En la mañana del 5 de mayo, la Asamblea Nacional inauguró su 9ª sesión con muchos contenidos importantes relacionados con la racionalización del aparato organizativo y la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles.
Hablando con el reportero de Dan Tri , el Profesor Asociado Dr. Vu Van Phuc (Vicepresidente del Consejo Científico de Agencias del Partido Central, ex editor en jefe de la Revista Comunista) enfatizó que el sistema de gobierno local en nuestro país se ha fusionado y separado muchas veces, pero esta vez se considera una revolución sin precedentes.
En primer lugar, porque esta política se implementa simultáneamente en los tres niveles: provincial, distrital y comunal. Esta es también la primera vez en la historia de nuestro país que se elimina el nivel distrital y se implementa un gobierno local de dos niveles (provincial y comunal).
Profesor asociado, Dr. Vu Van Phuc (Foto: Thanh Dong).
Según el Sr. Phuc, esta es la primera vez que todo el país ha fusionado y consolidado simultáneamente los niveles provincial y comunal. Además, la fusión y consolidación de las unidades administrativas provinciales y comunales, y la abolición del nivel distrital, se llevaron a cabo en muy poco tiempo, en el marco de la revolución integral de racionalización del aparato organizativo del sistema político .
Según el acuerdo de la Central, tras la fusión, el país se reducirá de 63 a 34 provincias y ciudades, con una reducción de 18.440 empleados. El número de unidades administrativas a nivel comunal se reducirá de 10.035 a más de 3.320 (equivalente al 66,91%), y el número de empleados se reducirá en 110.780.
Tras la revolución de racionalización del aparato organizativo, el sistema político de nuestro país, desde el nivel central hasta el comunal, ha reducido muchos puntos focales y se ha vuelto muy eficiente. Al mismo tiempo, se ha optimizado y optimizado el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Según el Sr. Phuc, esta es una premisa fundamental, una condición fundamental para el aparato organizativo y el equipo de cuadros, a fin de impulsar al país hacia una nueva era.
Uno de los principios y prioridades en la organización de las provincias y ciudades, como señaló el Secretario General To Lam, no es sólo la fusión mecánica de "dos más dos es igual a cuatro", sino "dos más dos es mayor que cuatro".
El Sr. Phuc explicó que esta orientación no implica simplemente reducir el número de unidades administrativas provinciales y comunales. Más importante aún, tras la fusión, las provincias, ciudades o comunas recién formadas deben tener una fuerza mucho mayor que la fuerza combinada de las unidades mecánicamente.
"Tras la fusión, las nuevas unidades administrativas deberán contar con nuevos espacios de desarrollo, condiciones para un mayor aprovechamiento de los recursos y un mejor servicio a la población", enfatizó el Sr. Phuc.
Según él, cada provincia, ciudad o comuna después de la fusión tendrá sus propias fortalezas y ventajas que pueden complementarse, apoyarse mutuamente, crear una premisa para que cada uno se desarrolle junto y cree una mayor fuerza combinada.
"Por lo tanto, dos más dos no es igual a cuatro, sino que es muchas veces mayor que cuatro", enfatizó el Sr. Phuc.
Asimismo, según las instrucciones del Secretario General, el proceso de fusión de provincias y ciudades debe garantizar la gestión pública de terrenos y propiedades de forma pública, transparente y profesional. Se debe prestar especial atención a las zonas con gran potencial de desarrollo para evitar pérdidas, despilfarro e intereses colectivos.
El Profesor Asociado, Dr. Vu Van Phuc, comentó que esta directiva es muy correcta y oportuna, con el objetivo de superar la realidad de que al fusionarse y consolidarse, algunas localidades desperdician y pierden tierras y bienes públicos debido a la situación de "nadie llora por la propiedad pública".
Las provincias y ciudades fusionadas tendrán un espacio de desarrollo nuevo más grande (Foto: Huu Nghi).
Según él, en realidad, debido a la fusión, existen casos de funcionarios y empleados públicos irresponsables y negligentes en la gestión. También hay casos de funcionarios y empleados públicos preocupados por sus puestos de trabajo, por lo que son negligentes e irresponsables en su trabajo...
El Sr. Phuc espera que después de la fusión e implementación de un gobierno local de dos niveles con menos unidades administrativas provinciales y comunales más racionalizadas, tendremos un aparato más eficiente, eficaz y efectivo, que sirva al pueblo mejor y de manera más práctica, satisfaciendo los requisitos de llevar al país a una nueva era: la era del crecimiento nacional.
Para lograr este objetivo, el Sr. Phuc propuso muchas soluciones, entre ellas la selección y organización de un equipo de funcionarios provinciales y comunales, especialmente líderes, que sean verdaderamente dedicados, tengan visión y gocen de verdadero prestigio en el Partido y entre el pueblo; que se atrevan a pensar, a actuar, a asumir la responsabilidad por el interés común y no sean locales, faccionales o tengan intereses de grupo...
Además, según el Sr. Phuc, también necesitamos tener una política de compensación satisfactoria para retener a la gente talentosa, a los buenos trabajadores y a las personas afectadas por la reestructuración y racionalización del aparato...
Dantri.com.vn
Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/sap-nhap-tinh-thanh-khi-hai-cong-hai-phai-lon-hon-bon-20250504221326898.htm
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