El 1 de agosto, la delegación de trabajo del Comité del Partido del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA), encabezada por el camarada Le Huy Nam, Director del Departamento de Educación , Departamento Central de Propaganda, inspeccionó y trabajó en la provincia de Thanh Hoa sobre los resultados después de 10 años de implementación de la Directiva No. 37-CT/TW, de fecha 6 de junio de 2014, de la Secretaría del 11º mandato sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido en la formación de recursos humanos altamente calificados" (abreviada como Directiva No. 37).
Escena de trabajo.
Recibieron y trabajaron con la delegación el camarada Dao Xuan Yen, miembro del Comité Permanente, jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido; representantes de departamentos, sucursales y sectores pertinentes y de varios establecimientos, unidades y empresas de educación y capacitación de la provincia.
Antes de trabajar con el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, la Delegación del Comité del Partido del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales realizó una encuesta en el Colegio Industrial de Thanh Hoa y en el Colegio Agrícola de Thanh Hoa.
El camarada Nguyen Ngoc Tuy, subdirector del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, presentó un informe sobre los 10 años de aplicación de la Directiva 37.
Español Después de 10 años de implementar la Directiva No. 37, la conciencia de las personas y las empresas sobre la educación vocacional (VET) ha cambiado positivamente, el número de personas que se registran para participar en la capacitación vocacional ha aumentado; la tasa de graduados de colegios, escuelas intermedias y centros VET que tienen trabajo es alta, con ingresos estables. Hasta ahora, hay 66 establecimientos VET en la provincia, una disminución de 23 establecimientos. Toda la provincia tiene 9 establecimientos VET aprobados por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para invertir en ocupaciones clave en el período 2016-2020, orientados a 2025 con 15 ocupaciones clave en 03 niveles: Nivel internacional (1 ocupación), nivel ASEAN (3 ocupaciones) y nivel nacional (11 ocupaciones). Desde 2014 hasta la actualidad, los establecimientos VET y las empresas han inscrito, capacitado, asesorado y transmitido capacitación vocacional a más de 800,000 personas; Aumentar la tasa de trabajadores capacitados para finales de 2023 a aproximadamente el 73 %. En 2024, se espera inscribir a más de 83 000 personas, lo que elevaría la tasa de capacitación al 74 %.
Se ha mejorado gradualmente el sistema de documentos sobre educación vocacional desde el nivel central hasta el nivel local; se ha reorganizado y se está reorganizando la red de instituciones de educación vocacional en la provincia; se ha desarrollado la política de socialización de la educación vocacional en una variedad de tipos y niveles de capacitación; muchas instituciones de educación vocacional han otorgado verdaderamente importancia a la calidad de la capacitación, esforzándose gradualmente por convertirse en instituciones de capacitación de alta calidad, vinculadas a las necesidades de las empresas, contribuyendo significativamente a mejorar la calidad de los recursos humanos en la provincia de Thanh Hoa .
Además de los resultados alcanzados, la concienciación sobre la formación de recursos humanos altamente cualificados en algunas localidades aún es inconsistente e incompleta. Si bien la formación de recursos humanos para el mercado laboral provincial ha mejorado en cantidad, la calidad aún es limitada. La calidad de la formación en algunas industrias y ocupaciones no ha cumplido con los requisitos, por lo que las plantas de producción y las empresas deben reciclarse al utilizarlas. La estructura de los niveles de formación y las ocupaciones no se adapta a las necesidades de uso; la formación no está vinculada a las necesidades sociales, la conexión entre la formación y el mercado laboral y la participación de las empresas aún es limitada; aún falta mano de obra cualificada, con alta especialización técnica y expertos líderes, especialmente en sectores económicos clave como la refinación de petróleo, la energía térmica, las tecnologías de la información, la transformación y la fabricación, la automatización, etc.
En el futuro próximo, los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas continuarán liderando, dirigiendo e implementando con seriedad y eficacia las políticas y directivas del Gobierno Central y provinciales sobre la formación de recursos humanos altamente cualificados; continuarán innovando con fuerza y sincronía los programas y contenidos de formación de recursos humanos cualificados. Instruirán a las instituciones de formación profesional para que desarrollen proactivamente programas y libros de texto especializados adaptados a las capacidades de los estudiantes, en consonancia con las necesidades de desarrollo socioeconómico de la provincia. Diversificarán las modalidades de formación y desarrollo, mejorarán continuamente la calidad del profesorado y los gestores de la formación profesional en todos los niveles, especialmente en habilidades prácticas profesionales, idiomas extranjeros y tecnologías de la información, de acuerdo con los estándares prescritos; promoverán la inspección, la supervisión y la evaluación de la calidad. Vincularán la formación de recursos humanos altamente cualificados con el mercado laboral para crear empleos sostenibles. Mejorarán la calidad y la eficiencia de la inversión, promoverán la investigación científica y la transferencia de tecnología en las instituciones de formación profesional; promoverán la socialización, maximizarán la movilización y utilizarán eficazmente los recursos para la formación de recursos humanos altamente cualificados.
En el debate intervinieron representantes del Departamento de Educación y Formación.
La provincia de Thanh Hoa recomienda que el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales recomiende al Gobierno que emita pronto políticas de incentivos, así como sanciones, para que las empresas puedan cumplir seriamente con sus responsabilidades al participar en actividades de educación vocacional; considere y complemente el período 2026-2030 para que la provincia de Thanh Hoa tenga una universidad que desempeñe la función de un centro regional para la capacitación y práctica vocacional de alta calidad; investigue y proponga enmiendas a la Ley de Educación Vocacional y documentos legales relacionados de acuerdo con las Resoluciones y Directivas del Partido sobre educación vocacional y la Ley de Educación revisada de 2019. Al mismo tiempo, publique pronto una lista de industrias y ocupaciones que deben utilizar trabajadores capacitados; amplíe la lista de industrias y ocupaciones que deben utilizar trabajadores con certificados nacionales de habilidades vocacionales.
En el debate intervino un representante del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación).
En la conferencia, los representantes de departamentos, sucursales, localidades, instituciones educativas y de capacitación y empresas se centraron en discutir y aclarar una serie de dificultades en la educación vocacional tales como: la orientación y orientación profesional aún enfrentan dificultades; las calificaciones laborales para cumplir con los requisitos de la integración regional e internacional aún son limitadas; las fuentes de financiamiento para la inversión en equipos modernos para cumplir con los requisitos de producción y la demanda de recursos humanos de alta calidad de las empresas aún son limitadas; la movilización de recursos de inversión para la educación vocacional no es proporcional al potencial y los requisitos para el desarrollo de la educación vocacional y la capacitación de recursos humanos altamente calificados.
En la conferencia habló el camarada Dao Xuan Yen, miembro del Comité Permanente y jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido.
EspañolEn la conferencia, el camarada Dao Xuan Yen, miembro del Comité Permanente, jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, enfatizó: Con la ventaja de una gran población y abundantes recursos humanos, con casi 2,1 millones de personas en edad laboral, lo que representa el 56,1% de la población total de la provincia y siguiendo de cerca las políticas y orientaciones del Partido y el Estado, especialmente el avance estratégico en el desarrollo de recursos humanos de acuerdo con la Resolución del 13 ° Congreso Nacional del Partido; el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Thanh Hoa ha liderado y dirigido a todos los niveles, sectores y localidades para promover la capacitación y el desarrollo de recursos humanos, creando una importante fuerza impulsora para promover el desarrollo rápido y sostenible de la provincia de Thanh Hoa.
El camarada Dao Xuan Yen, jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, afirmó: «En un contexto de múltiples ventajas, pero también de múltiples dificultades y desafíos, la formación y el desarrollo de recursos humanos en la provincia de Thanh Hoa han logrado importantes resultados, cumpliendo con los requisitos para impulsar el crecimiento y la reestructuración económica de la provincia. En particular, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y los comités del Partido a todos los niveles han concretado, organizado e implementado con prontitud, de forma sincronizada, drástica y eficaz las políticas del Partido y del Estado en materia de formación y desarrollo de recursos humanos, en beneficio del desarrollo socioeconómico. El liderazgo y la dirección de los comités y autoridades del Partido a todos los niveles, así como la participación y coordinación de organizaciones, individuos y empresas en la formación y el desarrollo de recursos humanos, especialmente de recursos altamente cualificados, son cada vez más eficaces. La planificación y el desarrollo de recursos humanos altamente cualificados, en conjunción con la planificación del desarrollo socioeconómico, garantizan la defensa y la seguridad nacionales y satisfacen las necesidades de recursos humanos del mercado laboral. El sistema y la escala de la red de instituciones educativas y de formación se organizan, consolidan y desarrollan gradualmente de forma razonable». Se invierte en instalaciones y equipos de capacitación, se actualizan y modernizan gradualmente. La organización y el trabajo del personal se innovan de forma sólida e integral. El profesorado de las instituciones educativas y de capacitación se ha mejorado; la capacidad, las cualificaciones profesionales y las habilidades se mejoran cada vez más, satisfaciendo mejor las necesidades de los estudiantes. La socialización y la cooperación internacional en el ámbito de la educación y la capacitación han experimentado cambios positivos. En el futuro próximo, la provincia de Thanh Hoa seguirá prestando atención al desarrollo de la red de centros de capacitación y formación profesional con miras a la socialización, movilizando diversas fuentes de capital de inversión para construir diversos centros de formación profesional que cumplan con los estándares internacionales, de acuerdo con la Resolución n.º 58-NQ/TW, de 5 de agosto de 2020, del Politburó sobre la construcción y el desarrollo de la provincia de Thanh Hoa hasta 2030, con una visión hacia 2045.
El Jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido agradeció al Grupo de Trabajo su atención al evaluar y brindar comentarios a la provincia de Thanh Hoa sobre la formación de recursos humanos altamente calificados. Durante la sesión de trabajo, los líderes del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, sus departamentos, sucursales y sectores recibirán y dirigirán la implementación de los comentarios, según sus competencias, para completar el informe próximamente.
El camarada Le Huy Nam, Director del Departamento de Educación, Departamento Central de Propaganda, pronunció un discurso de clausura en la reunión.
A través de la inspección in situ en la Escuela Industrial de Thanh Hoa y la Escuela Agrícola de Thanh Hoa y escuchando los informes y debates en la conferencia, el camarada Le Huy Nam, Director del Departamento de Educación, Departamento de Propaganda Central - representante del Grupo de Trabajo reconoció y apreció altamente los esfuerzos de la provincia de Thanh Hoa en el proceso de despliegue y aplicación de la Directiva No. 37; contribuyendo significativamente a la creación de recursos humanos de alta calidad, sirviendo al desarrollo de la localidad y la región.
Para que la educación vocacional de la provincia tenga un nuevo desarrollo, el camarada Le Huy Nam, Director del Departamento de Educación, Departamento Central de Propaganda, sugirió: La provincia de Thanh Hoa necesita continuar promoviendo el trabajo de propaganda sobre la implementación de la Directiva No. 37, especialmente en las instituciones de educación vocacional. Las localidades necesitan prestar atención y capacitar a un equipo de consultores y personal de orientación profesional en la inscripción y la capacitación. Continuar promoviendo actividades de comunicación para cambiar la conciencia de los padres, estudiantes y la comunidad sobre la educación vocacional. Es necesario priorizar el trabajo de educación vocacional, pronosticar la demanda del mercado para la capacitación de recursos humanos altamente calificados. Investigar sobre mecanismos para alentar y apoyar a las empresas con los costos de capacitación cuando participan en la capacitación vocacional, con el fin de movilizar recursos socializados para la educación vocacional. Prestar atención y desarrollar programas para educar en habilidades blandas y estilo industrial para los trabajadores cuando participan en la capacitación vocacional.
Respecto de las recomendaciones y propuestas de la provincia de Thanh Hoa al Gobierno y al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para perfeccionar las políticas y crear avances en la formación profesional, el Grupo de Trabajo las registrará íntegramente para su síntesis e informe.
Tran Hang
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-hieu-qua-chi-thi-so-37-gop-phan-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-221026.htm
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