Promover el papel de los sindicatos en la construcción de una sociedad del aprendizaje durante el período de transformación digital

CTTĐT - Después de 5 años de implementación del Proyecto "Construyendo una sociedad del aprendizaje para el período 2021 - 2030" de acuerdo con la Decisión No. 1373/QD-TTg del Primer Ministro, la Confederación Laboral Provincial de Lao Cai ha logrado muchos resultados prácticos, contribuyendo a generar cambios importantes en la conciencia y las acciones de los cuadros, miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros (CNVCLĐ) sobre el aprendizaje permanente, construyendo una sociedad del aprendizaje en el período de transformación digital.

En cumplimiento de las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité Popular Provincial y el Ministerio de Educación y Formación, la Confederación Provincial del Trabajo ha emitido planes y documentos orientativos que especifican los objetivos del proyecto, en el marco del programa «Promoción de actividades de aprendizaje permanente entre los trabajadores de las empresas para 2030». El Comité Directivo para la construcción de una sociedad del aprendizaje se refuerza periódicamente, asignando tareas específicas a cada miembro y garantizando un funcionamiento eficaz en todos los niveles del sindicato.

Cada año, se lleva a cabo una amplia labor de promoción, difusión y sensibilización sobre el aprendizaje permanente mediante cursos de formación y desarrollo de competencias para dirigentes sindicales y trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles se han coordinado con los empresarios para crear las condiciones que permitan a los trabajadores estudiar y mejorar sus cualificaciones profesionales, conocimientos de teoría política , habilidades vocacionales y competencias para la vida; asimismo, se anima a las empresas a crear fondos para fomentar el aprendizaje y el talento, apoyando así la formación y capacitación de los trabajadores y sus hijos.

La Federación Provincial del Trabajo también fue reconocida como una "unidad de aprendizaje a nivel provincial" de nivel I, distinción que mantuvo durante muchos años consecutivos, lo que demuestra el espíritu de aprendizaje ejemplar entre los dirigentes sindicales.

Tras cinco años de implementación, el programa de aprendizaje para los trabajadores ha logrado avances notables. Para 2025, el 90 % de los trabajadores contará con competencias digitales, el 75 % participará en capacitaciones para mejorar sus habilidades profesionales, el 60 % adquirirá habilidades para la vida y conocimientos en tecnologías de la información y la comunicación , y el 60 % obtendrá la certificación de "Ciudadano Comprometido" según los criterios provinciales. Estos resultados contribuyen a mejorar la calidad del capital humano, a satisfacer las exigencias de la Cuarta Revolución Industrial y a impulsar la integración internacional.

Sin embargo, además de los resultados obtenidos, aún existen numerosos cuadros, miembros de sindicatos y trabajadores que no le dan importancia al estudio; la difícil situación económica hace que muchos trabajadores sean reacios a participar en cursos de capacitación. Algunas empresas no están interesadas en apoyar a sus trabajadores para que estudien, accedan a la transformación digital y adquieran habilidades blandas.

En el período 2026-2030, la Federación Provincial del Trabajo continúa desplegando de forma sincronizada tareas clave, entre las que se incluyen la aplicación efectiva de las directrices y políticas del Partido, el Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la construcción de una sociedad del aprendizaje; la promoción de la propaganda y la educación para concienciar sobre el aprendizaje a lo largo de la vida mediante diversas formas creativas, ayudando a los trabajadores a comprender que el aprendizaje no es solo un derecho, sino también una necesidad esencial en la sociedad moderna.

La Federación Provincial del Trabajo fortalecerá la coordinación con los sectores y unidades pertinentes para organizar cursos de capacitación, fomentando las competencias profesionales, digitales y para la vida de los afiliados y trabajadores; e incentivará a las empresas a destinar tiempo y recursos para apoyar a sus empleados en el estudio y la mejora de sus cualificaciones y competencias profesionales. Asimismo, las organizaciones sindicales de todos los niveles promoverán iniciativas de emulación relacionadas con la creación de «Unidades de Aprendizaje» y «Ciudadanos Comprometidos», reconociendo y replicando con prontitud modelos e individuos ejemplares en aprendizaje e innovación. Esto se considera un importante motor para promover el espíritu de aprendizaje permanente entre trabajadores, funcionarios públicos y obreros.

Una de las nuevas líneas de actuación de la Federación Provincial del Trabajo es la aplicación de la tecnología digital en las actividades de formación y gestión, creando un entorno de aprendizaje abierto, flexible y accesible para los trabajadores. El aprovechamiento eficaz de las plataformas de aprendizaje en línea, las instituciones culturales y los centros de formación comunitaria contribuirá a mejorar la calidad y la eficacia de las actividades de capacitación y educación.

Fuente: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750