam es del 26,5 %; en Tailandia, del 23,4 %; en Malasia, del 20,3 %; y en Indonesia, del 21,1 %.

Sin embargo, la diferencia clara radica en la calidad de la participación. Mientras que en Singapur y Malasia las mujeres están presentes en sectores económicos estratégicos como la alta tecnología, los servicios financieros y la logística global, en Vietnam la mayoría de las empresas femeninas aún operan en sectores tradicionales como el comercio minorista, la alimentación y los servicios de cuidado personal, que presentan bajos márgenes de beneficio y escasas oportunidades de expansión.

La mayoría de las empresas femeninas aún operan en sectores tradicionales como el comercio minorista, la alimentación y los servicios de cuidado personal. Foto: PVH

+ A partir de la información que acaba de compartir, ¿puede sugerir algunas soluciones para que las mujeres participen más fuertemente en el sector económico privado?

Sra. Bui Thi Ninh: Para promover el potencial de las mujeres en la economía privada, creemos que es necesario implementar soluciones sincrónicas, entre ellas:

En primer lugar, es necesario desarrollar programas de microfinanzas y crédito preferencial específicamente para empresas propiedad de mujeres, especialmente en los sectores de la agricultura, la innovación y la transformación verde. Los modelos de financiación inclusiva para mujeres se han aplicado con éxito en muchos países, como Filipinas y Canadá.

El segundo es desarrollar redes de mentoría para mujeres en los negocios a nivel regional y nacional para apoyar el intercambio de experiencias, estrategias y conexiones de mercado.

En tercer lugar, incorporar la igualdad de género en las políticas nacionales para las empresas emergentes, incluido el Programa Nacional de Apoyo a las Empresas Emergentes hasta 2025 (Decisión 188/QD-TTg) y los programas de innovación.

+ En su opinión, ¿qué cambios en políticas, formación o apoyo a las mujeres emprendedoras deberían mejorarse para incentivar su desarrollo?

Sra. Bui Thi Ninh: Creo que es necesario hacer los cambios necesarios en las políticas, la capacitación y el apoyo para apoyar a las mujeres empresarias en el sector económico privado.

Hay tres líneas de política que deben mejorarse: institucionalizar incentivos para las empresas propiedad de mujeres. Por ejemplo, priorizar el acceso a fondos de innovación, paquetes de crédito verde o mecanismos de licitación con equidad de género; diseñar programas de capacitación adecuados a las condiciones reales de las emprendedoras, con alta flexibilidad horaria, contenido exhaustivo y una estrecha vinculación con el mercado; y apoyar a las localidades para establecer un centro integral de apoyo a las empresas de mujeres, que ofrezca servicios legales, asesoramiento financiero, conexiones con el mercado y capacitación en habilidades interpersonales.

Cada vez más mujeres confían en emprender y desarrollar la economía. Foto: PVH

Acompañando constantemente a la comunidad empresarial, incluyendo al equipo de mujeres emprendedoras, la Federación de Comercio e Industria de Vietnam y VCCI-HCM consideran el apoyo a las mujeres emprendedoras como uno de sus ejes estratégicos. A lo largo de los años, hemos organizado numerosos programas de capacitación integral sobre administración de empresas, transformación digital, marca personal y captación de capital. También conectamos a las empresas de mujeres con redes de comercio internacional, especialmente a través de foros con la UE, Japón y Corea.

Al mismo tiempo, también estamos trabajando activamente con organizaciones de desarrollo para construir un marco de políticas para promover las empresas de mujeres e integrar el género en los programas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas.

+ ¿Qué papel espera que desempeñen las empresarias vietnamitas en la nueva era de la economía, contribuyendo a los objetivos de desarrollo sostenible del país?

Sra. Bui Thi Ninh: Creo que en la era de la transformación digital y la transformación verde, las empresarias vietnamitas se convertirán en creadoras de tendencias, no solo operando negocios de manera efectiva, sino también creando valores sostenibles para la comunidad.

Las mujeres son más holísticas, perseverantes, conscientes del riesgo y suelen asociar las actividades empresariales con la responsabilidad social. Estas cualidades son especialmente importantes en el contexto actual, cuando las empresas no solo buscan obtener beneficios, sino que también deben armonizar con los objetivos nacionales de desarrollo sostenible.

Con las políticas adecuadas y el apoyo oportuno, espero que la comunidad de mujeres empresarias se convierta en una fuerza impulsora importante que contribuya al crecimiento inclusivo y a la construcción de una economía humana, equitativa y creativa para Vietnam.

+ Muchas gracias!

Desarrollo económico privado: una palanca para un Vietnam próspero

Fuente: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm