Atracción de talento: cuestiones planteadas

Según el Decreto de Implementación n.º 140 del Gobierno sobre políticas para atraer y formar recursos humanos de graduados excelentes y jóvenes científicos , en los últimos cinco años, Ha Tinh ha atraído a 35 graduados excelentes y jóvenes científicos para trabajar en unidades y localidades. Sin embargo, esta cifra aún es bastante baja en comparación con la demanda real.

Después de graduarse de la Universidad de Comercio Exterior con un título excelente, la Sra. Nguyen Le Ngoc Ha en la ciudad de Thach Ha, distrito de Thach Ha presentó una solicitud de admisión de acuerdo con el Decreto No. 140 del Gobierno sobre políticas para atraer y crear una fuente de personal de excelentes graduados y jóvenes científicos.

A partir de marzo de 2024, la Sra. Ha se convirtió oficialmente en especialista del Departamento de Gestión Comercial, Departamento de Industria y Comercio de Ha Tinh .

Sra. Nguyen Le Ngoc Ha - Departamento de Industria y Comercio

Para ser admitida bajo el Decreto 140, la Sra. Nguyen Le Ngoc Ha, así como otros estudiantes y jóvenes científicos, deben cumplir muchas condiciones y estándares estrictos.

Sin embargo, hay criterios que muy pocos estudiantes consiguen y que están provocando mucha controversia, como por ejemplo los criterios de resultados de formación excelentes.

Debido a que las instituciones de formación actualmente no cuentan con un enfoque unificado para evaluar los puntajes de la formación, algunas estipulan un porcentaje de estudiantes con una formación excelente. Esto ha reducido las posibilidades de atraer a estudiantes excelentes y jóvenes científicos para que contribuyan a las agencias y unidades.

Al ser contratados bajo el Decreto 140, los estudiantes y jóvenes científicos recibirán un salario del 200% y otras prestaciones. Sin embargo, este salario aún se considera inferior al del sector empresarial.

Además, hay otros obstáculos, como que el entorno laboral en el sector público todavía no es lo suficientemente atractivo, por lo que el número de candidatos que se registran para la admisión es todavía bajo...

Entre 2020 y 2023, el Comité Popular Provincial aprobó 165 convocatorias, pero solo 67 candidatos presentaron solicitudes, de los cuales 49 cumplieron con los requisitos y estándares. Como resultado, se reclutaron 35 candidatos.

Ante los obstáculos que ha experimentado la implementación del Decreto 140, es necesario realizar las modificaciones y ajustes pertinentes. Esto creará las condiciones para que las localidades y unidades atraigan a personas capacitadas y alcancen el objetivo de atraer talentos a las agencias, organizaciones y unidades estatales para 2025, representando aproximadamente el 10 % del total de nuevas contrataciones, según la Estrategia Nacional para la Atracción y el Aprovechamiento del Talento, aprobada por el Primer Ministro.

Bach Hop, Dinh Phi/HTTV

Fuente: https://hatinhtv.vn/tin-bai/van-hoa---xa-hoi/thu-hut-nguoi-tai-nhung-van-de-dat-ra