Programa piloto para evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI) sobre el desembolso de inversiones públicas en el período de julio a septiembre.

Según el viceprimer ministro, entre julio y septiembre se implementará un programa piloto para evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los ministerios, sectores y localidades en relación con el desembolso de fondos de inversión pública, antes de su lanzamiento oficial.

La solicitud mencionada fue formulada por el Viceprimer Ministro Nguyen Van Thang al concluir una reunión sobre el método de puntuación de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para ministerios, sectores y localidades en relación con el desembolso de capital de inversión pública, en la mañana del 2 de junio.

El viceprimer ministro Nguyen Van Thang. Foto: VGP.

El Viceprimer Ministro destacó que el desembolso de capital de inversión pública es una de las tareas políticas más importantes cada año para el desarrollo socioeconómico, la creación de empleo y el logro de objetivos de crecimiento de dos dígitos. "Es fundamental establecer un reglamento sobre el método de puntuación para el desembolso de capital de inversión pública" , afirmó el Viceprimer Ministro.

Además del ámbito de la inversión pública, el Viceprimer Ministro indicó que el Gobierno pronto estudiará la aplicación de métodos de cálculo de indicadores clave de rendimiento (KPI) a diversas tareas de ministerios, sectores y localidades. El objetivo es mejorar la eficacia y la eficiencia del liderazgo, la dirección y la organización de las tareas gubernamentales.

Según el Viceprimer Ministro, la evaluación de los indicadores clave de rendimiento (KPI) en el desembolso de inversiones públicas ayuda a mejorar la eficiencia en la utilización del capital de inversión, a fomentar el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de la disciplina administrativa y las normas del servicio público, y a promover el espíritu proactivo de cada organización e individuo en la realización de la tarea de desembolsar el capital de inversión pública.

Con base en el informe del Ministerio de Finanzas y las opiniones expresadas por los ministerios, sectores y localidades, el Viceprimer Ministro acordó emitir una decisión del Primer Ministro que estipule el método de puntuación para el desembolso de los planes de inversión pública.

El Ministerio de Finanzas es responsable de orientar a las localidades en el proceso de cálculo, revisándolo para garantizar que el cálculo de la puntuación de los indicadores clave de rendimiento (KPI) sea lo más sencillo posible. El cálculo, la evaluación y la puntuación se realizan mensualmente, con evaluaciones exhaustivas trimestrales.

El Ministerio de Finanzas estudiará e incorporará plenamente las opiniones de los delegados que asistan a la reunión para finalizar el borrador de la Decisión del Primer Ministro, asegurándose de que se ajuste a la autoridad competente y a la forma legalmente establecida. Con base en ello, el Ministerio de Finanzas lo elaborará y lo presentará al Primer Ministro antes del 6 de junio.

El Viceprimer Ministro instruyó al Ministerio de Finanzas para que revisara cuidadosamente los elementos excluidos al calcular las puntuaciones de desembolso, asegurándose de que sean coherentes con la realidad y sean justos, abiertos y transparentes.

El viceprimer ministro aclaró que se implementará un programa piloto de puntuación de julio a septiembre, seguido de su lanzamiento oficial.

Opciones de puntuación previstas

En su informe durante la reunión sobre el borrador del plan de puntuación, el viceministro de Finanzas, Nguyen Duc Tam, dijo que se espera que la puntuación se base en dos períodos de tiempo: una puntuación mensual y una anual.

En este sistema, la puntuación anual sirve como principal herramienta de evaluación para valorar la finalización de las tareas de desembolso asignadas por el Primer Ministro. Las puntuaciones mensuales se utilizan para felicitar a los ministerios, organismos y localidades con un buen desempeño en los desembolsos, y para alentar y recordar a aquellos con un desempeño deficiente.

Tanto para los métodos de puntuación mensuales como anuales, la atención se centrará en dos fuentes de capital de inversión pública: el capital planificado asignado para el año y el capital planificado que se ha prorrogado para su ejecución y desembolso desde años anteriores al año de planificación.

En cuanto a los criterios de puntuación, para la evaluación periódica mensual, la puntuación total máxima es de 100 puntos, que comprenden 3 indicadores componentes: la tasa de desembolso del plan de capital en comparación con la tasa de desembolso promedio nacional hasta el final del mes (45 puntos); el número de planes de capital desembolsados ​​en el mes en comparación con el plan de capital registrado para desembolso en el mes (45 puntos); y el cumplimiento del régimen de informes sobre el desembolso de planes de capital en el sistema integrado de base de datos financiera (10 puntos).

Para la evaluación anual, la puntuación total máxima es de 100 puntos, que comprenden dos indicadores: la tasa de desembolso del presupuesto estatal en comparación con la tasa de desembolso nacional según el objetivo fijado por el Primer Ministro (90 puntos); y el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes (10 puntos).

En la reunión se expresó un fuerte consenso sobre la necesidad de desarrollar y publicar con prontitud un conjunto de criterios de evaluación de indicadores clave de rendimiento (KPI) para el desembolso de inversiones públicas, con el fin de fortalecer la disciplina, mejorar la eficiencia de la implementación y crear incentivos para acelerar el desembolso.

Los resultados de la puntuación de los KPI también deberían convertirse en una de las bases importantes para evaluar el rendimiento de los equipos y los individuos, así como para los programas de emulación y recompensa.

Además, algunas opiniones sugieren establecer umbrales de evaluación específicos para clasificar los resultados de los desembolsos, creando así una base objetiva para la puntuación, la clasificación y la comparación entre agencias y unidades.

El objetivo final de aplicar los KPI no es solo evaluar el desempeño, sino también generar una presión positiva que anime a los inversores, a los consejos de administración de proyectos y a los organismos pertinentes a acelerar el desembolso del capital de inversión pública, contribuyendo así al logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico.

Fuente: https://znews.vn/thi-diem-cham-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-thang-7-9-post1656393.html