En concreto, tras un largo tiempo centrados en la lucha contra la pandemia de la Covid-19, el número de personal médico que dejó su trabajo en 2022 aumentó un 177% en comparación con 2019 (antes de la pandemia de la Covid-19), con un total de 1.523 empleados que dejaron sus trabajos.
Sin embargo, desde principios de 2023 hasta finales del 10 de agosto, el número de trabajadores de salud pública que renunciaron fue de 547 funcionarios. De ellos, 202 son médicos, 239 enfermeras, matronas, técnicos sanitarios…, un fuerte descenso respecto al año pasado.
Esto es resultado de que el sector salud tenga políticas preferenciales, mejorando gradualmente las condiciones de trabajo y aumentando los ingresos; Recompensar y alentar oportunamente a quienes obtengan buenos resultados y crear condiciones para el aprendizaje y la mejora de las cualificaciones del personal médico.
Además, desde principios de 2023, Ciudad Ho Chi Minh ha aplicado una política de aumentar los ingresos adicionales de los funcionarios públicos en 1,8 veces. A partir de julio de 2023, el Gobierno decidió aumentar el salario base, aumentando así los ingresos de los trabajadores y dando mayor seguridad laboral a los trabajadores del sector salud.
En particular, después de implementar con éxito el programa de envío de médicos jóvenes recién graduados a ejercer en el Hospital General del Distrito asociado al puesto de salud durante 18 meses, para emitir certificados de práctica, los médicos jóvenes han tenido la oportunidad de adquirir experiencia y mejorar sus habilidades, teniendo así mayores oportunidades laborales.
Según el Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, al 10 de agosto de 2023, el número total de personal médico que trabajaba en instalaciones médicas públicas de la ciudad era de 43.494 personas, un aumento de 2.070 personas en comparación con el 31 de diciembre de 2022.
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