Reglamento sobre el régimen laboral de los profesores de educación general

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre las normas laborales para los profesores de educación general.

De acuerdo con la Decisión 2045/QD-BGDDT que promulga el marco del plan de tiempo para el año escolar 2024 - 2025 para la educación preescolar, la educación general y la educación continua, el plan de tiempo del año escolar es de 35 semanas (el semestre I tiene 18 semanas, el semestre II tiene 17 semanas).

En el Documento Consolidado N° 03/VBHN-BGDĐT de 2017, que promulga la normativa sobre el régimen laboral del profesorado de educación general, se establece que la jornada docente para el profesorado de secundaria es de 17 horas semanales. Quisiera saber si, en un año escolar, un profesor imparte 17 horas semanales, lo que equivale a un total de 595 horas lectivas.

En caso de que un docente imparta más de 595 periodos lectivos (suponiendo que dicho número cumpla con la normativa sobre horas extraordinarias del Código Laboral, por ejemplo, 600 periodos), ¿recibirá remuneración por los periodos adicionales o debe superar el total de 629 periodos lectivos estándar (según el Documento Consolidado n.º 03/VBHN-BGDĐ, que establece que existen 37 semanas para actividades docentes y educativas, de acuerdo con la normativa del calendario escolar)? (duynam***@gmail.com)

* Responder:

El 7 de marzo de 2025, el Ministerio de Educación y Formación emitió la Circular n.º 05/2025/TT-BGDDT, que regula el régimen laboral del profesorado de educación general y de formación universitaria (en vigor desde el 22 de abril de 2025). De conformidad con el apartado a) del párrafo 1 del artículo 5 y el párrafo 2 del artículo 7 de dicha Circular, el número de semanas para calcular el periodo lectivo estándar en un año escolar para el profesorado de secundaria es de 35 semanas. Por lo tanto, el periodo lectivo estándar en un año escolar para el profesorado de secundaria es de: 17 periodos/semana × 35 semanas = 595 periodos/año escolar.

Los docentes que imparten más de 595 períodos lectivos por año escolar (por ejemplo, 600 períodos) pueden percibir remuneración por horas extraordinarias si cumplen los requisitos y no exceden los 629 períodos. No obstante, el pago debe ajustarse a lo dispuesto en la Circular Conjunta n.º 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Dicha circular estipula que las horas extraordinarias solo se abonarán en las unidades o departamentos que no alcancen el número de docentes aprobado por las autoridades competentes.

Las unidades o departamentos que no tengan escasez de docentes solo recibirán pago por horas extras cuando los docentes estén de baja por enfermedad o maternidad, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, o cuando se ausenten para estudiar, capacitarse, participar en equipos de inspección u otras tareas asignadas o convocadas por las autoridades competentes. Se deberá disponer de otros docentes para impartir clases en su lugar.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html