El mercado laboral está mejorando.

Las empresas impulsan la contratación

El Sr. Nguyen Thanh Xuan, subdirector del Centro Provincial de Servicios de Empleo, informó que se estima que, durante los primeros nueve meses de 2025, el producto interno bruto regional (PIBR) de la provincia aumentará un 7 % con respecto al mismo período del año anterior. Los sectores de comercio minorista, servicios y turismo registraron altas tasas de crecimiento, alcanzando el 15,58 % y el 19,2 %, respectivamente. Los ingresos totales del presupuesto estatal aumentaron considerablemente un 47,07 % con respecto al mismo período del año anterior. La industria de procesamiento y manufactura continuó siendo el principal motor de crecimiento, con un índice de producción que aumentó un 9,69 %; el sector agrícola, forestal y pesquero creció un 2,66 %. En particular, la actividad de registro de empresas registró datos muy positivos, con 2114 nuevas empresas establecidas, lo que representa un aumento del 20,94 % con respecto al mismo período del año anterior; casi 1000 empresas reanudaron sus operaciones tras una suspensión temporal. Esto ha impulsado numerosos cambios positivos en el mercado laboral, con empresas que expanden su producción y actividades comerciales e impulsan la contratación. En el tercer trimestre, casi 1.000 empresas registraron su necesidad de contratar a más de 10.350 trabajadores.

Las empresas realizan entrevistas para reclutar trabajadores en la comuna de Bac Ai Dong.

Los sectores con alta demanda de personal incluyen: la industria de procesamiento y manufactura, que representa el 44,22% de la demanda total; el comercio mayorista, minorista y la reparación de automóviles y motocicletas, el 24,48%; el transporte y el almacenamiento, el 7,39%; y la agricultura y la acuicultura, el 7,27%. Cabe destacar que más del 58% de los puestos de trabajo no requieren cualificaciones profesionales, concentrándose en el grupo de trabajadores no cualificados. El salario promedio oscila entre 5 y 15 millones de VND al mes, según el sector y las cualificaciones. Casi el 67% de las empresas no exige experiencia laboral, lo que refleja la tendencia a ampliar las oportunidades para los nuevos trabajadores que se incorporan al mercado y la necesidad de las empresas de contar con personal cualificado. Asimismo, las empresas que contratan personal se comprometen a implementar plenamente las políticas, los regímenes y las prestaciones sociales para sus empleados, ofreciendo formación, orientación laboral y capacitación a los empleados sin experiencia, títulos ni certificados profesionales.

El Sr. Do Van Duong, director de Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (Parque Industrial Thanh Hai, barrio Bao An), declaró que, tras nueve meses de funcionamiento, la planta constató que Khanh Hoa reúne todas las condiciones para expandir su producción. Por ello, la empresa está contratando a cerca de 500 operarios de costura con un salario inicial de aproximadamente 6 millones de VND por persona. La planta contrata personal de todos los niveles, incluyendo a trabajadores sin titulación, certificados ni experiencia (la empresa les proporcionará formación profesional). Además de cumplir íntegramente con la normativa vigente, la planta se compromete a mantener los aumentos salariales, incrementar los ingresos de los trabajadores anualmente, garantizar su bienestar y crear un entorno de trabajo seguro.

La demanda de contratación aumentó del 5 al 10%.

El Sr. Nguyen Thanh Xuan afirmó que, según la encuesta de la unidad, en el cuarto trimestre el mercado laboral de la provincia continuó experimentando numerosos cambios positivos. La sólida recuperación de sectores económicos clave y la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra de las agencias y unidades generaron muchas nuevas oportunidades de empleo. Se prevé que los sectores de turismo, servicios, procesamiento y manufactura, y tecnología de la información sigan desempeñando un papel fundamental en las necesidades de contratación durante este trimestre. Asimismo, se implementarán de forma simultánea políticas de apoyo a los trabajadores desempleados, formación profesional y orientación laboral para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas lo antes posible y satisfacer las necesidades de las empresas.

Los empleadores entrevistan a los trabajadores en la comuna de Dien Khanh.

Según los resultados de la encuesta, se prevé que la demanda de contratación de mano de obra en el cuarto trimestre aumente entre un 5 % y un 10 % con respecto al tercer trimestre, concentrándose en sectores como: la industria de procesamiento y manufactura (45,98 %); el comercio y reparación de automóviles, motocicletas y otros vehículos motorizados (17 %); la construcción (11,65 %); el transporte y el almacenamiento (5,03 %); las actividades financieras, bancarias y de seguros (4,87 %); las actividades administrativas y los servicios de apoyo (4,26 %); la agricultura, la silvicultura y la pesca (4,18 %); y los sectores restantes (7,02 %). Asimismo, se prevé que la demanda de contratación de mano de obra con título universitario o superior sea de aproximadamente un 4,71 %; con estudios técnicos superiores (5,93 %); con estudios intermedios (13,03 %); con estudios primarios (5,19 %); y con mano de obra no calificada (71,14 %).

Sin embargo, el mercado laboral aún enfrenta diversos desafíos, tales como: escasez de mano de obra calificada, especialmente en el sector de alta tecnología; competencia entre localidades para atraer talento; y crecientes exigencias en cuanto a habilidades vocacionales, disciplina laboral e idiomas extranjeros. Para satisfacer la demanda de recursos humanos en el futuro, el Centro Provincial de Servicios de Empleo continuará coordinando estrechamente con empresas, zonas industriales y clústeres para recopilar y actualizar información sobre las necesidades reales de contratación; incrementará la organización de ferias de empleo, especialmente en línea y presenciales. Además, implementará eficazmente las políticas de seguro de desempleo vinculadas a la orientación laboral, las derivaciones y la formación profesional, facilitando la rápida reinserción laboral de los empleados y apoyando a las empresas en la contratación de personal.

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