NECESIDADES DE RECLUTAMIENTO
Número de objetivos de contratación de funcionarios públicos: 06 objetivos .
(Con formulario adjunto 01)
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NORMAS Y CONDICIONES PARA EL REGISTRO
Normas y condiciones de aplicación
Llevar a cabo según lo prescrito en el artículo 22 de la Ley de Funcionarios Públicos; artículo 5 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno , específicamente lo siguiente:
Normas generales:
Pueden registrarse para solicitar el reclutamiento en el servicio civil las personas que cumplan las siguientes condiciones, independientemente de su origen étnico, género, condición social, creencias o religión:
a) Tener nacionalidad vietnamita y residir en Vietnam;
b) tener 18 años o más;
c) Contar con formulario de solicitud;
d) Tener antecedentes claros;
d) Contar con diploma, certificado de capacitación o certificado de práctica adecuado al puesto de trabajo;
e) Estar físicamente apto para el desempeño del trabajo o funciones;
Cumplir otras condiciones que requiera el puesto de trabajo:
(Cuadro detallado adjunto)
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No podrán inscribirse para el reclutamiento en el servicio público las siguientes personas:
a) Pérdida de la capacidad de acto civil o capacidad limitada de acto civil;
b) Estar procesado por responsabilidad penal; cumplir una pena o decisión judicial penal; estar sujeto a medidas administrativas de envío a un centro médico, a un centro educativo o a un reformatorio.
Prioridad en el reclutamiento
Las materias y puntos de prioridad en el examen de ingreso/admisión se implementan de acuerdo con las disposiciones del Artículo 6 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno, complementado por la Cláusula 2, Artículo 1 del Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno, específicamente de la siguiente manera:
1. Asignaturas y puntos de prioridad en las pruebas de acceso o admisión:
a) Héroes de las Fuerzas Armadas, Héroes del Trabajo, inválidos de guerra, personas que disfrutan de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra de tipo B: 7,5 puntos añadidos a los resultados de la ronda 2;
b) Minorías étnicas, oficiales militares, oficiales de policía, soldados profesionales desmovilizados, personas que trabajan en tareas de secretaría que han cambiado de profesión, graduados de la formación de oficiales de reserva, graduados de la formación de comandantes de comandos militares a nivel comunal de ramas militares de base que han recibido el rango de oficial de reserva y se han registrado para la categoría de oficial de reserva, hijos de mártires, hijos de soldados heridos, hijos de soldados enfermos, hijos de personas que disfrutan de políticas como soldados heridos, hijos de soldados heridos tipo B, hijos biológicos de combatientes de la resistencia infectados con productos químicos tóxicos, hijos de Héroes de las Fuerzas Armadas, hijos de Héroes del Trabajo: se añadirán 5 puntos a los resultados de la ronda 2;
c) Personas que hayan cumplido el servicio militar, servicio de seguridad pública o sean miembros de equipos de voluntariado juvenil: se sumarán 2,5 puntos a la puntuación de la 2ª ronda.
d) Dirigentes sindicales que crecieron en las bases, en el movimiento obrero: se sumarán 1,5 puntos a los resultados de la ronda 2.
2. En caso de que un solicitante o candidato a la admisión caiga dentro de múltiples categorías de prioridad como se especifica anteriormente, solo los puntos de mayor prioridad se agregarán a los resultados de la puntuación de la ronda 2.
FORMULARIO DE RECLUTAMIENTO Y CONTENIDO
Formulario y contenido de reclutamiento
1. Formulario :
Admisión de conformidad con el artículo 11 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno, modificado y complementado en la Cláusula 6, Artículo 1 del Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno.
2. Contenido:
El reclutamiento de funcionarios públicos se realiza en dos rondas de la siguiente manera:
Ronda 1: Verifique las condiciones de solicitud en el formulario de solicitud según los requisitos del puesto a contratar. Si cumple con los requisitos, podrá participar en la ronda 2.
Si se cuenta con uno de los diplomas o certificados de idioma extranjero especificados en la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto n.º 115/2020/ND-CP, se podrá utilizar en su lugar. De no existir un diploma o certificado de idioma extranjero adecuado, el Consejo de Selección organizará un examen para evaluar el dominio del idioma extranjero según los requisitos del puesto.
El Consejo de Reclutamiento verifica los requisitos de idioma extranjero basándose en la información declarada por el candidato en el formulario de solicitud y los documentos de solicitud. Tras ser admitido, el candidato seleccionado deberá presentar una copia del diploma o certificado de idioma extranjero, según lo estipulado en la Cláusula 1, Artículo 17 del Decreto n.º 115/2020/ND-CP.
- Ronda 2: El examen profesional se lleva a cabo de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 2, Artículo 9 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de la siguiente manera:
a) Formato del examen: Entrevista
b) Contenido del examen: Probar los conocimientos y competencias profesionales de los candidatos de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo a desempeñar.
El contenido del examen de asignatura profesional debe basarse en las tareas y estándares de competencia y habilidades profesionales del funcionario y ser coherente con los requisitos del puesto de trabajo. Si en el mismo examen de selección existen puestos que requieren diferentes habilidades y competencias profesionales, el Consejo de Selección de Funcionarios Públicos debe organizar la elaboración de diferentes preguntas del examen de asignatura profesional, según los requisitos del puesto. La información relacionada con las preguntas del examen se mantendrá confidencial, de acuerdo con la ley.
c) Duración del examen: entrevista de 30 minutos (los candidatos no disponen de más de 15 minutos para prepararse, no incluidos en el tiempo del examen).
d) Puntuación de la entrevista: 100 puntos.
- No se realizará ninguna revisión de los resultados del examen de la segunda ronda en forma de entrevistas.
Cómo determinar el ganador
De conformidad con el artículo 12 del Decreto n.º 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno, modificado y complementado en la cláusula 5, el artículo 1 del Decreto n.º 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno y 12 del Decreto n.º 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno, específicamente lo siguiente:
1. Los candidatos que aprueben el examen de ingreso a la función pública deberán cumplir las siguientes condiciones:
a) Tener una puntuación de 50 puntos o más en la ronda 2.
b) El puntaje de la segunda ronda más los puntos de prioridad especificados en el Artículo 6 del Decreto No. 115/2020/ND-CP (si los hubiera) sean mayores, tomados en orden descendente de puntos en la cuota de reclutamiento del puesto de trabajo.
2. En caso de que en el último cupo del puesto de trabajo a reclutar existan 02 o más personas con igual puntaje total calculado conforme a lo dispuesto en el Punto b, Cláusula 1 anterior, el titular de la agencia de reclutamiento competente decidirá sobre el candidato seleccionado.
3. Aquellos que no aprueben el examen de admisión no tendrán sus resultados de admisión conservados para el siguiente examen de admisión.
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES
Los documentos de solicitud incluyen:
Solicitud de reclutamiento de servidor público (02 juegos), que incluye:
(1) Formulario de solicitud de contratación de funcionario público (Formulario No. 01 emitido con el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno);
(2) Fotocopias de los títulos profesionales y transcripciones requeridas para el puesto solicitado. En el caso de títulos emitidos por instituciones de formación extranjeras, deben estar legalizados y traducidos al vietnamita, y reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación.
(3) Certificado de objeto prioritario certificado por autoridad competente (si la hubiere);
(4) Copias de otros certificados según lo requiera el puesto al que se postula.
* Nota:
- Los solicitantes sólo pueden postularse para un puesto de trabajo en un departamento u oficina que tenga necesidades de contratación.
- Los solicitantes también deben abonar la tasa de examen según lo prescrito.
- No se aceptarán formularios de solicitud que estén borrados o que no contengan la información completa requerida.
Los candidatos deben estudiar detenidamente esta convocatoria y los requisitos de reclutamiento detallados adjuntos para seleccionar el puesto, el departamento y la unidad a la que postularán. Además, deben completar la información correcta, adecuada al nivel, la carrera matriculada para el examen y demás requisitos en el formulario de solicitud, según lo indicado en el formulario, hasta el momento de enviar la solicitud. Se solicita a los candidatos que proporcionen información veraz y responsable sobre su número de teléfono y correo electrónico personal para que el Consejo de Reclutamiento del Servicio Civil pueda contactarlos en caso necesario.
- Los solicitantes deben ser legalmente responsables de la información contenida en su solicitud; en caso de declaración de información incorrecta o falsificación de diplomas o certificados, serán tratados de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Los solicitantes a quienes se les notifique su admisión deberán completar todos los documentos requeridos según lo establecido. Si no completan todos los documentos requeridos, cometen fraude al completar el formulario de solicitud o utilizan diplomas o certificados incorrectos, se notificará a la autoridad competente para que cancele los resultados de la admisión.
El Consejo de Contratación publicará información sobre la contratación de funcionarios en el sitio web del hospital y a través de sus correos electrónicos personales, según la información proporcionada en el formulario de solicitud. Se ruega a los candidatos que la revisen y actualicen periódicamente.
Hora de recepción de documentos:
Dentro de los 30 días (en horario de oficina) contados a partir de la fecha de publicación del Aviso de contratación pública de servidores públicos en medios de comunicación masiva.
Del 1 de junio de 2025 al 30 de junio de 2025.
Lugar de recepción de documentos:
Departamento de Organización de Personal, 1.ª planta del Edificio de Administración, Hospital General de Quang Ninh (Calle Tue Tinh, Distrito Bach Dang, Ciudad de Ha Long, Provincia de Quang Ninh). Teléfono de contacto: 0203.3829233. Horario de atención: lunes a viernes.
- Los candidatos a un puesto en la función pública pueden presentar su solicitud directamente o enviarla por correo postal (el plazo se calcula según el matasellos) o a través del sitio web.
- Si se excede el plazo anunciado para la recepción de documentos, el Hospital no aceptará los documentos del candidato según normativa.
TARIFA DE EXAMEN
Los candidatos que sean elegibles para tomar el examen deben pagar la tarifa del examen de acuerdo con las disposiciones de la Circular No. 92/2021/TT-BTC del 28 de octubre de 2021 del Ministerio de Finanzas que estipula las tasas de recaudación, cobro, pago, gestión y uso de tarifas para el reclutamiento, examen para ascensos y ascensos de rango de funcionarios y empleados públicos.
Tarifa: 500.000 VND/candidato/vez (menos de 100 candidatos).
ORGANIZACIÓN DE RECLUTAMIENTO
- Organizar la contratación de funcionarios públicos de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno sobre la contratación, utilización y gestión de los funcionarios públicos, el Decreto Nº 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno y la Circular Nº 06/2020/TT-BNV de fecha 2 de diciembre de 2020 del Ministerio del Interior.
- Tiempo: Se espera que se implemente en julio de 2025.
- Ubicación: En el Hospital General de Quang Ninh, calle Tue Tinh, barrio Bach Dang, ciudad de Ha Long, provincia de Quang Ninh.
* Nota: Toda la información relacionada con la contratación de funcionarios públicos se publica en el sitio web del Hospital. Simultáneamente, el Hospital se pondrá en contacto con el candidato a través del número de teléfono y la dirección de correo electrónico que figuran en el formulario de solicitud. Se ruega a los candidatos que revisen la información periódicamente y la actualicen con prontitud. Para cualquier comentario o pregunta, comuníquese directamente con el Departamento de Personal del Hospital al 0203.3829233 (en horario de oficina entre semana) para obtener respuestas e instrucciones.
Arriba está el anuncio del reclutamiento de funcionarios públicos para trabajar en el Hospital General de Quang Ninh en 2025. El hospital notifica a todas las personas que cumplen con las condiciones, estándares y desean conocer y presentar solicitudes de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones.
Fuente: https://baoquangninh.vn/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-vao-lam-viec-tai-benh-vien-da-khoa-tinh-quang-ninh-nam-2025-3361131.html
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