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Un ejemplo de dedicación y altruismo para los pacientes.

Con más de 20 años de experiencia en enfermería, la Sra. Nguyen Thi Kim Minh, Subdirectora del Departamento de Enfermería (Hospital General de Dong Nai), no solo es una gerente experimentada, sino también una figura destacada en numerosas actividades de mejora profesional, capacitación de recursos humanos y mejora de la calidad de la atención al paciente en el hospital.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai23/05/2026

La Sra. Nguyen Thi Kim Minh instruye a las enfermeras sobre cómo completar los formularios de enfermería en una computadora. Foto: An Yen
La Sra. Nguyen Thi Kim Minh instruye a las enfermeras sobre cómo completar los formularios de enfermería en una computadora. Foto: An Yen

La Sra. Kim Minh está a cargo de las actividades de enfermería en el departamento de Medicina Interna, incluyendo la recepción de muestras de pacientes, la capacitación de nuevas enfermeras, la supervisión de temas de enfermería y la educación sanitaria a los pacientes. A pesar de la gran carga de trabajo y las altas exigencias, demuestra un gran sentido de la responsabilidad, un enfoque científico e innovación en cada tarea.

Bajo su dirección y gestión directa, se han implementado con éxito numerosas mejoras importantes, como la digitalización de los formularios de enfermería, la implementación del formulario de atención "5 en 1", la mejora del formulario de administración de fluidos intravenosos, etc. Estas innovaciones no solo reducen la presión administrativa sobre las enfermeras, sino que también les permiten dedicar más tiempo al cuidado de los pacientes.

Uno de los logros más destacados de la Sra. Kim Minh es su labor en la formación y el desarrollo del personal de enfermería. Tan solo en 2025, ella y el Departamento de Enfermería planificaron y organizaron capacitaciones para apoyar el desarrollo profesional de 130 enfermeras, incluyendo 20 que cursaban formación especializada (Nivel I) y 110 que cursaban estudios universitarios. El porcentaje de enfermeras que participaban en formación continua durante 24 horas al año en el hospital aumentó notablemente del 60,3 % (2023) al 98,4 % (2025), lo que demuestra claramente la eficacia de la estrategia de desarrollo de recursos humanos bien estructurada.

Además de sus funciones directivas, la enfermera especialista Nguyen Thi Kim Minh siente pasión por la investigación científica. Muchos de los proyectos de investigación que ha liderado han sido reconocidos por el Departamento de Salud de Dong Nai y se han aplicado con éxito en toda la provincia. Algunos ejemplos destacados son: investigación sobre la eficacia de los ejercicios respiratorios para pacientes con traumatismo torácico; investigación sobre la incidencia de flebitis en pacientes con catéteres periféricos; capacitación de pacientes hospitalizados en control de infecciones hospitalarias…

Su investigación va más allá de la teoría y mejora directamente la calidad del tratamiento para los pacientes. Esto incluye la reducción de las estancias hospitalarias, la limitación de las complicaciones y el aumento de la información y la satisfacción del paciente. En particular, el programa de capacitación en control de infecciones que implementó ha contribuido a reducir la tasa de infecciones nosocomiales del 0,5 % al 0,2 %.

Por sus constantes contribuciones a lo largo de muchos años, la enfermera Kim Minh ha sido galardonada con el título de "Soldado Ejemplar a Nivel Comunitario" y ha recibido una mención honorífica del Primer Ministro .

Según Ngo Duc Tuan, director del Hospital General de Dong Nai: La enfermera Kim Minh siempre se destaca en sus funciones. No solo posee una gran habilidad profesional y es experta en gestión, sino que también es increíblemente creativa y siempre prioriza el bienestar del paciente. Esto contribuye a mejorar la calidad de la atención de enfermería y a lograr la satisfacción del paciente.

Un yen

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202605/tam-guong-tan-tam-het-long-vi-nguoi-benh-5df0502/


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