¿Cómo se calcula el pago de horas extras de los docentes?

Además de sus salarios docentes regulares, los docentes de todos los niveles también reciben un pago extra por horas extras de enseñanza.

Las tutorías son bastante comunes hoy en día, y se han emitido numerosas regulaciones al respecto. Estas incluyen regulaciones sobre cómo calcular el pago de horas extras para los diferentes niveles educativos, con el objetivo de garantizar la transparencia y la apertura.

Pago de horas extras

La cláusula 1 del artículo 4 de la Circular Conjunta 7/2013 del Ministerio del Interior y del Ministerio de Hacienda estipula claramente la fórmula para el cálculo de los salarios por las horas extraordinarias de la actividad docente del profesorado de educación infantil, primaria, secundaria, formación profesional y formación profesional.

En concreto, el pago de horas extras de los docentes se calcula utilizando la siguiente fórmula:

Cómo calcular el pago de horas extras por hora lectiva.

De esas semanas, a los profesores de primaria se les asignan 35 semanas para enseñar, mientras que a los profesores de secundaria y preparatoria se les asignan 37 semanas.

El período para calcular el pago de horas extras durante el año escolar va de julio del año anterior a finales de junio del año siguiente. Esto garantiza que todas las horas extras se calculen y paguen puntualmente. Además, la tarifa por hora solo se utiliza como base para calcular el pago de horas extras y no se aplica al cálculo del salario mensual del docente.

Factores que afectan el cálculo de los honorarios de tutoría.

El número real de horas lectivas extra que un docente realiza al mes o al año será la base principal para calcular su salario extra. Estas horas deben registrarse de forma precisa y completa para garantizar un pago adecuado.

El salario base de los docentes sirve de base para calcular el pago de horas extras. Este salario incluye su rango y categoría actuales, lo que influye directamente en el importe que reciben por las horas extras. Cuanto mayor sea el salario base, mayor será el pago de horas extras.

Según la normativa, los profesores no pueden impartir más de 200 horas de clases extraescolares al año. (Imagen ilustrativa)

Además, se considera la eficacia de la tutoría mediante evaluaciones de estudiantes y padres. Si la tutoría genera un progreso significativo para los estudiantes y recibe retroalimentación positiva, los docentes pueden ser recompensados ​​o considerados para un aumento salarial por la tutoría.

La formación académica, los títulos académicos y las certificaciones profesionales del profesorado también son factores importantes para calcular el salario de las tutorías. Los profesores con mayor cualificación profesional, como maestrías o doctorados, o certificaciones de formación avanzada, suelen recibir salarios más altos, lo cual también aplica al cálculo del salario de las tutorías.

Además del salario base, las asignaciones como la prima de antigüedad y la prima por puesto también son importantes para calcular los honorarios de tutoría. Estas asignaciones se suman al salario base para calcular los ingresos totales del profesor, determinando así el honorario correspondiente.

Un Nhi

Fuente: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html