El presidente del Comité Popular de la provincia de Quang Nam, Le Van Dung, acaba de firmar y emitir un plan para racionalizar el número de funcionarios y empleados que reciben salarios del presupuesto estatal para 2026 en las agencias administrativas y unidades de servicio público del gobierno provincial (niveles provincial y distrital).

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Presidente del Comité Popular Provincial de Quang Nam, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

En consecuencia, la hoja de ruta del Comité Popular de la provincia de Quang Nam para reducir el personal administrativo para 2026 con el objetivo de reducir al menos el 10% del personal de carrera y el 5% del personal funcionario en comparación con el personal asignado en 2021.

El Comité Popular Provincial dijo que la nómina central de funcionarios asignada para 2026 se reducirá a 2.998 nóminas en comparación con 2021 (con 3.156 nóminas), una reducción de 158 nóminas (equivalente a una reducción del 5%).

Para lograr el objetivo, el Comité Popular Provincial ha implementado la siguiente hoja de ruta para la racionalización: en el período 2023-2024, se redujeron 30 puestos según lo planeado; en 2025, se asignaron 3.096 puestos, una reducción de 30 puestos en comparación con 2024; en 2026, se asignaron 2.998 puestos, una reducción de 98 puestos en comparación con 2025.

En cuanto al número de funcionarios, el Comité Popular Provincial establece como objetivo reducir el número a 26.903 puestos para 2026, una reducción de 2.989 puestos (equivalente al 10%) en comparación con 2022 (29.892 puestos).

Hoja de ruta para la reducción de la plantilla de servidores públicos: En el periodo 2023-2024 se redujeron 2.194 plazas; en 2025 se asignaron 27.661 plazas, una disminución de 37 plazas respecto a 2024; en 2026 se asignaron 26.903 plazas, una disminución de 758 plazas respecto a 2025.

Presidente del Comité Popular de la provincia de Quang Nam, Le Van Dung, la implementación de la reducción de personal busca definir claramente las responsabilidades de los colectivos y las personas, especialmente de los líderes. Continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para garantizar la racionalización y la eficiencia; revisar, organizar y reorganizar el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos para cumplir con los requisitos de los puestos relacionados con la evaluación y clasificación de funcionarios y empleados públicos.

El jefe del Comité Popular Provincial designó a los jefes de agencias, unidades y localidades para revisar y evaluar las funciones, tareas, carga de trabajo, eficiencia del trabajo y la implementación real de las tareas asignadas según los puestos de trabajo para considerar y racionalizar resueltamente a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que no cumplen con los requisitos laborales y carecen de responsabilidad en el desempeño de sus funciones.

“Con base en las tareas que han sido descentralizadas, delegadas y autorizadas; los jefes de agencias, unidades y localidades revisan y evalúan específicamente la carga de trabajo de acuerdo con las funciones y tareas asignadas para implementar la reducción de personal en los puestos de trabajo descentralizados y autorizados…”, enfatizó el presidente de Quang Nam.