En la mañana del 5 de mayo, la Asamblea Nacional inauguró su novena sesión con muchos temas importantes relacionados con la racionalización de la estructura organizativa y la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles.
En declaraciones a un reportero del periódico Dan Tri , el profesor asociado Dr. Vu Van Phuc (vicepresidente del Consejo Científico de los Organismos Centrales del Partido, ex redactor jefe de la Revista Comunista) hizo hincapié en que el sistema de gobierno local de nuestro país ha sufrido muchas fusiones y divisiones, pero esta vez se considera una revolución sin precedentes.
En primer lugar, esta política se implementó simultáneamente en los tres niveles: provincial, distrital y comunal. Esta fue también la primera vez en la historia de nuestro país que se abolió el nivel distrital y se implementó un sistema de gobierno local de dos niveles (provincial y comunal).
Asociación. Prof. Dr. Vu Van Phuc (Foto: Thanh Dong).
Según el Sr. Phuc, esta es la primera vez que todo el país ha fusionado y consolidado simultáneamente las unidades administrativas provinciales y comunales. Además, la fusión y consolidación de dichas unidades, junto con la abolición del nivel distrital, se llevó a cabo en un período muy breve, en el contexto general de la revolución para racionalizar la estructura organizativa del sistema político .
Según el consenso del gobierno central, tras la fusión, el país reducirá el número de provincias y ciudades de 63 a 34, con una disminución de 18.440 personas. El número de unidades administrativas a nivel comunal disminuirá de 10.035 a poco más de 3.320 (equivalente al 66,91%), con una reducción de 110.780 personas.
Según el Sr. Phuc, «Tras la revolución en la racionalización de la estructura organizativa, el sistema político de nuestro país, desde el nivel central hasta el comunal, ha reducido considerablemente sus niveles administrativos y se ha simplificado enormemente; al mismo tiempo, se ha seleccionado y optimizado el personal de funcionarios, empleados públicos y empleados municipales». Añadió que este es un requisito fundamental y una condición indispensable, tanto en materia de estructura organizativa como de personal, para guiar al país hacia una nueva era.
Uno de los principios y prioridades en la reorganización de provincias y ciudades, como señaló el secretario general To Lam, no es simplemente una fusión mecánica del tipo "dos más dos son cuatro", sino más bien "dos más dos son mayores que cuatro".
El Sr. Phuc explicó que esta directriz no implica simplemente reducir el número de unidades administrativas provinciales y comunales. Más importante aún, tras la fusión, las nuevas provincias, ciudades o comunas deben tener una fuerza significativamente mayor que la suma de las fuerzas de las unidades individuales.
"Tras la fusión, las nuevas unidades administrativas deben contar con nuevos espacios para el desarrollo, mejores condiciones para el aprovechamiento de los recursos y una mejor prestación de servicios a la ciudadanía", recalcó el Sr. Phuc.
Según él, tras la fusión, cada provincia, ciudad o comuna tendrá sus propias fortalezas y ventajas que podrán complementarse y reforzarse mutuamente, creando una base para el desarrollo mutuo y generando una mayor fortaleza en general.
"Por lo tanto, dos más dos no es igual a cuatro, sino que es muchas veces mayor que cuatro", enfatizó el Sr. Phuc.
Asimismo, siguiendo la directiva del Secretario General, el proceso de fusión de provincias y ciudades debe garantizar la gestión de la tierra y los bienes públicos de manera abierta, transparente y profesional. Se debe prestar especial atención a las zonas con gran potencial de desarrollo, a fin de evitar pérdidas, despilfarro e intereses particulares.
El profesor asociado Vu Van Phuc comentó que esta directiva es muy acertada y oportuna, ya que busca superar la realidad de que, al fusionarse o consolidarse, algunas localidades desperdician y pierden terrenos y bienes públicos debido a la situación de "nadie asume la responsabilidad".
Tras la fusión, las provincias y ciudades contarán con un nuevo espacio más amplio para el desarrollo (Foto: Huu Nghi).
Según él, en realidad también hay situaciones en las que, debido a las fusiones, los funcionarios y empleados públicos carecen de responsabilidad y descuidan la gestión, y también hay situaciones en las que los funcionarios y empleados públicos están preocupados por sus puestos, lo que conlleva negligencia e irresponsabilidad en su trabajo…
El Sr. Phuc espera que, tras la fusión y la implementación de un gobierno local de dos niveles con menos unidades administrativas provinciales y comunales, y más simplificadas, contemos con un aparato operativo más eficiente y eficaz, que sirva mejor a la población de forma más práctica y cumpla con los requisitos para llevar al país a una nueva era: una era de progreso nacional.
Para lograr este objetivo, el Sr. Phuc propuso varias soluciones, entre ellas la selección y el nombramiento de funcionarios provinciales y comunales, especialmente líderes, que sean verdaderamente dedicados, capaces y de buena reputación dentro del Partido y entre el pueblo; que se atrevan a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común, y que no se dejen llevar por el localismo, las facciones o los intereses de grupo...
Además, según el Sr. Phuc, también necesitamos políticas de incentivos adecuadas para retener a las personas talentosas y de alto rendimiento, así como a aquellas afectadas por la reestructuración y la racionalización del aparato organizativo.
Dantri.com.vn
Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/sap-nhap-tinh-thanh-khi-hai-cong-hai-phai-lon-hon-bon-20250504221326898.htm
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