Inspección de la gestión y el desempeño de funciones oficiales por parte del personal de la Universidad Bac Lieu.

El 18 de diciembre, según una fuente del periódico Dan Tri , la Inspección Provincial de Ca Mau concluyó su inspección sobre el cumplimiento de las regulaciones legales sobre el uso y la gestión de los funcionarios públicos y el desempeño de los deberes oficiales por parte de los funcionarios públicos en la Universidad de Bac Lieu .

La Universidad de Bac Lieu, fundada en 2006, es una institución pública dependiente del Comité Popular de la provincia de Bac Lieu (ahora el Comité Popular de la provincia de Ca Mau ).

Los resultados de la inspección muestran que la dotación de personal de la escuela se encuentra dentro del alcance de la autorización anual. En concreto, el personal asignado para 2024 es de 204 y para 2025, de 210; al 30 de junio, el personal era de 171.

La gestión y utilización de los servidores públicos debe garantizar que las asignaciones de tareas se realicen de conformidad con el plan de puesto de trabajo aprobado por la autoridad competente; las condiciones, normas, procedimientos y procesos para el nombramiento y reelección deben cumplir con la reglamentación.

La inspección también concluyó que la clasificación de los coeficientes salariales, los grados salariales, los períodos de derecho, los períodos de promoción de los grados salariales y la ordenación, conservación y archivo de los registros de los funcionarios públicos se llevaron a cabo de conformidad con las normas del Ministerio del Interior .

"Los funcionarios han demostrado buena conducta en el servicio público; la escuela ha desarrollado un plan de rotación de puestos; y la declaración de bienes e ingresos se ha realizado de acuerdo con la normativa", según el organismo inspector.

Además de los aspectos positivos mencionados anteriormente, la Inspección Provincial de Ca Mau también señaló algunas deficiencias como: La escuela no ha revisado ni modificado el plan de puestos de trabajo de acuerdo con las directrices del Ministerio de Educación y Formación; hay algunos casos de nombramientos y renovaciones que carecen de la documentación necesaria; hay casos de aumentos salariales prematuros que no cumplen con las condiciones y derechos; el trabajo de emulación y recompensa todavía carece de algún contenido;…

“Las limitaciones antes mencionadas se relacionan con las responsabilidades del director en su calidad de jefe, del jefe de Departamento y del personal del Departamento de Organización y Administración encargado de gestionar los expedientes del personal y otorgar aumentos salariales anticipados”, indicó claramente el organismo inspector.

La Inspección Provincial de Ca Mau recomendó que el Rector de la Universidad de Bac Lieu organice una revisión de las deficiencias en el liderazgo y la orientación con respecto a la colocación y asignación de funciones al personal; nombramientos y renovaciones de nombramientos; aumentos salariales prematuros; emulación y elogio; gestión de los registros del personal; y el desempeño de los deberes oficiales por parte del personal.

El organismo inspector también recomendó que el director organice una sesión de revisión y lecciones aprendidas para el Jefe del Departamento de Organización y Administración, junto con dos especialistas relacionados.

Kommentar (0)