Informe al Gobierno sobre el proyecto de sueldos y prestaciones para cuadros y funcionarios públicos.

(Dan Tri) - El Comité del Partido del Ministerio del Interior ha aconsejado e informado al Comité del Partido del Gobierno que presente al Politburó el Proyecto sobre sueldos y prestaciones para cuadros, funcionarios y empleados públicos después de la reorganización del aparato.

El Ministerio del Interior acaba de enviar un comunicado oficial al Comité Popular de la provincia de Ca Mau en relación con la organización y el uso de los cuadros a nivel comunal, los funcionarios públicos y los empleados municipales.

En consecuencia, el Ministerio del Interior recibió el Informe No. 0223/BC-UBND del Comité Popular de la provincia de Ca Mau sobre la situación de la organización y el uso de cuadros y funcionarios públicos.

En el informe, la provincia propuso ajustar y complementar las políticas relacionadas con los regímenes, subsidios y beneficios para los funcionarios a nivel comunal y los empleados públicos, con el fin de garantizar un incentivo oportuno, mejorar el espíritu de trabajo y atraer personal de alta calidad para trabajar a nivel de base.

Informe al Gobierno sobre el proyecto de sueldos y prestaciones para funcionarios y empleados públicos (Ilustración: Hoa Le).

Respecto a este tema, el Ministerio del Interior informó que, con base en la Conclusión N.° 195-KL/TW del 26 de septiembre de 2025 del Buró Político, la Secretaría y el Comité del Partido del Ministerio del Interior asesoraron e informaron al Comité del Partido del Gobierno sobre la presentación al Buró Político del Proyecto de sueldos y prestaciones para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas tras la reorganización del aparato y la estructura del gobierno local de dos niveles. Esto incluye el contenido relativo a los sueldos y prestaciones para cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal.

En un debate reciente en la Asamblea Nacional, los diputados propusieron un aumento salarial a principios de 2026, si bien, según el plan, este se implementaría en julio del próximo año. El primer ministro Pham Minh Chinh afirmó que estudiaría la posibilidad de adelantar el aumento y solicitaría la opinión de la Asamblea Nacional.

Dijo que el Comité Central de Política y Estrategia presidirá la revisión de la Resolución 27 y luego informará al Comité Central a principios de 2026 para desarrollar un plan específico para implementar la reforma de la política salarial.

Esto debe hacerse sobre la base de una hoja de ruta y medidas apropiadas, dentro de la reforma general del sistema administrativo del Estado, el crecimiento económico general, así como la capacidad de pago de las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios y empleados públicos.

El viceprimer ministro hizo hincapié en que la reforma salarial no puede llevarse a cabo de inmediato, sino que requiere un cálculo y una preparación cuidadosos y cautelosos. «La implementación de la reforma de la política salarial debe seguir una hoja de ruta razonable y ser coherente con la capacidad de pago del presupuesto del Estado», recalcó el viceprimer ministro.

Anteriormente, diputados de la Asamblea Nacional también afirmaron que la reforma salarial debe estar vinculada a la mejora institucional y a la calidad del personal. El modelo de gobierno local de dos niveles representa una reforma profunda que contribuye a racionalizar la organización, reducir la plantilla y mejorar la eficiencia operativa, pero también plantea nuevos requisitos en materia de remuneración para los funcionarios públicos.

Los delegados también sugirieron que el Gobierno debería determinar pronto los puestos de trabajo, desarrollar políticas salariales y de prestaciones, y evaluar a los funcionarios en función de los resultados de su trabajo. Estos son requisitos indispensables para que el nuevo modelo funcione con verdadera eficacia.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm