Nestlé Vietnam, pionera en prácticas ESG, difunde buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género

Como pionera en prácticas ESG, en un esfuerzo por promover la diversidad, la igualdad y la inclusión, Nestlé tiene muchas iniciativas y programas específicos para contribuir a la prosperidad de la comunidad.

El Sr. Khuat Quang Hung, Director de Asuntos Externos y Comunicaciones de Nestlé Vietnam, habló sobre los esfuerzos de Nestlé para promover el empoderamiento de las mujeres, especialmente mejorando su poder en toda la cadena de valor. Foto: VGP/MT

En el contexto en el que los criterios ESG (Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza) se están convirtiendo en un factor clave para el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, las empresas no solo se centran en los factores ambientales, sino que también prestan mayor atención a la sociedad y la gobernanza. Como copresidenta del Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD), Nestlé colaboró con el VBCSD para organizar un programa de capacitación en ESG en Soc Trang con el tema "Creando valores sociales positivos mediante el empoderamiento económico de las mujeres". El evento, que tuvo lugar el 5 de diciembre de 2024, reafirmó el compromiso de Nestlé Vietnam con las prácticas ESG, difundiendo buenas prácticas para construir una comunidad próspera. En el evento, representantes del VBCSD, la Unión de Mujeres de Vietnam (VWU) y Nestlé Vietnam compartieron perspectivas multidimensionales, políticas actualizadas y modelos de buenas prácticas en ESG. Entre los factores sociales, la igualdad de género es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. En Vietnam, este objetivo también se ha consagrado en la Constitución, así como en el sistema legal y las políticas estatales.

El programa "Nestlé acompaña a las mujeres" ayuda a las mujeres de Soc Trang a mejorar sus conocimientos y habilidades, así como a crear medios de vida sostenibles. - Foto: VGP/MT

Con casi 30 años de presencia en Vietnam, Nestlé siempre ha sido consecuente con sus compromisos con el desarrollo sostenible, incluyendo la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral, así como en toda la cadena de valor y en la comunidad. A nivel comunitario, a través del programa "Nestlé con las Mujeres", en colaboración con la Unión de Mujeres de Vietnam, Nestlé Vietnam ha apoyado actividades para mejorar los conocimientos y las habilidades de las mujeres, así como para crear medios de vida sostenibles, contribuyendo así al desarrollo de las mujeres vietnamitas en la nueva era y al programa de desarrollo rural. Como una de las provincias participantes en el programa "Nestlé con las Mujeres", Soc Trang fue seleccionada para compartir las actividades para promover el empoderamiento de las mujeres que Nestlé Vietnam y la Unión de Mujeres de Vietnam implementaron conjuntamente, así como los impactos positivos que el programa generó en las socias locales. Con un enfoque de valor compartido, Nestlé Vietnam siempre vincula los objetivos de desarrollo empresarial con el desarrollo y la prosperidad de la comunidad. Durante casi tres décadas de operaciones en Vietnam, hemos realizado esfuerzos continuos para promover el empoderamiento de las mujeres, especialmente fortaleciendo su poder en toda la cadena de valor. A través del programa de cooperación con la Unión de Mujeres de Vietnam, buscamos generar un impacto positivo en la vida y la condición social de las mujeres vietnamitas, así como contribuir al objetivo común de la igualdad de género, promoviendo la diversidad, la igualdad y la inclusión en Vietnam», declaró el Sr. Khuat Quang Hung, Director de Asuntos Externos y Comunicaciones de Nestlé Vietnam, en el evento. El programa "Nestlé acompaña a las mujeres" es una continuación de las iniciativas para fortalecer el poder y el empoderamiento de las mujeres en la empresa, en la comunidad y en toda la cadena de valor que Nestlé ha implementado en Vietnam durante casi 30 años. En Nestlé Vietnam , el principio de igualdad de género se demuestra mediante el desarrollo de políticas y estrategias de desarrollo de recursos humanos, desde la contratación, la planificación de la sucesión y la promoción. La proporción de mujeres en puestos de liderazgo en la empresa es del 54 %. En la comunidad, además del programa "Nestlé acompaña a las mujeres", Nestlé también se compromete a impulsar el empoderamiento de las mujeres a través del Plan NESCAFÉ. Estos compromisos forman parte del pilar social de la estrategia para implementar iniciativas de sostenibilidad ESG que Nestlé Vietnam ha implementado a lo largo de los años. Fuente: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm