“Aprovechando las oportunidades, Vietnam ascenderá con fuerza en el mapa tecnológico”

(Dan Tri) - Muchas de las políticas de inversión en tecnología establecidas en la Resolución 57 del Politburó son pasos fuertes y estratégicos que demuestran la determinación de Vietnam de utilizar el poder tecnológico para el desarrollo.

Esta opinión fue compartida por el Profesor Asociado, Dr., delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Ngoc Son (miembro permanente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente) en una entrevista con el reportero Dan Tri . Con la emisión de una resolución del Politburó sobre el desarrollo tecnológico, según el delegado Son, si Vietnam aprovecha la oportunidad, puede ascender fuertemente en el mapa tecnológico global.

El Politburó acaba de emitir la Resolución Nº 57 sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional. ¿Cuál es la importancia de la Resolución en el actual contexto de desarrollo de Vietnam, señor? - En el actual contexto de desarrollo de Vietnam, la Resolución 57 no es sólo una estrategia sino también un fuerte compromiso del Partido y el Estado para hacer de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital los principales pilares del desarrollo del país. Por lo tanto, la resolución es de la máxima importancia. La Resolución 57 responde en primer lugar a las exigencias de la era de la transformación digital y de la revolución industrial 4.0. En el contexto de un mundo que cambia drásticamente gracias a nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el big data y la Internet de las cosas, Vietnam necesita aprovechar esta oportunidad para progresar. Se trata de una orientación estratégica que afirma el papel de la ciencia, la tecnología y la innovación como principales fuerzas impulsoras del crecimiento económico y la mejora de la competitividad nacional.

Esta Resolución es la base para crear un impulso para el desarrollo económico basado en el conocimiento, basado en la ciencia, la tecnología y la innovación, con el objetivo de promover sectores económicos de alto valor, reducir la dependencia de la mano de obra barata y la explotación de recursos. También se espera que la Resolución 57 contribuya a mejorar la competitividad nacional. En la región y en el mundo , países como Singapur, Corea y Japón han logrado éxito gracias a políticas de desarrollo científico, tecnológico e innovación. Con esta Resolución, Vietnam demuestra su determinación de seguir esta tendencia, aumentando así la competitividad, atrayendo inversión extranjera y desarrollando recursos humanos de alta calidad. La Resolución del Politburó también promueve la transformación digital integral, que es clave para mejorar la eficiencia de la gestión del Estado, aumentar la productividad laboral y crear nuevos modelos de negocio. Además, esta resolución crea una base para que Vietnam desarrolle tecnologías de defensa avanzadas y garantice la seguridad cibernética en el contexto de los crecientes desafíos de seguridad no tradicionales; Fortalecimiento de la conectividad internacional y la integración profunda Con el apoyo de la Resolución No. 57, Vietnam tiene la oportunidad de construir relaciones de cooperación científica y tecnológica con países desarrollados, participar más profundamente en las cadenas globales de valor y en las iniciativas internacionales de innovación. La Resolución establece claramente que el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital son factores decisivos para el desarrollo de los países; es un requisito previo para que Vietnam se desarrolle rica y poderosamente en la nueva era, pero en realidad, la velocidad y el avance en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional son lentos y todavía están muy por detrás de los países desarrollados. Según usted, ¿por qué a pesar de nuestra atención y de muchas políticas, el desarrollo de la ciencia y la tecnología no ha sido el esperado? - El desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital de Vietnam no ha cumplido con las expectativas a pesar de la atención y las políticas recibidas, debido a múltiples causas, tanto subjetivas como objetivas. En primer lugar, se debe a la limitación de recursos cuando no hemos invertido lo suficiente. Aunque el presupuesto para ciencia y tecnología ha aumentado, el ratio de gasto real todavía es demasiado bajo en comparación con lo dispuesto en la Ley de Ciencia y Tecnología. El nivel de gasto en relación con el PIB todavía es bajo en comparación con los países desarrollados y las fuentes de capital socializado no se han movilizado eficazmente. La falta de recursos humanos de alta calidad también es una causa. De hecho, el número de científicos y expertos destacados todavía es pequeño; El mecanismo de remuneración no es lo suficientemente atractivo para atraer talento nacional y extranjero.

Mientras tanto, el sistema de gestión, las políticas y los mecanismos aún presentan muchas deficiencias. Las políticas para incentivar la investigación y su aplicación son inconsistentes, inviables y de difícil acceso; El proceso de aprobación de proyectos de ciencia y tecnología suele ser complicado y llevar mucho tiempo. Por lo tanto, no se ha incentivado fuertemente a las empresas –un factor importante en la innovación– a participar en actividades de investigación y desarrollo. Las limitaciones en la aplicación práctica también hacen que la ciencia y la tecnología se desarrollen por debajo de las expectativas. De hecho, la conexión entre investigación y producción es débil. Los resultados de la investigación científica a menudo son difíciles de comercializar o no satisfacen las necesidades del mercado. La falta de sincronización de las plataformas tecnológicas, las bases de datos nacionales y los ecosistemas de innovación también es un obstáculo para la transformación digital integral, lo que conduce a una falta de infraestructura digital. Además, no se ha prestado atención a la psicología social ni al entorno cultural. La innovación no se prioriza. Muchas empresas y organizaciones todavía persiguen objetivos a corto plazo y prestan poca atención a la inversión en investigación y desarrollo, especialmente en la investigación básica y de largo plazo. En particular, todavía tenemos una mentalidad temerosa y reacia al riesgo. Una cultura de innovación requiere la aceptación del fracaso, pero la mentalidad del “miedo al fracaso” todavía prevalece, lo que conduce a pocos avances. Otra parte se debe a influencias externas cuando dependemos de tecnología importada. De hecho, Vietnam no ha sido proactivo en el desarrollo de tecnología básica, sino que la importa principalmente, lo que genera una falta de motivación para desarrollar tecnología nacional.

Si te quedas atrás en tecnología, seguramente quedarás atrás. En comparación con muchos países, el sector tecnológico de Vietnam es lento y está muy rezagado. En su opinión, ¿qué debemos hacer para ponernos al día, avanzar rápidamente y no perder el tren de la tecnología en el ritmo general de desarrollo del mundo? - Mantenerse al día con el ritmo del desarrollo tecnológico no depende sólo del Gobierno sino que requiere la participación activa de toda la sociedad. Si Vietnam aprovecha esta oportunidad, no sólo podrá alcanzar al resto del mundo, sino también ascender con fuerza en el mapa tecnológico mundial. Para que Vietnam pueda ponerse al día y avanzar rápidamente en este camino, necesita invertir fuertemente en educación y capacitación tecnológica; Enfocarse en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el campo de la tecnología.

Además, podemos innovar la educación desde el nivel secundario hasta el universitario, centrándonos en la formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM); Fomentar vínculos entre universidades y empresas para formar recursos humanos cercanos a la realidad. Otra solución es construir un ecosistema de innovación; crear condiciones para que las empresas tecnológicas emergentes se desarrollen, apoyar el capital, las políticas y la infraestructura; Establecer muchos centros de investigación y desarrollo (I+D) de tecnología moderna, atrayendo a expertos nacionales y extranjeros para que participen. También necesitamos atraer inversiones y transferencia de tecnología; una mayor apertura para atraer inversión extranjera en industrias de alta tecnología, al tiempo que se exige la transferencia de tecnología; Fortalecer la cooperación internacional con los países desarrollados, especialmente en áreas como inteligencia artificial (IA), Blockchain, energías renovables y tecnologías verdes. Es necesario mejorar la infraestructura de la tecnología de la información invirtiendo en la modernización de la infraestructura digital, especialmente las redes 5G, el big data y la computación en la nube; Desarrollar parques industriales de alta tecnología, creando una base para el desarrollo de empresas tecnológicas nacionales. Emitir políticas para apoyar a las empresas en la investigación y aplicación de nuevas tecnologías; Simplificar los trámites administrativos, incentivar la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas y mejorar la educación sobre la importancia de la tecnología y la transformación digital, desde las personas hasta las empresas... también son tareas necesarias. En particular, necesitamos invertir en el desarrollo de áreas clave en las que Vietnam tiene potencial de liderar, como inteligencia artificial, tecnología financiera, tecnología agrícola (agritech) o tecnología educativa (edtech), etc., y concentrar recursos en el desarrollo de estas áreas para crear diferenciación y ventaja competitiva.

La Resolución 57 establece destinar el 2% del PIB a investigación y desarrollo, el 3% del presupuesto nacional a innovación, ciencia y tecnología y transformación digital; Esforzarse por colocar a Vietnam entre los 3 primeros del sudeste asiático y entre los 50 primeros del mundo en competitividad digital para 2030. Estas son medidas muy específicas en esta resolución. ¿Qué opinas sobre el impacto de estas cifras de inversión en la tecnología? - Esta inversión es un paso fuerte y altamente estratégico, que demuestra la determinación de Vietnam de aprovechar el poder tecnológico para promover el desarrollo económico, mejorar la competitividad nacional e integrarse más profundamente en la cadena de valor global. Si se utilizan adecuadamente, estas cifras de inversión constituirán un nuevo "motor de crecimiento" para Vietnam, convirtiendo la tecnología en un foco clave de desarrollo en la próxima década. En primer lugar, esto puede impulsar el ecosistema de innovación. Invertir fuertemente en I+D y en ciencia y tecnología creará un entorno favorable para que las empresas tecnológicas emergentes y las grandes empresas innoven productos y procesos. Esto no sólo atrae inversión nacional sino también de corporaciones tecnológicas extranjeras. Con el 3% del presupuesto para transformación digital, las agencias estatales y las empresas tendrán más recursos para modernizar la infraestructura y aplicar nuevas tecnologías como inteligencia artificial (IA), big data, blockchain e Internet de las Cosas (IoT). Esto ayudará a Vietnam a alcanzar rápidamente a los países líderes de la región en economía digital.

Una mayor inversión ayudará a desarrollar recursos humanos de alta tecnología porque la inversión en investigación e innovación requiere recursos humanos de alta calidad, lo que impulsa al sistema educativo a innovar para satisfacer la demanda. Aumentar la competitividad nacional es también algo que buscamos al invertir en tecnología. Vietnam aspira a estar entre los tres primeros países del sudeste asiático y entre los 50 primeros del mundo en competitividad digital para 2030. Unos recursos de inversión adecuados nos ayudarán a atraer más proyectos de inversión de alta tecnología y a convertirnos en un centro regional de investigación y producción de tecnología. Además, la inversión también promueve el crecimiento sostenible del PIB, porque la inversión en I+D y tecnología no sólo crea un alto valor añadido para los productos, sino que también ayuda a Vietnam a evitar la trampa del ingreso medio, construyendo una economía basada en el conocimiento en lugar de mano de obra barata.

Entre las soluciones propuestas por el Politburó están la aceptación de riesgos, el capital de riesgo y los retrasos en la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación; Existe una política de exención de responsabilidad en caso de probar nueva tecnología que cause daño económico por razones objetivas. En su opinión, ¿cómo podemos promover esta política en un contexto en el que todavía nos quejamos mucho de tener miedo a la responsabilidad, de no atrevernos a pensar, de no atrevernos a hacer? - Para promover esta política en el contexto del “miedo a la responsabilidad, de no atreverse a pensar, de no atreverse a hacer”, deben existir soluciones sincrónicas desde el pensamiento hasta las acciones específicas. Las políticas de promoción de la innovación no sólo requieren determinación del Gobierno , sino también consenso de empresas y ciudadanos, y sobre todo transparencia y equidad en su aplicación. En primer lugar, necesitamos cambiar la mentalidad y la cultura de gestión fomentando la innovación; Construir un entorno político y social donde los directivos y las empresas se sientan seguros para atreverse a pensar y actuar. Esto se puede lograr mediante una fuerte promoción de los valores de la innovación y la toma de riesgos dentro del marco legal. Es necesario definir claramente la responsabilidad y el riesgo, y dejar claro que “atreverse a pensar, atreverse a hacer” no significa ser arbitrario, sino actuar con razón, basándose en investigaciones, datos y procesos legales.

Además, es necesario construir un mecanismo de protección legal y un mecanismo de exención claro en el caso de probar nuevas tecnologías y modelos de negocio. Esto deberá especificarse por ley o decreto, evitando la situación de “instrucciones orales”. Además, podemos considerar la posibilidad de realizar pruebas piloto y aprender de la práctica en áreas específicas. Por ejemplo, permitir que las empresas de tecnología financiera, inteligencia artificial o energía renovable experimenten con nuevos modelos bajo una estrecha supervisión. De ahí se extraen lecciones para replicarlas. También podemos medir y publicar resultados porque los resultados de las pruebas, tanto los éxitos como los fracasos, deben publicarse ampliamente para lograr transparencia y generar confianza. Además de eso, los pioneros necesitan ser recompensados ​​y protegidos adecuadamente. Las personas y organizaciones que se atreven a innovar y lograr buenos resultados necesitan ser honradas y recompensadas públicamente para crear motivación y enviar mensajes positivos a toda la sociedad. Pero, por otro lado, también se necesitan sanciones claras para prevenir abusos y controlar estrictamente los actos de aprovechamiento de las políticas de innovación para beneficio personal o violación de la ley. Fortalecimiento de la capacidad de supervisión del Estado; Formar directivos y personal con profundos conocimientos en tecnología e innovación; Aprender de la experiencia internacional… son también cosas que debemos considerar. Muchos países han tenido éxito con mecanismos como los sandboxes, que permiten a las empresas realizar pruebas en entornos controlados antes de implementarlas a gran escala. Vietnam puede referirse a estos modelos de Singapur, Inglaterra o Suecia. Para desarrollar la ciencia y la tecnología, necesitamos en primer lugar recursos humanos calificados. En su opinión, ¿qué políticas específicas son necesarias para atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad? - Para atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad para servir al desarrollo de la ciencia y la tecnología, es necesario contar con políticas específicas y prácticas. En primer lugar, es necesario contar con políticas retributivas competitivas como incrementos salariales, bonificaciones y beneficios (provisión de vivienda, exención del IRPF y otras prestaciones de manutención, etc.). Garantizar que los salarios y beneficios sean competitivos con los del sector privado e internacional, ayudando a los empleados a sentirse seguros de su dedicación. A continuación, es necesario crear un entorno de trabajo atractivo con inversión en infraestructura sincrónica; Construir laboratorios modernos y proporcionar equipos de última generación para que los científicos puedan maximizar su capacidad. Fomentar el pensamiento creativo, garantizar la libertad de investigación dentro del marco legal y minimizar los procedimientos administrativos engorrosos… son también políticas que deben tenerse en cuenta.

Para tener un ambiente de trabajo atractivo, necesitamos políticas que apoyen el desarrollo de capacidades personales como financiar becas, apoyar programas de investigación en el extranjero y promover la cooperación con organizaciones científicas internacionales; Conectando científicos con empresas y mercados para aplicar tecnología a la producción, creando valor económico. Las políticas de reconocimiento y honor deben basarse en un reconocimiento y recompensas adecuados; homenaje a científicos destacados; Organizar premios y títulos nacionales y crear condiciones de comunicación para mejorar el estatus social de los científicos. A largo plazo, necesitamos crear incentivos a través de políticas de propiedad intelectual, garantizando los derechos de los científicos mediante la protección de la propiedad intelectual y compartiendo los beneficios de las aplicaciones tecnológicas. También podemos apoyar a las empresas emergentes creando un entorno favorable para los científicos emergentes, proporcionándoles capital y asesoramiento profesional. Estas políticas no sólo ayudan a atraer recursos humanos de alta calidad, sino que también los retienen y los motivan a contribuir a largo plazo al desarrollo científico y tecnológico del país.

Contenido: Hoai Thu

Diseño: Thuy Tien

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tan-dung-tot-co-hoi-viet-nam-se-vuon-len-manh-me-tren-ban-do-cong-nghe-20250102204626585.htm