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Petrovietnam creó y reorganizó nuevos departamentos y oficinas en el aparato de apoyo.

Việt NamViệt Nam23/10/2024

Con el fin de mejorar la eficiencia operativa, de acuerdo con la orientación de desarrollo del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam ( Petrovietnam ) en el nuevo período, el Director General del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (Petrovietnam) acaba de decidir establecer nuevos departamentos y reorganizar los departamentos/oficinas en el aparato de apoyo.

En concreto, Petrovietnam establecerá un nuevo Departamento de Gestión de Riesgos y Monitoreo de Cumplimiento (GRR). Este Departamento asesorará y asistirá a los líderes del Grupo en materia de gestión de riesgos, monitoreo de cumplimiento, inspección, anticorrupción, seguridad nacional y defensa de la empresa matriz del Grupo y del propio Grupo. El Departamento de GRR estará compuesto por cuatro departamentos: el Departamento de Gestión de Riesgos Upstream, el Departamento de Gestión de Riesgos Midstream y Downstream, el Departamento General de Gestión de Riesgos y el Departamento de Monitoreo de Cumplimiento.

Petrovietnam creó y reorganizó nuevos departamentos y oficinas en el aparato de apoyo.

Al mismo tiempo, reorganizar la Junta de Tecnología, Seguridad y Medio Ambiente en 2 juntas: Junta de Ciencia, Tecnología y Transformación Digital (KHCN) y Junta de Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible (ATMT).

El Departamento de Ciencia y Tecnología tiene la función de asesorar y asistir a los líderes del Grupo en materia de ciencia y tecnología, innovación, tecnologías de la información y transformación digital de la empresa matriz y del Grupo. El Departamento estará compuesto por tres departamentos: el Departamento de Ciencia y Tecnología, el Departamento de Tecnologías de la Información y el Departamento de Transformación Digital.

El Consejo de Administración de ATMT tiene la función de asesorar y asistir a los directivos del Grupo en materia de seguridad y salud en el trabajo, protección ambiental, respuesta ante emergencias y desarrollo sostenible de la empresa matriz y del Grupo. El Consejo estará compuesto por cuatro departamentos: el Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Departamento de Protección Ambiental, el Departamento de Desarrollo Sostenible y la Oficina de Situaciones de Emergencia.

Además, se modificarán los nombres, funciones y tareas de los departamentos, oficinas y divisiones del aparato de apoyo de la empresa matriz del Grupo. En concreto, el nombre del Departamento Jurídico de la Inspección pasará a ser el de Departamento de Gestión Jurídica y de Licitaciones (PCDT). Las funciones, tareas y divisiones del Departamento PCDT encargadas de la inspección, la lucha contra la corrupción y la seguridad nacional se transferirán al Departamento de Gestión de la Calidad, la Reducción y la Reducción de los Riesgos (QTRR).

Disolver el Departamento de Inspección y Supervisión del Departamento de Finanzas y Contabilidad. Transferir las tareas relacionadas con la gestión de riesgos financieros y la supervisión del cumplimiento financiero del Departamento de Inspección y Supervisión al Departamento de Gestión de Riesgos y distribuir las tareas restantes del Departamento de Inspección y Supervisión entre otros departamentos del Departamento de Finanzas y Contabilidad.

Para la Oficina del Grupo, transferir las funciones, tareas y departamentos encargados de las tecnologías de la información, la transformación digital y el ERP al Departamento de Ciencia y Tecnología. El Departamento de Electricidad y Energías Renovables transfiere los puntos focales de la transición energética del Grupo y los puntos focales de la eficiencia y conservación energética del Departamento de Energías Renovables al Departamento de Seguridad Energética.

Los jefes de la Junta de Gestión de Riesgos, la Junta de Ciencia y Tecnología, la Junta de Seguridad y Medio Ambiente, la Junta de Protección de Inversiones, la Junta de Finanzas y Contabilidad, la Junta de Electricidad y Energía Renovable y la Oficina son responsables de cumplir con las decisiones pertinentes de transferencia de personal, reorganizar la organización y la estructura de personal de las Juntas/Oficinas/departamentos de acuerdo con las funciones, tareas y estructura organizativa prescritas; desarrollar/ajustar las tareas de los departamentos en las Juntas/Oficinas e informar al Director General para su aprobación y promulgación.

El Equipo de Gestión de Riesgos del Grupo se disolverá a partir del 1 de noviembre de 2024, fecha en que entre en vigor esta Decisión.

JA

Fuente: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/aa929628-50b4-44f3-933f-2203ff2d8e69

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