En concreto, tras un largo tiempo centrados en la lucha contra la pandemia de la Covid-19, el número de personal médico que dejó su trabajo en 2022 aumentó un 177% en comparación con 2019 (antes de la pandemia de la Covid-19), con un total de 1.523 empleados que dejaron sus trabajos.
Sin embargo, desde principios de 2023 hasta el 10 de agosto, el número de trabajadores de salud pública que renunciaron fue de 547. De ellos, 202 eran médicos, 239 enfermeras, parteras, técnicos médicos, etc., una fuerte disminución en comparación con el año anterior.
Esto es el resultado de las políticas preferenciales del sector salud, mejorando gradualmente las condiciones e instalaciones de trabajo, aumentando los ingresos, recompensando y alentando oportunamente a quienes tienen buenos logros y creando condiciones para el aprendizaje y la mejora de las calificaciones de los trabajadores de la salud.
Además, desde principios de 2023, Ciudad Ho Chi Minh ha aplicado una política de aumento de 1,8 veces los ingresos adicionales de los funcionarios públicos. A partir de julio de 2023, el Gobierno decidió aumentar el salario base, lo que incrementó los ingresos de los trabajadores y brindó mayor seguridad laboral a los trabajadores del sector salud.
En particular, después de implementar con éxito el programa de envío de médicos jóvenes recién graduados a ejercer en el Hospital General del Distrito asociado al puesto de salud durante 18 meses, para emitir certificados de práctica, los médicos jóvenes han tenido la oportunidad de adquirir experiencia y mejorar sus habilidades, teniendo así mayores oportunidades laborales.
Según el Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, al 10 de agosto de 2023, el número total de personal médico que trabajaba en instalaciones médicas públicas de la ciudad era de 43.494 personas, un aumento de 2.070 personas en comparación con el 31 de diciembre de 2022.
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