El envío de trabajadores a Oriente Medio se ha suspendido temporalmente debido a la escalada del conflicto.

Debido a la escalada del conflicto en Oriente Medio, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha solicitado a las empresas que suspendan temporalmente sus operaciones de envío de trabajadores al extranjero hasta que la situación esté bajo control y se estabilice.

Una columna de humo se eleva tras lo que se cree que fue un ataque iraní contra el Complejo Industrial de Doha el 1 de marzo. Foto: AFP

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio del Interior ) anunció que recientemente envió un documento a las empresas que prestan servicios para el envío de trabajadores al extranjero, incluidos los de Oriente Medio.

¿Hasta cuándo finalizará la suspensión del envío de trabajadores a Oriente Medio?

Anteriormente, el 28 de febrero de 2026, Estados Unidos e Israel lanzaron un ataque aéreo coordinado contra territorio iraní, lo que aumentó las tensiones en la región.

Posteriormente, Irán lanzó contraataques dirigidos contra posiciones estadounidenses e israelíes en Oriente Medio, incluidos países donde actualmente viven y trabajan trabajadores vietnamitas, como Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos (EAU), Qatar, Bahréin y Kuwait.

Según las evaluaciones y opiniones de las autoridades pertinentes, es probable que la situación en Oriente Medio siga siendo compleja.

Por lo tanto, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha coordinado con los organismos pertinentes y las oficinas de representación vietnamitas en el extranjero para supervisar de cerca la situación y aplicar las medidas necesarias para garantizar la máxima seguridad de los trabajadores.

En concreto, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha solicitado a las empresas que suspendan temporalmente el envío de trabajadores a Oriente Medio hasta que la situación esté bajo control, se estabilice y vuelva a la normalidad.

Es fundamental comunicarse periódicamente e intercambiar información con socios y empleadores para mantenerse al tanto de las situaciones de conflicto y tomar medidas proactivas para garantizar la seguridad, la protección y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, evitando así el pánico y la ansiedad.

Mantener un contacto regular con las misiones diplomáticas vietnamitas y las juntas de gestión laboral de las embajadas vietnamitas en los países de la región, y actualizar puntualmente la información sobre los trabajadores empleados en esas zonas.

Si surge algún incidente que afecte a la seguridad, la protección, los derechos y los intereses legítimos de los empleados, las empresas deben coordinarse con sus socios, empleadores y las partes pertinentes para abordarlo con prontitud.

Al mismo tiempo, las empresas tienen la responsabilidad de informar al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero para mantenerse al tanto y recibir orientación sobre cómo resolver los problemas. Deben monitorear y actualizar periódicamente la información oficial de las autoridades pertinentes y las alertas de seguridad internacionales para desarrollar proactivamente planes que garanticen la seguridad de los trabajadores.

Los trabajadores en muchos países están seguros.

Actualmente, el número total de trabajadores vietnamitas en Oriente Medio supera los 10.000, concentrados principalmente en Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Baréin, Kuwait, Catar y Omán. Por su parte, Irán no tiene trabajadores vietnamitas contratados, ya que Vietnam e Irán no cuentan con acuerdos de cooperación laboral.

Además, existen muchas empresas que ofrecen servicios para enviar trabajadores a trabajar al extranjero en la región de Oriente Medio, como Arabia Saudita (12), Emiratos Árabes Unidos (14), Qatar (6) o Bahréin (2).

En declaraciones a Tuoi Tre Online , una empresa que se dedica al envío de trabajadores a Oriente Medio afirmó que ha designado a sus gerentes regionales en Arabia Saudita y Dubái (EAU) para garantizar información oportuna sobre el apoyo y la protección de los trabajadores.

Básicamente, se garantiza la seguridad de los trabajadores y se les proporciona asistencia directa por teléfono y a través de Zalo. Por ejemplo, los soldadores navales en Dubái siguen trabajando en un entorno seguro.

Las embajadas en Oriente Medio también actualizan periódicamente la información y brindan apoyo a los grupos laborales a través de su personal especializado. Si la situación empeora, la empresa implementará medidas para proteger y reubicar a los trabajadores según las instrucciones de las autoridades.

HA QUAN

Fuente: https://tuoitre.vn/tam-dung-dua-lao-dong-sang-trung-dong-vi-xung-dot-leo-thang-2026030215174387.htm