El movimiento de emulación se extendió ampliamente, creando una atmósfera de solidaridad e innovación en todo el sistema.
Español De acuerdo con el Informe del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el resumen del trabajo de emulación y recompensa en el período 2020-2025, direcciones y tareas para el período 2025-2030, en el período 2020-2025, implementando la Directiva No. 34-CT/TW del Politburó "Sobre continuar innovando el trabajo de emulación y recompensa" y la Directiva No. 41/CT/TW del Politburó "Sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo de emulación y recompensa en la nueva situación", la Ley de Emulación y Recompensa 2022, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha emitido, modificado y completado muchos documentos normativos importantes sobre emulación y recompensa; estableció el Consejo de Emulación y Recompensa del Comité Permanente de la Asamblea Nacional y completó el Comité Permanente del Consejo.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional y los órganos de la Asamblea Nacional también han elaborado planes de acción anuales (de emulación), vinculando estrechamente cada movimiento con las tareas de la Asamblea Nacional.
En 2021-2022, se implementará el lema: «Legislación proactiva - Supervisión eficaz - Decisiones oportunas - Desarrollo innovador». En 2023, el trabajo de emulación tendrá como objetivo construir una Asamblea Nacional «profesional y moderna». En consecuencia, el lema es «Solidaridad, disciplina, innovación y creatividad para una Asamblea Nacional profesional y moderna».
En 2024-2025, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional lanzó un movimiento de emulación para celebrar el 80.º aniversario de las Primeras Elecciones Generales para elegir la Asamblea Nacional de Vietnam (1946-2026), innovando continuamente en la organización y mejorando la calidad de las actividades de la Asamblea Nacional bajo el lema "Democracia, Estado de derecho, modernidad, profesionalismo, ciencia, publicidad, transparencia, eficacia y eficiencia". Emulando para continuar estudiando y siguiendo la ideología, la moral y el estilo del presidente Ho Chi Minh, e imitando para implementar con éxito la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido. Por primera vez, el lanzamiento del movimiento de emulación se implementó simultáneamente en los organismos de la Asamblea Nacional, la Oficina de la Asamblea Nacional y las delegaciones de la Asamblea Nacional inmediatamente después de la emisión de la Resolución n.º 44/2024/UBTVQH15 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
Al mismo tiempo, respondiendo a los movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha sido proactivo y creativo al concretar programas de acción específicos de acuerdo con sus funciones y tareas.
En la evaluación general, el Informe afirmó que el trabajo de emulación y recompensa del Comité Permanente de la Asamblea Nacional para el período 2020-2025 ha logrado resultados sobresalientes en términos de importancia política y jurídica y métodos de liderazgo, lo que demuestra claramente el espíritu de innovación del órgano permanente de la Asamblea Nacional.
En particular, la labor de emulación y recompensa está estrechamente vinculada a tareas políticas clave, lo que impulsa la implementación exitosa del programa de trabajo de todo el período. Los movimientos de emulación se lanzan en el momento oportuno, de forma práctica y estrechamente relacionados con las funciones y tareas; no son dispersos ni formales. El movimiento "Legislación proactiva - Supervisión eficaz - Decisiones oportunas - Desarrollo innovador" se ha convertido en un lema de acción típico de la XV Asamblea Nacional, contribuyendo a mejorar la eficiencia y la calidad en todas las etapas operativas. El Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha emitido numerosos documentos legales importantes, creando un marco legal completo para la labor de emulación y recompensa en la Asamblea Nacional, como la Resolución n.º 43/2024/UBTVQH15 y la Resolución n.º 44/2024/UBTVQH15, que modificó y complementó varios artículos de acuerdo con la Resolución n.º 79/2025/UBTVQH15 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional.
La emulación y las recompensas se incluyen en el plan de trabajo anual, considerado un criterio para evaluar el nivel de cumplimiento de tareas de cada individuo y cada agencia de la Asamblea Nacional. El movimiento de emulación se ha extendido ampliamente, creando un espíritu de solidaridad e innovación en todo el sistema, desde el Consejo Étnico, los Comités de la Asamblea Nacional, la Oficina de la Asamblea Nacional, los organismos de asesoramiento y apoyo del Comité del Partido de la Asamblea Nacional hasta las delegaciones provinciales y municipales de la Asamblea Nacional, y cada cuadro, funcionario, empleado público y trabajador de agencias y unidades. Movimientos estrechamente vinculados con la práctica, como la prevención y el control de la COVID-19, el trabajo legislativo, la supervisión, la toma de decisiones sobre importantes asuntos nacionales, la transformación digital, la eliminación de viviendas temporales, la reforma administrativa, etc., han demostrado su poder de propagación y su impacto social positivo.
El proceso de reconocimiento se ha innovado de forma práctica, oportuna, justa y transparente. La aplicación del Certificado de Mérito del Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha agilizado el proceso de reconocimiento, de acuerdo con la normativa vigente, priorizando a las mujeres y alentando a los jóvenes, las minorías étnicas y las personas con iniciativa.
La emulación se ha convertido en la cultura de trabajo de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de los organismos de la Asamblea Nacional. El movimiento de emulación no solo es una herramienta de gestión, sino que también constituye un nuevo estándar de comportamiento en el servicio público: "hacer todo el trabajo, no todas las horas", lo que demuestra el espíritu de dedicación, disciplina, responsabilidad y creatividad de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de los organismos de la Asamblea Nacional.
La aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en las tareas de emulación y recompensa ha avanzado considerablemente. La creación de una base de datos y la gestión de los registros electrónicos de emulación y recompensa han contribuido a mejorar la transparencia, reducir significativamente el tiempo de procesamiento de los registros y a construir un ecosistema de bases de datos y una gestión unificada en los organismos de la Asamblea Nacional.
Crear cambios efectivos en calidad y cantidad en tres áreas fundamentales
Los movimientos de emulación han generado cambios efectivos, tanto cualitativos como cuantitativos, en los tres pilares del Comité Permanente de la Asamblea Nacional. En particular, en materia legislativa, se ha completado la investigación y revisión de 282 leyes y resoluciones legales; se ha superado casi el 99 % de las tareas legislativas; y se ha mejorado la calidad de la revisión y crítica de políticas.
Actividades de supervisión y toma de decisiones sobre importantes temas nacionales: organizó con éxito 8 sesiones de preguntas y respuestas en las sesiones de la Asamblea Nacional y 6 sesiones de preguntas y respuestas en las reuniones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional; manejó 18.927 peticiones de votantes, presentó a la Asamblea Nacional 90 contenidos importantes sobre economía, sociedad, finanzas y presupuesto; emitió 43 resoluciones sobre la asignación y ajuste de los planes de inversión pública a mediano plazo, los planes de finanzas estatales y presupuesto; 395 resoluciones sobre el trabajo del personal y la organización del aparato.
Se emitieron 88 resoluciones sobre la organización de unidades administrativas; se puso fin al funcionamiento de 696 unidades administrativas distritales y 7277 comunas; se innovó la estructura de personal y se optimizaron las operaciones, la eficacia y la eficiencia. La organización de las unidades administrativas a todos los niveles se ha completado en gran medida, garantizando el progreso y la calidad, y creando las condiciones para la implementación sincronizada del modelo de gobierno local de dos niveles a nivel nacional a partir del 1 de julio de 2025.
Implementación de la App 2.0 de la Asamblea Nacional, VOffice QHVN y Asistente Virtual AI, sistema de datos electrónicos para todo el proceso de reuniones y sesiones...
De la práctica de dirigir y organizar el trabajo de emulación y recompensa en el período 2020-2025, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ha extraído los siguientes cinco grupos importantes de lecciones:
Lecciones sobre ideología y orientación: Debemos comprender a fondo la ideología del presidente Ho Chi Minh: «La competencia es patriotismo, el patriotismo exige emulación; quienes emulan son los más patriotas». La emulación debe provenir de objetivos políticos e intereses nacionales, no solo de objetivos administrativos; debe estar estrechamente vinculada a las tareas fundamentales, con la eficacia como medida.
Lecciones de organización y liderazgo: El líder debe liderar directamente el movimiento de emulación y ser responsable de los resultados; considerar la participación en la emulación como un criterio para evaluar la capacidad, el prestigio y la responsabilidad de los líderes y gerentes.
Lecciones sobre coordinación y gestión: Debe haber una coordinación estrecha, sustancial y "temprana - desde la distancia" entre el Comité Permanente de la Asamblea Nacional y los Comités del Partido a nivel central, el Gobierno, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y sus organizaciones miembros, y las agencias relevantes para unificar la dirección y la gestión, especialmente en tareas intersectoriales como la legislación, la supervisión, la transformación digital y la reforma administrativa.
Lecciones de innovación y motivación: Es necesario innovar el trabajo de recompensa de manera práctica, oportuna, justa y transparente; enfocarse en descubrir - nutrir - replicar modelos avanzados; incentivar las iniciativas y la creatividad en el servicio público.
Lecciones sobre métodos y tecnología: Es necesario promover la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en todo el proceso de emulación y recompensa, desde el registro, la puntuación, la aprobación, hasta las recompensas y el almacenamiento de datos; perfeccionar la base de datos interconectada sobre emulación y recompensas; considere esto como un avance estratégico para formar una "Asamblea Nacional Digital - Emulación Digital - Recompensas Inteligentes".
Fuente: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-tao-dong-luc-thuc-day-cho-viec-thuc-hien-thang-loi-chuong-trinh-cong-tac-toan-khoa-10397546.html
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