El Ministerio de Ciencia y Tecnología ha establecido numerosos criterios para identificar los recursos humanos necesarios para la industria de la tecnología digital.
Este grupo de personal se considera de alta calidad cuando cumple al menos uno de los siguientes criterios:
En cuanto a los ingresos : sus ingresos anuales procedentes del trabajo en el campo de la tecnología digital son al menos 10 veces superiores al ingreso nacional promedio de Vietnam, según datos publicados oficialmente.
Cargo : Personas que ocupan puestos clave de liderazgo (Presidente, Director General, CEO o títulos equivalentes) en organizaciones y empresas de tecnología digital. Estas empresas deben figurar entre las 100 empresas con mayor capitalización en Vietnam (según clasificaciones de prestigiosas organizaciones nacionales) o entre las 500 empresas más grandes del mundo (según anuncios de prestigiosas organizaciones internacionales).
Para ingenieros/expertos : Ingenieros senior o expertos técnicos con al menos 5 años de experiencia trabajando en empresas tecnológicas internacionales líderes, desempeñando funciones clave (Jefe de Departamento, Subjefe de Departamento, Jefe de Proyecto o título equivalente) en el diseño o la implementación de soluciones de tecnología digital en tecnologías estratégicas como IA, big data, ciberseguridad, IoT, blockchain u otros campos importantes de la tecnología digital.
Personas que estudian, enseñan o investigan en universidades u organizaciones de investigación
Las personas de este grupo serán reconocidas como recursos humanos de alta calidad cuando cumplan al menos uno de los siguientes criterios:
Sobre las cualificaciones : Haberse graduado en tecnología digital o en un título superior en los últimos 5 años de universidades que se encuentren entre las 100 mejores del mundo (según clasificaciones internacionales prestigiosas publicadas en los últimos 3 años) y contar con logros en investigación científica o participación en proyectos en el campo de la tecnología digital y la innovación.
Sobre sus logros : Se graduó con honores en tecnología digital por universidades y cuenta con logros de investigación sobresalientes o premios nacionales o internacionales en el campo de la tecnología digital.
Para docentes e investigadores : Se buscan docentes e investigadores con doctorado o título superior, que trabajen actualmente en instituciones de educación superior u organizaciones de investigación entre las 500 mejores universidades del mundo (según rankings internacionales de prestigio de los últimos 3 años). Además, deben contar con al menos un artículo científico publicado en revistas internacionales de prestigio en los últimos 5 años o dirigir al menos un proyecto o línea de investigación nacional o internacional en el campo de la tecnología digital.
Funcionarios, empleados públicos y funcionarios de agencias estatales
Los cuadros, funcionarios y empleados públicos son reconocidos como recursos humanos de alta calidad cuando cumplen al menos uno de los siguientes criterios:
Respecto al puesto: Desempeñar el cargo de Jefe de Departamento, Jefe de Oficina o puestos equivalentes en agencias estatales con la función de elaborar, gestionar e implementar políticas y estrategias para el desarrollo de la industria de la tecnología digital.
Respecto al cargo y la contribución : Ser una persona con un puesto de especialista senior en gestión de tecnología digital o superior, haber presidido o participado en el desarrollo, en los últimos 5 años, de al menos un documento legal a nivel de decreto o superior, o de un programa o plan nacional en el ámbito de la industria de la tecnología digital, y haber recibido elogios o reconocimientos de las autoridades competentes.
En cuanto al puesto y la experiencia : Ser una persona con un puesto de especialista en gestión de tecnología digital o superior, con al menos 10 años de experiencia en el sector de la tecnología digital, haber presidido o participado directamente en la redacción, en los últimos 5 años, de al menos un documento legal a nivel de decreto o superior, o de un programa o plan nacional en el ámbito de la tecnología digital, y haber recibido elogios o reconocimientos de las autoridades competentes.
Experto, fundador, ingeniero, científico u otra persona con contribuciones destacadas.
Estas personas son reconocidas como recursos humanos de alta calidad cuando cumplen al menos uno de los siguientes criterios:
Premios: Ha recibido premios internacionales en el campo de la tecnología digital.
Patentes : Posee invenciones en el campo de la tecnología digital que han sido comercializadas.
Fundador de startup exitoso : Un fundador o miembro fundador de una startup de tecnología digital que ha recibido capital de inversión de un fondo de capital de riesgo, ha participado en un programa de incubación prestigioso o ha ganado premios en concursos de innovación nacionales o internacionales reconocidos por el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
Experiencia especializada: Poseer experiencia especializada en algunas áreas específicas de la industria de la tecnología digital que actualmente no existen a nivel nacional.
Estos criterios ayudan a crear un marco legal claro para identificar y evaluar el talento humano altamente cualificado en tecnología digital. Esto no solo impulsa el desarrollo de la industria de la tecnología digital, sino que también contribuye significativamente a la construcción de una economía digital sólida para Vietnam.
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao-luong-gap-10-lan-luong-co-ban/20250917044621868
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