El aumento salarial para funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo es obligatorio.

Tăng lương cán bộ, công chức, viên chức là bắt buộc- Ảnh 1. — El delegado Nguyen Van Than: El aumento de los salarios de los funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo es obligatorio; los salarios deben ser de 15 millones de VND al mes o más.

Ahora debe ser diferente el método para atraer capital del pueblo.

En primer lugar, con respecto a la captación de capital de la población, el delegado dijo que la gente solo acumula capital en divisas extranjeras o en oro, plata, otras piedras preciosas y bienes raíces.

Por lo tanto, una de las razones por las que los bienes raíces, el oro y otras divisas extranjeras están subiendo ahora es porque carecemos de la capacidad para atraer inversiones, ya que actualmente existe una enorme cantidad de capital en manos de la población. El delegado expresó su opinión y dijo: Quizás nadie lo desconozca, y nosotros lo hemos entendido desde hace mucho tiempo.

Según el delegado, el método actual para captar capital del pueblo «no es suficiente», ya que solo se capta moneda nacional, no extranjera. Además, «todos saben que las divisas, el oro, la plata y las piedras preciosas son estables y mantienen su valor».

Desde esa perspectiva, el delegado sugirió que, para atraer capital de la población, «debería considerarse la posibilidad de obtener préstamos en moneda extranjera, al menos con una tasa de interés equivalente al 6%, como la que se obtiene con préstamos de otros países. O incluso superior, ya que se someterá a un riguroso proceso de evaluación. Si se obtienen préstamos en moneda extranjera con una tasa de interés más alta, tanto la población como el Estado se beneficiarán, en lugar de tener que solicitar ayuda o financiamiento a otros países».

El delegado Nguyen Van Than enfatizó: "El método para atraer capital del pueblo ahora debe ser diferente, especialmente en la situación actual donde el capital es muy necesario".

Intenta aumentar los salarios de los funcionarios, empleados públicos y demás personal empleado.

En segundo lugar, con respecto a los salarios de funcionarios, empleados públicos y demás personal, según el delegado, "nuestro PIB promedio actual per cápita es de aproximadamente 7.000 USD. Si se multiplica por 26.000 VND/USD y se divide entre 12 meses, equivale a un ingreso de más de 15 millones al mes".

El delegado expresó su apoyo a la opinión del delegado Truong Trong Nghia (Delegación de Ciudad Ho Chi Minh) de que el salario de los cuadros, funcionarios y empleados públicos debe ser igual al nivel de vida promedio de la sociedad, y afirmó que el salario de los cuadros, trabajadores y empleados públicos debe ser de 15 millones de VND/mes o más.

El delegado afirmó que, actualmente, en las empresas privadas, muchas están dispuestas a pagar salarios elevados para contar con personal altamente cualificado. Por ejemplo, para los recién graduados, sobre todo en tecnología, las empresas están dispuestas a pagar 50 millones de VND al mes; incluso algunos puestos ofrecen salarios de hasta 100-200 millones de VND al mes, pero no logran contratar personal.

“Esta es una realidad que hemos constatado, y no sin fundamento”, compartió y enfatizó el delegado Nguyen Van Than: “Aumentar los salarios de los funcionarios, trabajadores y empleados públicos es obligatorio”.

Según él, el Estado necesita políticas para incentivar y retener a cuadros, funcionarios, empleados públicos, personas talentosas y trabajadores activos. Lo más importante es garantizar los salarios para que los trabajadores del sector público puedan criar a sus hijos, estabilizar su vida familiar y luego dedicarse al trabajo.

«Pertenezco al sector que no recibe salario del Estado. Desde fuera, veo que si no tomamos medidas, el sector público perderá buenos trabajadores. Por lo tanto, solicito encarecidamente al Gobierno y a la Asamblea Nacional que estudien y busquen la manera de aumentar los salarios de los funcionarios, trabajadores y empleados públicos. Actualmente, los salarios han aumentado, pero no es un incremento estable», declaró el diputado Nguyen Van Than.

Es necesario modificar la normativa sobre fondos relacionados con las pequeñas y medianas empresas.

En tercer lugar, con respecto al Fondo de Garantía para Pequeñas y Medianas Empresas y al Fondo de Apoyo para Pequeñas y Medianas Empresas, el delegado Nguyen Van Than expresó su opinión: "Con el mecanismo actual, nunca podremos prestar mucho. No podemos culpar a las agencias de gestión de fondos porque no pueden prestar y las empresas nunca acudirán a ellas para pedir préstamos con este mecanismo".

En consecuencia, los delegados propusieron enmendar las regulaciones sobre gestión de fondos, ya que si esta situación continúa será muy derrochadora, mientras que la inversión necesita urgentemente capital.

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