crear consenso en el arreglo organizacional

Kinhtedothi - El 6 de febrero, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular de Hanoi , Le Hong Son, firmó y emitió el Despacho Oficial No. 350/UBND-SNV sobre la implementación del Decreto No. 178/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno.

En consecuencia, con el fin de implementar sincrónicamente el arreglo de la estructura organizativa, implementar completamente las políticas y regímenes, crear consenso, estabilidad y eficiencia después del arreglo, el Comité Popular de la Ciudad solicita a los departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, pueblos y unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad que organicen, difundan e implementen completamente con urgencia el Decreto No. 178/2024/ND-CP y la Circular No. 01/2025/TT-BNV a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de las agencias y unidades bajo su gestión.

El trabajo de propaganda debe realizarse de forma regular, profunda y amplia, y analizar los puntos nuevos y destacados de las políticas y regímenes prescritos en el Decreto No. 178/2024/ND-CP en comparación con las políticas y regímenes anteriores, con ejemplos ilustrativos específicos para cada caso.

Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo de trabajo político e ideológico para el equipo de cuadros, militantes del Partido, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, especialmente aquellos que se ven impactados e influenciados por el arreglo organizacional, para promover un sentido de responsabilidad, por el bien común, sacrificar los intereses personales (si los hay) para implementar las políticas del Partido y crear consenso dentro de la agencia o unidad.

Realizar una revisión y evaluación integral de los cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores de manera imparcial y objetiva con base en la evaluación de cualidades, capacidades, resultados de desempeño y nivel de cumplimiento de tareas de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo de los cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores.

Junto con ello, elaborar un plan de capacitación y desarrollo y presentarlo a la autoridad competente para su aprobación para enviar cuadros, servidores públicos y empleados públicos a participar en cursos de capacitación y desarrollo para cumplir con los estándares y mejorar las calificaciones profesionales del nuevo puesto de trabajo después del arreglo para garantizar la publicidad, la transparencia, la calidad y la eficiencia.

Elaborar una lista de los sujetos que están obligados a renunciar a sus trabajos y los casos de renuncia voluntaria que apliquen las políticas y regímenes especificados en los artículos 7, 8, 9 y 10 del Decreto No. 178/2024/ND-CP, hacer una estimación del costo de implementación; presentar a las autoridades competentes para su consideración y decisión de acuerdo con la descentralización de la gestión.

Elaborar un plan para enviar cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo gestión a trabajar a nivel de base; al mismo tiempo, los organismos, organizaciones y unidades organizan la recepción, crean condiciones de trabajo favorables y arreglan viviendas públicas de acuerdo con las condiciones locales para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que son enviados a sus localidades.

Desarrollar regulaciones sobre el aumento salarial por logros sobresalientes en el desempeño de tareas, incluidas las regulaciones sobre el aumento salarial en un nivel y las regulaciones de bonificaciones especificadas en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 13 del Decreto No. 178/2024/ND-CP y documentos legales relacionados.

Implementar completa y prontamente las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de acuerdo con las regulaciones del Gobierno y las regulaciones de la Ciudad en el proceso de reestructuración y organización del aparato.

Asignar al Departamento del Interior para asesorar sobre el Documento del Comité Popular de la Ciudad que orienta a las agencias y unidades sobre el marco de criterios para evaluar a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para implementar la disposición y liquidación de políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP.

Investigar y asesorar al Comité Popular de la Ciudad para presentar al Consejo Popular de la Ciudad la emisión de políticas adicionales de apoyo a los sujetos bajo su ámbito de gestión durante el proceso de reestructuración del aparato.

Coordinar y orientar a los organismos y unidades en la organización y asignación de gerentes, funcionarios y empleados de nivel departamental al momento de reorganizar el aparato.

Sintetizar y evaluar la lista de materias y presupuesto para la ejecución de las políticas y regímenes de los cuadros, servidores, empleados públicos y trabajadores que se acogen a la jubilación anticipada o dejan sus puestos de trabajo, y someterlos a la consideración y decisión de las autoridades competentes según lo disponga el reglamento.

Asesorar en la elaboración y presentación a las autoridades competentes para su expedición de programas y documentos nacionales y extranjeros de capacitación y capacitación de cuadros, servidores y empleados públicos para cumplir con los estándares y mejorar las cualificaciones profesionales de acuerdo a los requerimientos de los nuevos puestos de trabajo después de la reorganización, garantizando la publicidad, transparencia, calidad y eficiencia.

Asignar al Departamento de Finanzas para estudiar y orientar a las agencias y unidades en la determinación de las fuentes de financiamiento y la realización de estimaciones, gestión, uso y liquidación de fondos para la implementación de las políticas prescritas en el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno e instrucciones del Ministerio de Finanzas.

Asesorar sobre la asignación presupuestaria para implementar políticas y regímenes para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores al reestructurar el aparato, e informar a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Coordinar con el Ministerio del Interior para evaluar la lista de temas y presupuesto para la implementación de las políticas y regímenes para los cuadros, servidores públicos, empleados y trabajadores elegibles para jubilación anticipada o dejar sus trabajos, y presentarlos a las autoridades competentes para su consideración y decisión de acuerdo a la reglamentación.

Coordinar la investigación y asesorar al Comité Popular de la Ciudad para presentar al Consejo Popular de la Ciudad la emisión de políticas adicionales de apoyo a los sujetos bajo su ámbito de gestión durante el proceso de reestructuración del aparato.

Además, el Comité Popular de la Ciudad solicita a los departamentos, sucursales, comités populares de distritos, pueblos y unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad que implementen con urgencia y seriedad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html