Mercado laboral de fin de año: Gran desequilibrio entre la oferta y la demanda.

Hacia finales de año, muchas empresas tienen grandes necesidades de contratación, pero una oferta limitada de mano de obra. A pesar de los atractivos paquetes de compensación, las empresas siguen teniendo dificultades para reclutar personal y deben adaptarse con flexibilidad mediante diversas soluciones.

Estudiantes de la Universidad de Educación Técnica de Da Nang exploran las necesidades de contratación de las empresas. Foto: LAM PHUONG

Alta demanda, baja oferta

A finales de noviembre de 2025, el Departamento de Asuntos Internos, en coordinación con la Universidad de Educación Técnica (Universidad de Da Nang), organizó la Feria de Empleo 2025 en el campus universitario. En la feria participaron 103 empresas en sus procesos de reclutamiento, de las cuales 44 reclutaron directamente y 59 presentaron información de reclutamiento a través del Centro de Servicios de Empleo de Da Nang.

Según el Sr. Nguyen Qui Quy, subdirector del Departamento de Asuntos Internos, la necesidad total de contratación es de 11.859 trabajadores, entre los que se incluyen 1.493 trabajadores de nivel universitario, 909 trabajadores de nivel técnico superior, 882 trabajadores de nivel de escuela vocacional, 4.351 trabajadores cualificados y 4.224 trabajadores no cualificados.

En los últimos meses del año, la demanda de productos de papel aumenta considerablemente, y Suc Tre Co., Ltd., una empresa fabricante de papel (ubicada en el Parque Industrial Lien Chieu), se ve constantemente desbordada por los pedidos. Para acelerar la producción, la empresa está contratando a 10 trabajadores adicionales para la fabricación de papel, 10 operarios generales, dos técnicos medioambientales, dos técnicos electromecánicos y dos operadores de carretillas elevadoras y excavadoras.

Mientras tanto, para satisfacer la demanda de producción de finales de 2025 y principios de 2026, Panko Tam Thang Co., Ltd. (Parque Industrial Tam Thang) está contratando a un gran número de trabajadores. Esto incluye 2000 costureros y aprendices; 200 trabajadores de control de calidad; 100 trabajadores de extendido y corte de telas; 100 trabajadores de plegado y empaquetado; 50 tejedores; y 50 trabajadores de teñido…

De igual modo, Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Khanh) está contratando a 1.000 obreros y 50 técnicos de producción para dar soporte a la producción en los últimos meses del año.

Mientras tanto, Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Hoa Khanh) está reclutando a 20 operadores de maquinaria masculinos, 20 trabajadoras de control de calidad femeninas, 6 técnicos de línea de producción y 6 técnicos para supervisar y mejorar los productos de muestra para garantizar la producción de fin de año...

Las observaciones realizadas en la feria de empleo revelaron que, a pesar de la alta demanda de perfiles con diversas cualificaciones por parte de las empresas, el número de solicitantes era escaso y consistía principalmente en estudiantes de la Universidad de Tecnología y Educación.

Un representante del Departamento de Recursos Humanos de Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. comentó que, dado el reducido número de estudiantes y solicitantes de empleo que se presentan, es muy probable que la empresa no pueda contratar suficientes trabajadores para cubrir sus necesidades.

El Sr. Hoang Vinh, representante del Departamento de Recursos Humanos de Suc Tre Co., Ltd., compartió esta misma opinión y afirmó: “Necesitamos urgentemente trabajadores para hacer frente al volumen de pedidos a fin de año. Sin embargo, dada la situación actual de alta demanda y baja oferta, resulta muy difícil para las empresas contratar suficientes empleados”.

Ampliación del área de reclutamiento

En los últimos años, el mercado laboral de la ciudad ha enfrentado constantemente un desequilibrio entre la oferta y la demanda. En respuesta, las empresas se han adaptado con flexibilidad mediante diversas soluciones, tales como: ofrecer incentivos atractivos para atraer trabajadores, brindar un buen trato para retener a los empleados, aumentar la producción a principios y mediados de año, ampliar las áreas de reclutamiento y realizar contrataciones periódicas para compensar la escasez de mano de obra.

Representantes de Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited brindan información sobre las necesidades de contratación y los beneficios que ofrece la empresa a los candidatos. Foto: LAM PHUONG

Quoc Quang Electrical Equipment Co., Ltd. (Parque Industrial Dien Nam - Dien Ngoc) se especializa en la producción de componentes electrónicos y actualmente emplea a 3000 trabajadores. Además de su planta 1, que ya está en funcionamiento, la empresa planea poner en marcha la planta 2 a partir de julio de 2025, con lo que la plantilla total ascenderá a 10 000 empleados.

Para garantizar una plantilla suficiente para operar ambas fábricas en 2026 y en adelante, la empresa está aumentando la contratación en diversos departamentos: producción, ingeniería, calidad, administración y logística, cadena de suministro, pruebas, finanzas, almacenamiento, etc., y se necesitan miles de personas.

Desde la fusión de la provincia de Quang Nam y la ciudad de Da Nang, el área de reclutamiento de Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. ya no se limita a las comunas y distritos de la nueva Da Nang.

En concreto, la empresa participa regularmente en ferias de empleo y eventos laborales en comunidades montañosas para reclutar trabajadores no cualificados y personas sin titulación. Asimismo, participa en ferias de empleo en universidades y centros de enseñanza superior para reclutar ingenieros, técnicos y trabajadores cualificados.

De igual manera, Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited está ampliando su área de reclutamiento para atraer la mano de obra que necesita. Al mismo tiempo, está implementando plenamente políticas y regulaciones para garantizar el bienestar de sus empleados, con el fin de retenerlos y fomentar su compromiso con la empresa.

Fuente: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html