Pensé que no pasaría la entrevista, pero me contrataron enseguida. ¿Por qué?

Megan Rathmell pensó que había reprobado su entrevista de trabajo, pero se sorprendió cuando le ofrecieron un puesto de asistente legal.

Un CV que cumpla con todos los criterios puede ayudarte a conquistar al empleador desde el principio - Foto: FREEPIK

Lo que distingue a esta joven de 20 años es su capacidad para establecer contacto visual y mantener la conversación. El Dr. Nicolas Roulin (Universidad de Saint Mary's, Canadá) afirma que uno de los mayores errores de la Generación Z es hacer preguntas tontas.

Solo tienes los primeros 6 segundos para captar la atención del reclutador en tu CV, por lo que debe estar presentado claramente en una sola página, tener un diseño impactante y mostrar por qué eres el mejor candidato.

STACIE HALLER (Asesora principal de carreras en ResumeBuilder)

Esa información se encuentra en el sitio web de la empresa, así que deberías dedicarle tiempo a investigarla para responder a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar allí?". Lo que debes hacer es sugerir el valor que puedes aportar a la empresa.

Si conoces el nombre del entrevistador de antemano, investiga un poco. Esto a veces puede dar lugar a contactos personales interesantes, como un compañero de clase. En particular, los expertos afirman que la vestimenta formal es la mejor opción para una entrevista de trabajo, evitando jeans, shorts, pantuflas o ropa demasiado reveladora.

Debes demostrar que eres apto, ser capaz de contar historias sobre tus logros que coincidan con cada requisito de la descripción del puesto.

También deberías demostrar tu interés y consideración preparando algunas preguntas con antelación: ¿Cómo será un día de trabajo? ¿Es un puesto nuevo o el anterior se fue? ¿Qué oportunidades de ascenso hay después de un año?

Según Nathan Mondragon (director creativo de HireVue), si tienes alguna pregunta más, aprovecha las que tienes preparadas. Para evitar una mala impresión, se recomienda dejar las preguntas sobre salario, horario laboral, beneficios, vacaciones, etc., para el final de la entrevista.

La forma de hacer preguntas es importante. Pregunta: "¿Puedes contarme sobre los beneficios de este puesto?" en lugar de "¿Cuántos días de vacaciones tengo al año?".

Otro consejo es enviar un correo electrónico de agradecimiento 24 horas después de la entrevista. Esto también es un recordatorio indirecto y sutil de que eres el candidato ideal para el puesto. Y no contactes al empleador para preguntar sobre el resultado antes de la fecha programada. Si después de ese tiempo no has recibido respuesta, puedes contactar al empleador una vez por semana.

Fuente: https://tuoitre.vn/phong-van-tuyen-dung-tuong-truot-lai-duoc-nhan-ngay-vi-sao-20241205104848335.htm