Arabia Saudí quiere que Ronaldo cambie de club.

La superestrella portuguesa podría dejar el Al Nassr y unirse a otro gran club de la Liga Profesional Saudí la próxima temporada.

Ronaldo no tiene prisa por renovar su contrato con el Al Nassr. Foto: Reuters .

Según Maisfutebol , la superestrella de 40 años está descontenta con el proyecto actual del Al Nassr. A pesar de las numerosas promesas de renovar la plantilla, el club saudí aún no ha ganado ningún título oficial en los últimos tres años.

Según informa Marca , las negociaciones entre Ronaldo y Al Nassr se han estancado. CR7 quiere reflexionar más sobre su futuro antes de tomar la siguiente decisión en su carrera.

Medios de comunicación saudíes han especulado con la posibilidad de que Ronaldo se una al Al Hilal, rival del Al Nassr, para impulsar sus aspiraciones de campeonato. Según se informa, el fondo de inversión pública de Arabia Saudí, propietario del 75% de los principales clubes del país, está considerando esta posibilidad. El Al Hilal cuenta con más estrellas que el Al Nassr, lo que podría ayudar a Ronaldo a competir por títulos la próxima temporada.

El fichaje de CR7 por el Al Hilal también le permitirá representar a Arabia Saudí en la próxima Copa Mundial de Clubes de la FIFA a mediados de junio. Según se informa, el presidente estadounidense Donald Trump está muy interesado en que Ronaldo participe en el torneo. Esto podría presionar al Al Hilal para que facilite el traspaso.

Después de dos años y medio en el Al Nassr, Ronaldo anotó 97 goles y dio 19 asistencias en 109 partidos. Solo en esta temporada, lidera la tabla de máximos goleadores de la Liga Profesional Saudí con 23 goles, superando a Karim Benzema y Hamdallah.

Cristiano Jr. , hijo de Ronaldo , impresionó con su estatura, superando a sus compañeros de la misma edad, en la primera sesión de entrenamiento de la selección portuguesa sub-15, en preparación para el Torneo Internacional Vlatko Markovic que se celebrará del 13 al 18 de mayo.

Fuente: https://znews.vn/saudi-arabia-muon-ronaldo-doi-clb-post1553131.html