En consecuencia, el 27 de mayo de 2025, el Comité Popular Provincial emitió el Documento No. 1069/UBND-NCVX al Ministerio del Interior informando sobre la organización y utilización de los miembros del equipo del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales y proponiendo soluciones para eliminar las dificultades en el reclutamiento. El Comité Popular Provincial dijo que actualmente, Quang Binh ha organizado que 3 miembros del equipo trabajen a largo plazo, 1 persona ha renunciado y 11/15 miembros del equipo del Proyecto de 500 Jóvenes Intelectuales no han sido reclutados en el servicio civil. Estos miembros del equipo fueron previamente asignados a cinco distritos: Minh Hoa, Quang Trach, Bo Trach, Quang Ninh y Le Thuy para trabajar en comunas especialmente difíciles en el marco del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales.
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Si bien la Resolución No. 136/NQ-CP del 1 de noviembre de 2021 del Gobierno sobre soluciones de arreglo para los miembros del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales requiere la finalización del arreglo y el reclutamiento de los miembros del Proyecto antes del 31 de diciembre de 2025. Junto con eso, cada año, la provincia ha desplegado una serie de tareas clave en la gestión estatal de la juventud. En particular, se recomienda que los distritos, basándose en el número de miembros existentes del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales, desarrollen de manera proactiva planes de reclutamiento e implementen el reclutamiento de miembros del Proyecto. Sin embargo, la provincia enfrenta muchas dificultades, por lo que aún no ha organizado y asignado a los integrantes restantes del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales según la Resolución No. 136/NQ-CP, de fecha 1 de noviembre de 2021 del Gobierno.
Español: Específicamente: De acuerdo con las disposiciones del Punto c, Cláusula 5, Artículo 1, Decisión No. 1758/QD-TTg, de fecha 30 de septiembre de 2013 del Primer Ministro : "Después de completar las tareas para los miembros del equipo en la comuna dentro de los 5 años (60 meses), con base en la capacidad profesional, cualidades morales y resultados del desempeño de las tareas, la autoridad competente considerará y evaluará, si está calificado, el miembro del equipo será considerado para su transferencia para convertirse en un cuadro de nivel comunal, funcionario público o funcionario público de nivel de distrito o superior". Sin embargo, mediante la revisión de las normas legales sobre la consideración de la transferencia a servidores públicos de nivel distrital; Considerar la posibilidad de convertir en cuadros de nivel comunal, funcionarios públicos y miembros del Proyecto 500 a jóvenes intelectuales que no son elegibles para el reclutamiento especial (recibidos sin examen ni selección).
Además, la falta de personal en los últimos años ha sido una de las mayores dificultades para las localidades de la provincia a la hora de organizar el reclutamiento de los miembros del Proyecto 500 jóvenes intelectuales para la función pública y las nóminas de empleados públicos. Desde 2019 hasta ahora, la provincia ha reorganizado las unidades administrativas y racionalizado el aparato tres veces, lo que ha generado un excedente de cuadros y funcionarios. Debido a la falta de personal, las localidades aún no tienen un plan para organizar y reclutar a los 11 miembros restantes del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales. En 2025, la provincia continuará reorganizando las unidades administrativas y construyendo un modelo de organización de gobierno local de dos niveles. El número de cuadros y funcionarios en la provincia seguirá siendo redundante, lo que hará aún más difícil conseguir personal para los 500 jóvenes intelectuales que quedan en el Proyecto.
| En el futuro, para garantizar los derechos de los miembros del equipo del Proyecto de 500 Jóvenes Intelectuales que han trabajado y contribuido y no interrumpir el tiempo de trabajo de estos miembros del equipo, el Comité Popular Provincial recomienda que el Gobierno y el Primer Ministro permitan a los miembros del equipo continuar con sus contratos de trabajo en nuevas comunas cuando se implemente el gobierno local de dos niveles hasta que se organice la contratación de más personal. |
Según la evaluación del Comité Popular Provincial, durante su trabajo, los miembros del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales siempre se desempeñaron bien en su papel de asesoramiento al Comité del Partido y al gobierno en sus campos asignados; Proponer activa y proactivamente al Comité del Partido y al gobierno el desarrollo e implementación de tareas de desarrollo socioeconómico, contribuyendo a la erradicación del hambre, la reducción de la pobreza, la reforma administrativa, la nueva construcción rural... Durante el proceso de trabajo, 11 miembros del equipo fueron admitidos en el Partido; Muchos miembros del equipo fueron recompensados y reconocidos como luchadores de emulación de base; A algunos miembros del equipo les aumentaron el sueldo antes de lo previsto. Actualmente, la edad de los integrantes del equipo del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales es de 33 a 38 años, con 10 años de experiencia de trabajo en comunas de zonas remotas, aisladas y desfavorecidas. Por lo tanto, si dejas tu trabajo a esta edad, tendrás dificultades para cambiar de carrera.
Frente a la realidad anterior, para garantizar la correcta implementación de lo dispuesto en la Resolución No. 136/NQ-CP de fecha 1 de noviembre de 2021 del Gobierno, el Comité Popular Provincial ha propuesto que el Gobierno y el Primer Ministro consideren la posibilidad de asignar personal adicional para reclutar a miembros del Proyecto 500 Jóvenes Intelectuales en funcionarios y empleados públicos después de implementar la organización de un gobierno local de 2 niveles.
Thanh Quang
Fuente: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/thong-tin-tiep-bai-noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-ubnd-tinh-kien-nghi-bo-sung-them-bien-che-de-tuyen-dung-2226696/
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