Aumenta 7,2% y ajusta zona de aplicación del salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2026

Además de aumentar los salarios mínimos regionales mensuales y por hora, el Ministerio del Interior también ajustó las áreas que aplican los nuevos salarios locales para crear un equilibrio razonable en los costos laborales.

(Foto: PV/Vietnam+)

El Ministerio de Justicia está revisando el proyecto de Decreto que regula los salarios mínimos elaborado por el Ministerio del Interior antes de presentarlo al Gobierno para su aprobación.

Aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2026

El proyecto de Decreto estipula un ajuste del salario mínimo que aumentará un 7,2% respecto del nivel actual y que se aplicará a partir del 1 de enero de 2026 (coincidiendo con el plan que el Consejo Nacional del Salario recomendó por unanimidad al Gobierno en el informe nº 009/BC-HDTLQG de fecha 25 de julio de 2025).

El proyecto estipula los salarios mínimos mensuales para cuatro regiones de la siguiente manera: Región I es 5.310.000 VND/mes, Región II es 4.730.000 VND/mes, Región III es 4.140.000 VND/mes, Región IV es 3.700.000 VND/mes.

El salario mínimo mencionado aumenta de 250.000 a 350.000 VND (equivalente a una tasa promedio del 7,2 %) en comparación con el salario mínimo actual. Este ajuste salarial mínimo es aproximadamente un 0,6 % superior al nivel mínimo de vida de los trabajadores hasta finales de 2026 para mejorar sus condiciones de vida.

Según el Ministerio del Interior , este nivel de ajuste comparte y armoniza los intereses de los trabajadores y las empresas, prestando atención a la mejora de la vida de los trabajadores y al mismo tiempo garantizando el mantenimiento y desarrollo de la producción y los negocios de las empresas.

Además, el proyecto también estipula salarios mínimos por hora según cuatro regiones: la región I es de 25.500 VND/hora, la región II es de 22.700 VND/hora, la región III es de 20.000 VND/hora y la región IV es de 17.800 VND/hora.

El salario mínimo por hora se sigue determinando con base en el método de conversión equivalente del salario mínimo mensual y la jornada laboral estándar, según lo estipula el Código del Trabajo. Este es el método que los expertos de la OIT han recomendado a Vietnam y que se ha utilizado para calcular el salario mínimo por hora desde 2022 hasta la fecha.

Ajustar el área aplicable para equilibrar razonablemente los costos laborales

No solo se ajusta el salario mínimo, sino también el área aplicable. Según el Ministerio del Interior, el Decreto No. 128/2025/ND-CP del 1 de junio de 2025 estipula la lista de áreas que aplican el salario mínimo según la nueva unidad administrativa a nivel comunal. Sin embargo, después de que las localidades operaran bajo la nueva unidad administrativa a nivel provincial, algunas áreas aplicables se reorganizaron y cambiaron en comparación con el momento de la emisión del Decreto en junio de 2025; al mismo tiempo, el Decreto No. 128/2025/ND-CP expiró el 1 de marzo de 2027. Por lo tanto, el Ministerio del Interior elaboró ​​una nueva lista de áreas aplicables sobre la base de heredar la lista actual prescrita en el Decreto No. 128/2025/ND-CP y revisada y actualizada a solicitud del Comité Popular Provincial.

En consecuencia, el proyecto estipula cambiar el nombre del barrio de Hoang Van Thu en la provincia de Lang Son a barrio de Ky Lua (según la Resolución Nº 1672/NQ-UBTVQH15 del 16 de junio de 2025 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional).

El proyecto de decreto también se ajusta de la región II a la región I para: distritos de Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu y las comunas de Nam An Phu, Nam Sach, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Mar Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong

Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh en la ciudad de Hai Phong.

Algunas localidades se ajustan de la región III a la región II para: distrito de Hoang Mai, distrito de Tan Minh de la provincia de Nghe An; distrito de Dong Ha, distrito de Nam Dong Ha de la provincia de Quang Tri; Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, distrito de Do Vinh y Thuan Bac, comunas de Cong Hai de la provincia de Khanh Hoa; Comunas de Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung de la ciudad de Hai Phong.

Ajustar de la región IV a la región III para: distrito de Quang Tri y comunas Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh en la provincia de Quang Tri; comunas Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha en la provincia de Khanh Hoa.

Además, el borrador también ajusta de la región I a la región IV las comunas de Ky Thuong y Luong Minh en la provincia de Quang Ninh. Ajusta de la región III a la región IV las comunas de Thuong Trach, Truong Son y Kim Ngan en la provincia de Quang Tri.

Según el Ministerio del Interior, el ajuste regional de las localidades mencionadas tiene como objetivo crear un equilibrio razonable en los precios de la mano de obra entre localidades vecinas, porque las localidades mencionadas tienen mercados laborales más desarrollados, zonas y conglomerados industriales formados, condiciones de infraestructura significativamente mejoradas y son adyacentes a otras localidades con salarios mínimos más altos.

Según Vietnamplus

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/tang-72-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-post1064775.vnp

Fuente: https://baolongan.vn/tang-7-2-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-a203406.html