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Crítica social sobre la contratación laboral en el sector educativo

En la tarde del 22 de mayo, la Federación Provincial del Trabajo celebró una conferencia para brindar retroalimentación social sobre el proyecto de Resolución sobre la asignación del número de contratos laborales para realizar trabajos profesionales y técnicos de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP de fecha 30 de diciembre de 2022 del Gobierno en el campo de la educación para el año escolar 2025-2026.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên22/05/2025

Delegados asistentes a la Conferencia.
Delegados asistentes a la Conferencia.

Se espera que en el año escolar 2025-2026, la provincia de Thai Nguyen reclute 3.612 contratos laborales profesionales y técnicos de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno en el campo de la educación , con un costo total de más de 327,8 mil millones de VND/12 meses.

En la Conferencia, los delegados hicieron muchas contribuciones al proyecto de Resolución sobre la asignación del número de contratos laborales para realizar trabajos profesionales y técnicos de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP, tales como: El período máximo de firma del contrato no es más de 12 meses, lo que es un "cuello de botella" en el proceso de contratación de contratos laborales en el sector educativo. Las agencias profesionales deben supervisar de cerca el uso de mano de obra contratada, garantizando beneficios completos equivalentes a los de los funcionarios públicos para atraer a los trabajadores; ¿Cómo se implementará la política al fusionar las dos provincias de Thai Nguyen - Bac Kan ?

Intervinieron representantes del Departamento del Interior.
Intervinieron representantes del Departamento del Interior.

Después de 2 años de implementar el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno en la provincia de Thai Nguyen , se han obtenido resultados positivos, ayudando a reducir la presión de la escasez de maestros y personal en las escuelas, contribuyendo a mejorar la calidad de la educación. Sin embargo, en la realidad, muchas unidades de servicio público no han reclutado suficientes trabajadores contratados asignados por las autoridades competentes porque algunas localidades carecen de fuentes de reclutamiento. Además, la duración del contrato, que no supera los 12 meses, hace que los trabajadores se sientan inseguros respecto a su trabajo.

Al concluir la Conferencia, el representante de la Federación Provincial del Trabajo agradeció a los delegados por sus comentarios; Las cuestiones relacionadas con los mecanismos y políticas serán compiladas por la unidad y enviadas a los organismos especializados de acuerdo a la reglamentación.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/


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