Sr. Truong Gia Binh: Es necesario capacitar a la generación joven para desplegar el "cuarteto estratégico" y alcanzar grandes objetivos.

NDO - En el Foro sobre el Desarrollo de un Nuevo Impulso para la Nación: Recursos Humanos para Implementar la Resolución 57-NQ/TW, los ponentes acordaron formar un nuevo recurso humano, al que se podría denominar "57 ingenieros". El Sr. Truong Gia Binh afirmó que la generación de "57 ingenieros" será la nueva generación de recursos humanos al servicio de la nueva estrategia de desarrollo del país, contribuyendo a la implementación del "cuarteto estratégico" y al logro de importantes objetivos.

Juntos formamos a la nueva generación de recursos humanos en IA

En el Foro sobre el Desarrollo de un Nuevo Impulso para la Nación: Recursos Humanos para la Implementación de la Resolución 57-NQ/TW organizado por FPT Corporation en coordinación con ministerios, departamentos, sucursales y unidades en la tarde del 7 de mayo en Hanoi, el Sr. Truong Gia Binh, Presidente de la Junta Directiva de FPT Corporation compartió un fuerte mensaje de la Resolución 68-NQ/TW del Secretario General To Lam: "Los empresarios son soldados en el frente económico".

Sin embargo, según el Sr. Binh, la guerra actual ya no es una guerra con armas militares como en el pasado, sino una guerra de conocimiento, tecnología y, especialmente, de recursos humanos en inteligencia artificial (IA). Este es un evento importante que contribuye al desarrollo de recursos humanos para garantizar la implementación de la Resolución 57-NQ/TW.

Sr. Truong Gia Binh, Presidente del Consejo de Administración de FPT Corporation

La Resolución 57-NQ/TW fue emitida por el Politburó en 2024 con una visión estratégica: utilizar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como avances importantes para impulsar el desarrollo nacional en la era digital. Uno de sus objetivos principales es desarrollar recursos humanos, especialmente cuadros, funcionarios y empleados, capaces de organizar e implementar la transformación digital a escala nacional.

El Sr. Truong Gia Binh enfatizó que si en 1945 Vietnam necesitaba educación universal para que todos pudieran leer y escribir, hoy todos necesitan saber cómo usar la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, para mantenerse al día con el desarrollo del mundo.

«Hoy en día, todo estudiante vietnamita necesita conocimientos de tecnología, habilidades de inteligencia artificial y la capacidad de trabajar con expertos internacionales», afirmó el Sr. Truong Gia Binh.

El Presidente del Grupo FPT continuó enfatizando que el Primer Ministro ha indicado la necesidad de implementar resueltamente las tareas y soluciones que el Partido ha delineado en el "cuarteto estratégico" incluyendo: Ciencia y tecnología, innovación, transformación digital nacional (Resolución 57-NQ/TW), integración internacional (Resolución 59-NQ/TW), elaboración y aplicación de leyes (Resolución 66-NQ/TW) y desarrollo económico privado (Resolución 68-NQ/TW).

Debemos formar jóvenes generaciones con conocimientos y habilidades en inteligencia artificial, promoviendo la fuerza de todo el pueblo, como lo hicimos durante la guerra de resistencia. Desde el nivel central hasta el local, desde el gobierno hasta la juventud, todos deben innovar juntos y comprometerse con el desarrollo de la nación. La joven generación, con habilidades tecnológicas y pensamiento creativo, será la fuerza decisiva para ayudar a Vietnam a superar los desafíos y unirse a la comunidad internacional, afirmó el Sr. Truong Gia Binh.

Advirtiendo sobre el rezago en la cadena de valor global, el Sr. Binh afirmó: “Si no podemos capacitar a los recursos humanos en IA, nos quedaremos fuera del juego tecnológico, pero si tomamos la iniciativa en la capacitación en IA, Vietnam se convertirá en una fuerza laboral global en este campo”.

El Sr. Truong Gia Binh exclamó: «Desde las enseñanzas del tío Ho al general Vo Nguyen Giap para «enseñar historia nacional» a los soldados, la juventud de hoy también necesita ser inculcada en el patriotismo, el orgullo nacional y la fe en el futuro de un Vietnam avanzado. Trabajemos juntos para crear y formar nuevas generaciones de recursos humanos en IA. Cuando el mundo teme que la IA elimine empleos, Vietnam se alzará y se convertirá en el centro mundial de recursos humanos en tecnología».

Sugerencias para el desarrollo de recursos humanos para el país

En el marco del Foro, se celebró una sesión de debate sobre el desarrollo estratégico de recursos humanos y la aplicación de la Resolución 57-NQ/TW, dirigida por el Sr. Truong Gia Binh, Presidente del Grupo FPT.

Dr. Le Truong Tung, Presidente del Consejo Universitario FPT.

El debate giró en torno a soluciones y estrategias para formar un equipo de recursos humanos cualificados, listos para contribuir a la transformación digital nacional. Los ponentes también afirmaron que la aplicación de la ciencia y la tecnología (IA) no es solo una tendencia, sino una revolución, especialmente en el ámbito educativo.

Para seguir el ritmo de esta tendencia, Vietnam necesita preparar una fuerza laboral con la capacidad suficiente para llevar a cabo las importantes tareas del país en el contexto de una sólida transformación digital. Cada persona y cada organización debe comprender claramente su papel en la construcción de las bases del desarrollo sostenible y la integración internacional.

El Dr. Le Truong Tung, presidente del Consejo de la Universidad FPT, enfatizó que, en el contexto de los rápidos cambios en la ciencia y la tecnología, la educación necesita una profunda reforma. La fuerte penetración de la inteligencia artificial en diversos campos cambiará no solo la forma de aprender, sino también los objetivos y el contenido de los programas de formación. Esto exige que las instituciones educativas se reformen para dotar a las nuevas generaciones de las habilidades necesarias para satisfacer las exigencias de la época.

El Sr. Truong Gia Binh también habló sobre la necesidad de crear una fuente de "recursos humanos estratégicos": personas que no solo tengan conocimientos sólidos sino que también tengan la capacidad de adaptarse a cambios rápidos.

La Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Directora de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Junta IV), compartió que el factor humano es la clave para conectar eficazmente a las empresas y la economía nacional.

Retrato del "ingeniero 57"

También en el marco del debate, los ponentes acordaron delinear el perfil de un nuevo recurso humano, al que podríamos llamar "57 ingenieros". El Sr. Binh afirmó que esta generación de "57 ingenieros" será la nueva generación de recursos humanos al servicio de la nueva estrategia de desarrollo del país.

El Dr. Le Truong Tung cree que estos ingenieros necesitan no solo conocimientos tecnológicos, sino también habilidades prácticas para participar en el proceso de transformación digital. La Universidad FPT ha lanzado un nuevo programa de formación, diseñado específicamente para estudiantes de último y primer año, con el fin de prepararlos para proyectos prácticos.

La Sra. Pham Thi Ngoc Thuy propuso tres grupos de "57 ingenieros" que necesitan capacitación y desarrollo. El primer grupo está compuesto por ingenieros especializados en ciencia y tecnología, quienes poseen un profundo conocimiento de la industria, como banca, logística, manufactura, etc. El segundo grupo está compuesto por administradores y gerentes inteligentes, quienes saben cómo aplicar datos y tecnología para tomar decisiones y gestionar de forma moderna. El tercer grupo está compuesto por analistas de negocios (BA), quienes conectan procesos, datos y tecnología, apoyando la reestructuración de los sistemas operativos.

El Sr. Le Thanh Tung, miembro del Consejo de Administración de VietinBank, comentó que VietinBank se centra actualmente en la creación de un equipo de recursos humanos con capacidades en IA, computación en la nube y ciberseguridad, factores decisivos en la transformación digital del sector financiero. El personal del sector bancario necesita conocimientos de tecnologías digitales avanzadas como inteligencia artificial, computación en la nube y ciberseguridad.

Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT Corporation.

El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT Corporation, presentó una propuesta innovadora para crear una fuerza de "57 ingenieros", que consiste en:

El "Ingeniero 57" necesita tener un pensamiento y comprensión jurídica. Anteriormente, en el ámbito empresarial, solo hacíamos lo que era beneficioso y lo que exigía la ley. Sin embargo, necesitamos capacitar a los estudiantes a fondo en el pensamiento jurídico y los estándares de la administración pública.

El siguiente paso es el pensamiento de diseño sistémico. Anteriormente, nos centrábamos en los usuarios finales, pero ahora necesitamos ampliar nuestra visión para incluir a empresas, ciudadanos y gobiernos. Es necesario integrar el conocimiento del pensamiento sistémico en el currículo, y las escuelas de la alianza compartirán tecnología y plataformas de formación. Los graduados contarán con una base sólida para innovar.

En el campo de la ciencia y la tecnología, los procesos, los estándares y las plataformas desempeñan un papel fundamental. Si construimos una mentalidad estandarizada desde el principio, formaremos a "57 ingenieros".

"Los docentes pueden desarrollar un conjunto de criterios para que las escuelas puedan adaptarlos a sus alumnos", sugirió el Sr. Khoa.

Fuente: https://nhandan.vn/ong-truong-gia-binh-can-dao-tao-the-he-tre-trien-khai-bo-tu-chien-luoc-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-lon-post878066.html