Mejorar vigorosamente el Índice de Competitividad Provincial.

10:12, 08/04/2023

Según el informe de clasificación del Índice de Competitividad Provincial (PCI) de 2022, la provincia de Dak Lak logró 60,91 puntos, ubicándose en el puesto 60 entre 63 provincias y ciudades de todo el país; una disminución de 3,29 puntos y una caída de 26 lugares en comparación con 2021; ocupando el último lugar en la región de las Tierras Altas Centrales.

Para mejorar la competitividad, crear cambios positivos en el entorno de inversión y negocios y mejorar la clasificación PCI de la provincia en 2023 y años posteriores, el 28 de julio, el Comité Popular Provincial emitió el Plan No. 124/KH-UBND sobre la mejora del índice PCI de la provincia de Dak Lak en 2023-2025.

En este plan, el Comité Popular Provincial se propone mejorar la clasificación de la provincia en el PCI, pasando de la media a una superior, en el período 2023-2025, con indicadores del componente PCI superiores a 6. También describe siete grupos de soluciones que deben implementarse con decisión. Estas incluyen fortalecer la responsabilidad y la proactividad de los departamentos, agencias y los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades; promover la reforma administrativa; acortar los plazos de los trámites administrativos relacionados con la inversión y las actividades comerciales de las empresas; y reducir los costos de tiempo, entrada al mercado y acceso a la tierra.

Gestión de trámites administrativos para ciudadanos y empresas en el Departamento de Recepción y Entrega de Resultados de la ciudad de Buon Ma Thuot. (Imagen ilustrativa)

Además, el plan tiene como objetivo mejorar la transparencia, reducir los costos informales y crear igualdad de condiciones para las empresas; mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, construir instituciones legales y garantizar la seguridad y el orden; apoyar a las empresas, aumentar las reuniones y los diálogos para resolver las dificultades y los obstáculos que enfrentan las empresas; mejorar la ética del servicio público, la conciencia y la responsabilidad de cada funcionario y empleado, y mejorar la percepción de las empresas sobre la calidad de los servicios administrativos públicos en la provincia; y mejorar la calidad de la formación y el trabajo.

El Comité Popular Provincial también asignó tareas específicas a los departamentos, agencias y localidades pertinentes de la provincia; designó un organismo coordinador para supervisar y coordinar la implementación de las mejoras en cada indicador del componente; e instó e inspeccionó periódicamente el progreso de las tareas y soluciones descritas. Durante el proceso de implementación, si surgen problemas que no se ajusten a la situación real en la agencia, unidad o localidad, se deben realizar las modificaciones o adiciones necesarias; informar y proponer proactivamente al Comité Popular Provincial (a través del Departamento de Planificación e Inversión) para su oportuna consideración y ajuste.

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