Proceso de nombramiento de personal in situ para los comités provinciales del partido después de la fusión

Este contenido se menciona en la Directiva No. 45 sobre los congresos del Partido en todos los niveles hacia el 14º Congreso Nacional del Partido, firmada y emitida por el Secretario General To Lam en nombre del Politburó. La presente Directiva sustituye a la Directiva nº 35, de 14 de junio de 2024, y a la Conclusión nº 118 del Politburó sobre la adaptación y complementación de determinados contenidos de la Directiva nº 35.

Delegados asistentes a la 11ª Conferencia Central, 13ª legislatura.

La Directiva establece claramente el proceso de nombramiento de personal procedente de fuentes locales para los comités del Partido a nivel provincial después de fusiones y adquisiciones, incluidos tres pasos.

El primer paso es elaborar y aprobar el plan de personal para el nuevo período del Comité del Partido.

En esta etapa, con base en los criterios, condiciones, estructura y cantidad establecidos en la Directiva del Politburó, con base en las tareas políticas del Comité del Partido fusionado para el período 2025-2030 y la situación del personal, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido (después de la fusión) dirige el desarrollo de un plan de personal para el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Secretario, el Subsecretario y el Comité de Inspección del Comité del Partido para el período 2025-2030.

Estos contenidos serán informados a las autoridades competentes para su consideración y aprobación antes de ser presentados al Comité Ejecutivo del Partido provincial o municipal para su discusión y votación para su aprobación de acuerdo a la reglamentación.

El segundo paso es la Conferencia del Comité Permanente del Comité del Partido.

De acuerdo con la Directiva del Buró Político, con base en el plan de personal del nuevo Comité del Partido aprobado por las autoridades competentes y la lista de recursos de personal, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité del Partido de la Ciudad Central discutirán y aprobarán la lista de personal que cumple con las normas y condiciones prescritas y procederán a registrar la votación de recomendación de personal mediante votación secreta.

El principio de presentación de personal según las directrices del Politburó es que el personal presentado y seleccionado debe tener una tasa de aprobación de más del 50% del número total de delegados convocados. Los resultados de la votación se anunciaron en la conferencia.

El tercer paso es la Conferencia del Comité Ejecutivo del Partido.

El Politburó indicó que, con base en los resultados de la introducción de personal en el paso 2, el Comité Ejecutivo del Partido de la provincia o ciudad gobernada centralmente discutirá y votará para introducir personal mediante votación secreta.

De acuerdo con el reglamento del Politburó, el personal recomendado y seleccionado debe recibir la aprobación de más del 50% del número total de delegados convocados. Los resultados de la votación se anunciaron en la conferencia.

Para los Comités del Partido de nueva creación de comunas, barrios y zonas especiales, los Comités Permanentes de los Comités del Partido Provinciales y Municipales, con base en las normas, condiciones, estructura, cantidad, procedimientos prescritos y la situación real del personal, especificarán y ejecutarán el nombramiento del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Secretario y el Subsecretario para el período 2025-2030 de acuerdo con su autoridad.

De acuerdo con la Directiva No. 45, el XIV Congreso Nacional del Partido, que se celebrará a principios de 2026, es un acontecimiento político importante del Partido y un acontecimiento trascendental del país. Este es también un hito especial en el camino del desarrollo, que abre una nueva era, "la era del crecimiento nacional", "la autonomía, la autoconfianza, la autonomía, el autofortalecimiento y el orgullo nacional".

En particular, según el Politburó, este es el momento de llevar a cabo enérgicamente una revolución integral y sincrónica para racionalizar el aparato organizativo y mejorar la eficiencia, la eficacia y la eficiencia operativa del sistema político.

Anteriormente, la 11ª Conferencia Central del 13º mandato alcanzó un alto nivel de consenso sobre las políticas para organizar los gobiernos locales a nivel provincial y comunal. Tras la fusión, el país tendrá 28 provincias y 6 ciudades administradas centralmente, lo que reducirá el número de unidades administrativas a nivel comunal en un 60-70% en comparación con el número actual.

PV (síntesis)

Fuente: https://baobacgiang.vn/quy-trinh-chi-dinh-nhan-su-tai-cho-voi-cac-dang-bo-cap-tinh-sau-sap-nhap-postid416437.bbg