Es hora de retirar la prestación social única a las personas que se encuentran de baja por maternidad.

El período de prestaciones por maternidad no está relacionado con la prestación única de seguridad social (Ilustración: Truong Thinh).

De abril a septiembre de 2023, la Sra. Nguyen Thi Nhan disfrutó de una licencia de maternidad y dejó de cotizar a la seguridad social en marzo de 2023. El período total de cotización de la Sra. Nhan a la seguridad social es de 6 años y 1 mes.

La señora Nhan se preguntó: "¿Cuándo puedo ir a trabajar para recibir las prestaciones únicas de la seguridad social?"

Según la Seguridad Social de Vietnam, las condiciones para recibir prestaciones únicas de seguro social están estipuladas en la Cláusula 1, Artículo 8 del Decreto No. 115/2015/ND-CP de fecha 11 de noviembre de 2015 del Gobierno y en el Artículo 1 de la Circular No. 18/2022/TT-BYT de fecha 31 de diciembre de 2022 que modifica el Artículo 4 de la Circular No. 56/2017/TT-BYT de fecha 29 de diciembre de 2017 del Ministerio de Salud .

En consecuencia, los empleados que tengan una solicitud recibirán un pago único de seguro social si se encuentran en uno de los cuatro casos siguientes.

En primer lugar, los empleados que tienen edad suficiente para recibir una pensión según las normas, pero que no han cotizado a la seguridad social durante 20 años; las empleadas que trabajan a tiempo completo o parcial en municipios, distritos y ciudades, que tienen 55 años al jubilarse, pero que no han cotizado a la seguridad social durante 15 años y no siguen participando en el seguro social voluntario.

En segundo lugar, el empleado que renuncia a su trabajo después de un año pero no ha cotizado a la seguridad social durante 20 años y no continúa cotizando a la seguridad social.

El tercer grupo está en los trabajadores que se van al extranjero para establecerse.

En cuarto lugar, las personas que padecen alguna de las enfermedades potencialmente mortales como cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA; personas con enfermedades y discapacidades que reducen su capacidad para trabajar en un 81% o más y que no pueden controlar ni realizar actividades personales diarias sin que alguien las supervise, asista y les proporcione atención integral.

Así pues, la Sra. Nhan se encuentra en el segundo caso, una empleada que renuncia a su trabajo después de un año pero que no ha cotizado a la seguridad social durante 20 años y que no continúa cotizando a la seguridad social.

Según la Seguridad Social de Vietnam, el periodo posterior a un año de desempleo se calcula a partir del momento en que el empleado deja de cotizar a la seguridad social. El periodo de seis meses de prestaciones por maternidad no afecta al derecho del empleado a las prestaciones únicas de la seguridad social.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-nguoi-dang-huong-thai-san-20240304072628491.htm