Sr. Le Truong Tung: «Engineer 57 es una fuerza preparada para la transformación digital nacional».

El programa se implementará a partir del 12 de mayo con el objetivo de equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias como ser buenos en tecnología, comprender la ley y la administración y estar listos para participar en la transformación digital en agencias estatales y empresas.

El Sr. Le Truong Tung habla sobre el modelo de capacitación KS57.

Vietnam aspira a estar entre los tres primeros países del sudeste asiático en materia de IA, aunque anteriormente muchos expertos dijeron que el cuello de botella en este tema eran principalmente los recursos humanos. ¿Puede decirnos cómo trabajarán juntas las universidades para resolver este problema?

- Con más de 150.000 estudiantes desde primaria hasta universidad, FPT determinó que la educación no puede funcionar como lo hacía hace 3-5 años. El problema no es simplemente que la IA esté presente y afecte a todos los aspectos de la vida social, provocando que la naturaleza del trabajo cambie mucho y planteando muchos requisitos nuevos para los trabajadores.

Hoy no podemos educar como lo hacíamos hace tres o cinco años. Hay muchas cosas que requieren que las instituciones educativas cambien, de lo contrario, los estudiantes después de graduarse carecerán de las habilidades necesarias para contribuir al país.

La Universidad FPT ha establecido un equipo de proyecto e implementado el programa Ingeniero 57 para capacitar fuerzas de reserva estratégicas para participar en la implementación de la Resolución 57/NQ-TW. Los estudiantes aprenderán inmediatamente sobre gestión estatal, administración pública, economía digital, finanzas digitales: conocimientos que nunca se han encontrado en los programas tradicionales de tecnología de la información. El objetivo es crear una fuerza preparada para participar en proyectos de transformación digital de agencias estatales y empresas cuando sea necesario.

Ingeniero 57 - personas que son buenas en tecnología, entienden las operaciones estatales y el pensamiento político es una nueva dirección de la Universidad FPT. En su opinión, ¿cuál es la mayor diferencia entre el modelo de formación de 57 ingenieros y el ingeniero tecnológico tradicional?

- La mayor diferencia está en las habilidades en las que se capacitará al ingeniero 57. Además del conocimiento sobre tecnología de la información e inteligencia artificial, habrá conocimientos bastante desconocidos para los estudiantes de tecnología incluidos en el programa de capacitación.

Aprenderás sobre la gestión estatal y la administración pública para distinguir entre la nueva y la antigua gestión estatal; Aprenda la teoría de la gestión digital relacionada con los negocios, aprenda finanzas digitales y economía digital, comprenda la experiencia del cliente y del ciudadano al interactuar con servicios digitales.

Contenidos más profundos: seguridad y protección de la información, gestión de la innovación, ética relacionada con el entorno digital y leyes relacionadas con el entorno digital también se incluirán en el programa.

Los estudiantes se inscribirán de manera voluntaria y gratuita, recibirán certificados y serán incluidos en la lista de reserva estratégica para que, cuando sea necesario, puedan participar en proyectos de transformación digital de organismos de gestión estatal y empresas.

La Universidad FPT utilizará su plataforma asociada Coursera para realizar exámenes y tareas, que estarán certificadas en Coursera pero firmadas por la Universidad FPT. Luego, los estudiantes tomarán un examen en persona en la escuela para completar el curso.

Según TS. Le Truong Tung, KS57 es una fuerza de reserva lista para participar en programas y proyectos de transformación digital nacionales y corporativos.

Como pionero, ¿qué objetivos se plantea para este programa, tanto en términos de escala de formación como de capacidad de producción de estudiantes?

- A partir del próximo lunes 12 de mayo, se implementará el programa Ingeniero 57 para todos los estudiantes de TI del semestre 3 en adelante que obtuvieron calificaciones buenas o excelentes en el semestre anterior (semestre de primavera de 2025). Durante el semestre de verano de 2025, los estudiantes tomarán los primeros cuatro módulos del programa en la plataforma Coursera.

Para 2025, nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y las habilidades necesarias para convertirse en una fuerza laboral de reserva estratégica, lista para participar cuando los proyectos de transformación digital nacionales, las agencias estatales y las empresas lo necesiten.

Además, la Universidad FPT también cooperó con el Instituto de Investigación FPT para construir un sistema de datos de recursos humanos digitales, una plataforma que conecta a los estudiantes con proyectos de la vida real en los campos de la economía digital, la administración pública, la inteligencia artificial y la seguridad de la información.

En la Alianza Estratégica de Recursos Humanos, ¿qué papel jugará la Universidad FPT en la difusión del modelo de formación de calidad a otras escuelas?

- En la Alianza Estratégica de Recursos Humanos, la Universidad FPT se centrará en construir un ecosistema cerrado de transformación digital desde el nivel secundario hasta el nivel de posgrado. Con el ecosistema FPT Education desde el nivel secundario hasta el posgrado, acercar contenidos relacionados con IA, robótica y tecnología de la información básica es parte del programa de la Universidad FPT.

Estamos trabajando con otras instituciones de formación para coordinar la implementación del programa Ingeniero 57 y desarrollar programas de posgrado adicionales, especialmente en IA, seguridad de la información y gobernanza digital.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ong-le-truong-tung-ky-su-57-la-luc-luong-san-sang-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-20250510140305741.htm