En la tarde del 20 de junio, en Hanoi , la camarada Pham Thi Thanh Tra, miembro del Comité Central del Partido y Ministra del Interior, presidió una conferencia de prensa para proporcionar información periódica y reunirse con periodistas y editores para celebrar el 99º aniversario del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam (21 de junio de 1925 - 21 de junio de 2024).
También asistieron el viceministro del Interior, Truong Hai Long; el jefe de oficina y portavoz del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh.
Los salarios de funcionarios y empleados públicos aumentaron un 30,6%
En la conferencia de prensa, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que en la mañana del 19 de junio, el Politburó decidió sobre la política de reforma de la política salarial, el Gobierno informó a la Asamblea Nacional una serie de soluciones para implementar el ajuste de los salarios, pensiones, subsidio de seguro social, subsidio preferencial para personas meritorias y subsidio social de acuerdo con "una hoja de ruta, paso a paso, razonable, cautelosa, segura; asegurando la viabilidad, eficiencia y asequibilidad del presupuesto estatal".
Por ello, el Gobierno propone que mientras aún no se cumplan las condiciones para abolir el salario base y el coeficiente salarial, se implemente la solución de aumentar los salarios del sector público a partir del 1 de julio de 2024 con 3 contenidos.
En primer lugar, ajustar el salario básico del actual 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND/mes (un aumento del 30%).
Según el cálculo del Ministerio de Finanzas, una vez implementado en su totalidad el contenido de la reforma salarial del sector público según la Resolución No. 27, el incremento total del fondo salarial (excluyendo bonificaciones) de los cuadros, funcionarios y empleados públicos será del 30,6%.
En segundo lugar, durante el período en que aún no se cumplan las condiciones para la aplicación de las nueve nuevas asignaciones, se seguirán aplicando las asignaciones actuales; al mismo tiempo, se asignará al Gobierno la tarea de estudiar y modificar el régimen de asignaciones y algunos regímenes especiales de las fuerzas armadas y de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en algunos sectores especializados donde surjan problemas irrazonables durante el proceso de aplicación.
Para algunos ministerios y sectores que están proponiendo tener un régimen de subsidios basados en el empleo, es necesario seguir aclarando factores relacionados con políticas preferenciales y condiciones de trabajo para informar a las autoridades competentes para su consideración y decisión.
En tercer lugar, se implementan los salarios e ingresos de los organismos y unidades administrativas estatales que actualmente aplican mecanismos financieros y de ingresos especiales. El Gobierno encomendó al Ministerio de Hacienda la tarea de presidir y coordinar con los ministerios y organismos pertinentes la revisión continua de todo el marco legal para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y decisión sobre la modificación o eliminación de los mecanismos financieros y de ingresos especiales de los organismos y unidades que se están implementando adecuadamente.
Durante el período de no modificación ni abolición, a partir del 1 de julio de 2024, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario básico de VND 2,34 millones/mes de acuerdo con un mecanismo especial que garantiza que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024 (excluyendo el salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de la escala salarial y grado al actualizar el grado o grado).
En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento de salario e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según la normativa general, se implementará el régimen salarial según la normativa general.
Según el Ministro del Interior, el ajuste del salario básico al 30% es el aumento más alto desde la fundación del país; contribuye a mejorar la vida de los asalariados y beneficiarios de las políticas y regímenes relacionados con el salario básico; al mismo tiempo, contribuye al progreso social y la justicia, garantizando la estabilidad sociopolítica; contribuyendo a promover el crecimiento y el desarrollo socioeconómico.
Además, mantener el actual subsidio es también garantizar los derechos de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores, especialmente los docentes y algunos sectores que vienen recibiendo subsidios de antigüedad y algunos otros subsidios especiales seguirán recibiéndolos conforme a la normativa vigente.
Se trata de grandes esfuerzos del Gobierno en la implementación de la Resolución 27 del Comité Central para contribuir a mejorar la vida de los asalariados y beneficiarios de prestaciones, subsidios y políticas de apoyo asociadas al nivel salarial básico.
Completar bien muchas tareas clave
La ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, con el lema de acción "Disciplina, ejemplaridad, profesionalidad, eficacia", desde principios de año, el Ministerio del Interior siempre ha promovido el espíritu de proactividad, implementando activa y resueltamente las tareas asignadas por las autoridades competentes en la dirección de atribuir la responsabilidad al jefe e institucionalizar a cada individuo en el asesoramiento y la implementación de tareas.
El Ministerio ha realizado un buen trabajo en la creación y el perfeccionamiento de las instituciones, proponiendo enmiendas y complementos a muchas políticas importantes para eliminar dificultades y obstáculos, despejar cuellos de botella en el proceso de organización e implementación de políticas legales en el sector del Interior y logrando muchos resultados sobresalientes.
La ministra Pham Thi Thanh Tra entregó Certificados al Mérito a varios periodistas por sus logros en la coordinación y orientación de la propaganda en el ámbito de los asuntos internos. (Foto: Luu Nga)
Cabe destacar que, al continuar reorganizando el aparato administrativo del Estado y reestructurando las unidades de servicio público, el Ministerio ha coordinado proactivamente con los ministerios y sucursales para realizar encuestas y desarrollar planes para reorganizar las unidades bajo la gestión de los ministerios y agencias de nivel ministerial, esforzándose por lograr el objetivo de reorganizar 140 unidades para septiembre de 2024; presentó al Gobierno para su promulgación la Resolución No. 38/NQ-CP de fecha 2 de abril de 2024 sobre continuar innovando el sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público.
El Ministerio del Interior también instó proactivamente a las localidades a desarrollar con urgencia un proyecto de reorganización de las unidades administrativas distritales y comunales para el período 2023-2025. Cincuenta y cuatro de las 54 provincias y ciudades ya han completado el plan general (a nivel distrital, se prevé la reorganización de 49 unidades administrativas, tras la cual se prevé la reducción de 12, y a nivel comunal, se prevé la reorganización de 1247 unidades administrativas, tras la cual se prevé la reducción de 624). De estas, hasta la fecha, 18 de las 54 provincias y ciudades sujetas a reorganización han enviado expedientes para su evaluación.
Según el titular del Ministerio del Interior, durante la implementación del acuerdo, han surgido dificultades y problemas relacionados con la clasificación urbana, los estándares de las unidades administrativas, la clasificación de estas y los costos de implementación. El Ministerio se ha coordinado con prontitud con los ministerios y las dependencias pertinentes para recomendar al Gobierno que informe al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y emisión, de acuerdo con sus competencias, a fin de que las localidades cuenten con la base legal necesaria para garantizar el progreso establecido (antes del 30 de septiembre de 2024).
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Fuente: https://baolangson.vn/tang-muc-luong-co-so-tu-1-8-len-2-34-trieu-dong-tu-ngay-1-7-2024-5012307.html
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