En la tarde del 18 de septiembre, el Comité Permanente del Comité del Partido y la Junta Directiva del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebraron una conferencia para dialogar directamente con los funcionarios de planificación y designados para el período 2020-2025.
Los líderes del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh dialogaron con funcionarios de planificación (Foto: Colaborador).
Según el informe presentado en la conferencia, el personal clave del Departamento ha sido mejorado continuamente en términos de calidad y cantidad, calificaciones profesionales, capacidad de trabajo, ética pública y sentido de responsabilidad.
Desde 2020 hasta la actualidad, el Departamento ha designado 50 casos nuevos; ha transferido y designado 84 casos; ha vuelto a designar 47 casos; ha completado el personal de los comités del Partido de las células del Partido y de los comités de base del Partido...
De ellos, 13 cuadros de departamentos especializados fueron transferidos al nivel de base y 7 cuadros del nivel de base fueron transferidos a departamentos especializados.
La movilización y el nombramiento de cuadros en el Departamento se llevan a cabo de forma rigurosa y conforme al proceso establecido. El Departamento incorpora periódicamente cuadros jóvenes con una sólida formación profesional y técnica a nivel de base, creando así las condiciones para que los cuadros adquieran conocimientos, experiencia y se adapten al trabajo del puesto previsto.
Al mismo tiempo, los dirigentes del Departamento han reorganizado y reasignado el trabajo del personal, de acuerdo con sus calificaciones y habilidades, con el fin de promover mejor su capacidad para realizar tareas; superar el localismo en cada agencia, la complacencia, la falta de esfuerzo para estudiar y esforzarse por mejorar...
Funcionarios del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh dieron sus opiniones en la conferencia de diálogo (Foto: Colaborador).
En la conferencia, el comité organizador recibió 27 comentarios de las bases y 22 delegados intervinieron directamente. Los comentarios giraron en torno a temas como: ventajas y dificultades al ser transferido y nombrado; dificultades en el proceso de conseguir trabajo y realizar las tareas actuales; ventajas y dificultades al considerar ascensos y nombramientos...
Según el Sr. Le Van Thinh, Secretario del Partido y Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, la mayoría de los delegados opinaron que la organización fue adecuada, que se promovieron sus conocimientos y fortalezas, y que el ambiente laboral fue mejor. Quienes participaron siempre se esforzaron al máximo y cumplieron con éxito las tareas asignadas.
El Sr. Le Van Thinh pronunció un discurso de clausura en la conferencia (Foto: Colaborador).
Sin embargo, las unidades aún enfrentan dificultades debido a la necesidad de optimizar los equipos, y el trabajo a cargo de cada persona está aumentando. La industria exige acortar los trámites administrativos y mejorar la eficacia de la gestión y las operaciones en las unidades que gestionan temas...
Según el Sr. Thinh, los requisitos mencionados anteriormente ejercen cierta presión sobre el personal a la hora de desempeñar sus funciones.
Respecto a los problemas restantes, el Sr. Thinh dijo que el Comité Permanente del Comité del Partido y la Junta Directiva del Departamento los han reconocido y estudiarán soluciones para hacer ajustes razonables para mejorar la calidad de las operaciones de la industria en el futuro.
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Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
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