BIDV y la Federación Provincial de Trabajadores de Ha Tinh cooperarán ampliamente en todos los aspectos, con el objetivo de brindar beneficios legales y legítimos a los sindicatos de todos los niveles y a sus miembros.
En la tarde del 20 de junio, la sucursal Ha Tinh del Banco Comercial Conjunto para la Inversión y el Desarrollo de Vietnam (BIDV), la sucursal Nam Ha Tinh del BIDV y la Federación Provincial del Trabajo (LDLĐ) celebraron una ceremonia de firma de regulaciones de coordinación. |
Delegados asistentes a la ceremonia de firma.
BIDV y la Federación Provincial del Trabajo cooperarán ampliamente en todos los aspectos sobre la base de promover las fortalezas de cada parte en el campo de operación, hacia el objetivo común de brindar beneficios legales y legítimos a los sindicatos de todos los niveles y a los miembros de los sindicatos.
En concreto, ambas partes se coordinarán en la recaudación y transferencia de cuotas sindicales; se coordinarán en la explotación e implementación de los servicios bancarios del BIDV a los sindicatos de todos los niveles y a los miembros sindicales; se coordinarán en el suministro de productos y servicios preferenciales para los miembros sindicales de acuerdo con las necesidades y condiciones de cada parte; y se coordinarán en la organización e implementación de actividades sociales y otras actividades de acuerdo con las necesidades y condiciones de cada parte...
Sr. Nguyen Van Danh, Presidente de la Federación Provincial del Trabajo: La Confederación General del Trabajo de Vietnam y la BIDV han mantenido una relación de apoyo y cooperación durante el pasado. Esperamos que, tras la ceremonia de firma, ambas partes implementen de forma eficaz y sustancial el programa de coordinación para que los sindicatos de todos los niveles y numerosos afiliados puedan acceder a los servicios preferenciales de la BIDV.
En consecuencia, las partes coordinan la designación de un coordinador para la implementación del reglamento. El coordinador de cada parte es responsable de asesorar a los líderes de la unidad coordinadora para inspeccionar y guiar la implementación del reglamento; resumir los resultados de la implementación de las tareas de coordinación; elaborar un informe resumido; evaluar la implementación del acuerdo; y proponer y recomendar las modificaciones y adiciones pertinentes (si las hubiere).
La Federación Provincial del Trabajo y el BIDV son responsables de coordinar la implementación para asegurar la recaudación, transferencia y síntesis oportuna de los ingresos del fondo sindical; el uso efectivo de los servicios bancarios del BIDV; asegurar fuentes de capital para los préstamos sindicales; y promover actividades sociales entre las partes.
Sr. Nguyen Dinh Thinh, Director de la Sucursal de BIDV en Ha Tinh: Recientemente, BIDV ha implementado programas de crédito preferencial para afiliados y sindicatos del sector salud como muestra de agradecimiento por la contribución de los médicos y el personal sanitario en la lucha contra la COVID-19. Actualmente, BIDV está investigando e implementando programas de crédito preferencial para afiliados y sindicatos del sector educativo . BIDV se compromete a acompañar constantemente a la Federación Laboral de Ha Tinh para implementar de manera efectiva y sustancial el programa firmado, así como en la labor de seguridad social y otras actividades.
La Federación Laboral dirige y orienta a los sindicatos de todos los niveles para implementar los contenidos de coordinación, incluyendo la apertura de cuentas en el BIDV. El BIDV es responsable de dirigir y orientar a las unidades profesionales para implementar los contenidos de coordinación.
El presidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Van Danh, y el director de la sucursal de BIDV en Ha Tinh, Nguyen Dinh Thinh, firmaron el reglamento de coordinación entre las dos partes.
Anualmente, la Federación Provincial del Trabajo y la Junta Directiva del BIDV se turnan para resumir y evaluar las actividades de coordinación, dirigir la resolución oportuna de las dificultades y problemas que surjan, y reconocer y premiar a los grupos e individuos con logros sobresalientes en la implementación de las normas de coordinación. Si durante el proceso de implementación surgen dificultades y problemas, cada parte puede solicitar la organización de una reunión extraordinaria para discutir e intercambiar información sobre las mismas.
Thu Phuong
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Fuente
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