Tras trabajar como obrero, pero renunciar a mediados de 2022 debido a las dificultades de la empresa, Dinh Huy Thanh (distrito de Nho Quan) comenzó a cursar formación profesional. A principios de 2023, Thanh se casó y su esposa estaba a punto de dar a luz, por lo que su situación económica era difícil. Para poder cuidar de su esposa, que estaba a punto de dar a luz, Thanh solicitó empleo en la feria de empleo celebrada a principios de septiembre. En cuanto vio las necesidades de contratación de MC NexVina Co., Ltd. (Phuc Son Industrial Park), donde trabajaba, Thanh no dudó en solicitar una entrevista.
Trabajé en el departamento de inspección de MC NexVina Co., Ltd., pero tuve que renunciar porque la empresa tenía dificultades para conseguir pedidos. Sorprendentemente, tras un corto periodo, la empresa se ha recuperado con fuerza y ha abierto nuevas oportunidades de trabajo. Ya estoy familiarizado con el trabajo, así que solicitaré una entrevista para tener la oportunidad de trabajar aquí. Todos los beneficios de la empresa son muy buenos y estoy dispuesto a seguir trabajando en ella durante mucho tiempo, afirmó el Sr. Thanh.
Un representante de MC NexVina Co., Ltd. declaró: «2022 fue un año difícil para la empresa debido a la contracción del mercado internacional. Debido a la falta de pedidos, muchos trabajadores fueron despedidos. Sin embargo, la situación ha mejorado significativamente desde principios de 2023, especialmente desde mediados de 2023 hasta la fecha. La empresa ha reanudado la producción y necesita contratar a un gran número de trabajadores para compensar la escasez y, al mismo tiempo, satisfacer las necesidades de expansión de la producción y el negocio».
En la feria de empleo organizada por el Centro Provincial de Servicios de Empleo, MC NexVina Co., Ltd. presentó decenas de candidatos de alta calidad, como intérpretes de coreano, programadores, diseñadores de máquinas herramienta y diseñadores de circuitos, y, en particular, 200 candidatos para puestos de producción con requisitos flexibles. Sin embargo, reclutar personal no es fácil. La recuperación de muchas industrias y ocupaciones manufactureras ha generado dificultades para la competencia laboral.
Actualmente, Phoneix Garment Company (Parque Industrial Tam Diep) cuenta con casi 1000 empleados. Aunque la época difícil aún no ha terminado, la empresa ha realizado numerosos esfuerzos para aumentar los pedidos, asegurando el empleo de empleados con ingresos de entre 6 y 7 millones de VND al mes.
La Sra. Le Thi Thu, presidenta del sindicato de la empresa, declaró: «En el primer semestre de 2022, se exportaron aproximadamente 4,2 millones de productos. Sin embargo, en el primer semestre de 2023, esta cifra solo superó los 2,4 millones, un 43,7 % menos que en el mismo período del año anterior. Si bien el número de pedidos ha disminuido significativamente, la empresa sigue implementando diversas soluciones sincronizadas para mantener jornadas laborales de 8 horas para los trabajadores».
En consecuencia, la empresa ha aceptado todos los pedidos, incluidos los no rentables, y ha minimizado y reducido todos los costes no relacionados con la producción o los beneficios a los empleados.
Por lo tanto, el 100% de los empleados tienen garantizadas 8 horas de trabajo diarias. De hecho, en el tercer trimestre de 2023, la empresa planea contratar más personal para atender el progreso de los nuevos pedidos.
Tras varios meses de suspensión de la producción y despidos por falta de pedidos, Thien Ha Garment Export Company Limited, de la comuna de Gia Hoa (distrito de Gia Vien), ha comenzado a reanudar la producción para nuevos pedidos. Sin embargo, la producción sigue siendo imposible debido a una paradoja: la dificultad para encontrar trabajadores.
La Sra. Pham Thi Ha, directora de Thien Ha Garment Export Company Limited, afirmó: «La empresa opera desde 2019 y ha creado empleo para casi 200 trabajadores locales. Su mercado de exportación es Estados Unidos».
En los últimos años, a pesar del impacto de la COVID-19, la producción y la situación comercial de la empresa se han mantenido estables, con un pico de exportación de 250.000 productos al mes, y con salarios de entre 6 y 8 millones de VND mensuales para los trabajadores. Sin embargo, a finales de 2022, la producción comenzó a experimentar dificultades debido a la drástica disminución de los pedidos, lo que obligó a los trabajadores a reducir la jornada laboral.
Al comenzar 2023, la situación de producción se complicó aún más: la cantidad de productos exportados disminuyó un 60 % con respecto al año anterior. La empresa tuvo que despedir temporalmente a todos sus trabajadores al no recibir más pedidos. Sin embargo, cuando las dificultades remitieron temporalmente y se reanudaron los pedidos, los trabajadores encontraron nuevos empleos o cambiaron de profesión. Ante la imposibilidad de contratar personal, la empresa tuvo que suspender temporalmente la producción.
La Sra. Nguyen Thi Thanh Huong, vicepresidenta de la Federación Laboral del Distrito de Gia Vien, declaró: «Según una encuesta realizada a principios de 2023 en las unidades y empresas gestionadas por la Federación Laboral del Distrito, cerca de 400 trabajadores de tres empresas textiles —Gia Phu Export Garment Company Limited, Thien Ha Export Garment Company Limited y Trung Thanh Garment Company Limited— perdieron sus empleos porque las empresas no pudieron firmar los contratos. Ante esta situación, la Federación Laboral del Distrito ha reforzado la coordinación, la conexión y la derivación de trabajadores a empresas que necesitan contratar más personal».
Desde principios de 2023, a través de la Federación Distrital de Trabajadores, casi 300 trabajadores han encontrado nuevos empleos, y los restantes han obtenido traslados laborales adecuados. Por lo tanto, la reincorporación de trabajadores por parte de las empresas cuando se restablezca la producción también es menos difícil.
Actualmente, la provincia cuenta con más de 6200 empresas registradas con más de 170 000 empleados. En los últimos tiempos, gracias a las numerosas medidas proactivas y flexibles adoptadas por las empresas y a las políticas de apoyo del Estado y la provincia, aunque aún existen numerosas dificultades y desafíos, muchas empresas están en vías de recuperar la producción y los negocios. Por lo tanto, el mercado laboral ha experimentado importantes mejoras.
La demanda laboral tiende a diferenciarse por sector productivo y empresarial, en función del desarrollo de la economía nacional e internacional. Los sectores con mayor demanda de contratación son el turismo y los servicios. Los sectores exportadores que han enfrentado dificultades, como el textil, el calzado, etc., también están experimentando cambios positivos.
Desde principios de 2023, se estima que la provincia ha creado empleos para más de 14.000 trabajadores. De ellos, cientos de desempleados han recibido asesoramiento y se les ha ofrecido nuevos empleos. La estabilidad laboral y los ingresos han mejorado la calidad de vida de los trabajadores, contribuyendo significativamente a la seguridad social en la zona.
Artículo y fotos: Dao Hang
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