En el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, la inteligencia artificial (IA) se está integrando con fuerza en la vida cotidiana, convirtiéndose gradualmente en una herramienta indispensable en numerosos ámbitos. La IA no solo sirve de apoyo, sino que también impulsa la innovación y mejora la eficiencia de las instituciones estatales; comprenderla y aplicarla es fundamental para aumentar la productividad y la eficiencia en el trabajo.
La organización del Seminario sobre Inteligencia Artificial tiene como objetivo brindar conocimientos básicos sobre IA y mejorar la capacidad de gestión del Estado en el entorno digital; asimismo, optimizar la eficiencia operativa de los organismos administrativos y prepararlos para la implementación de aplicaciones de IA en el trabajo práctico. Se busca ofrecer una visión integral del impacto de la IA en el desarrollo socioeconómico y transformar la mentalidad de líderes, funcionarios y empleados públicos en la era digital. De esta manera, se presentarán diversas herramientas profesionales de IA para mejorar la eficiencia del trabajo de la administración pública, desde la creación de contenido y el diseño de documentos hasta la creación de sonidos, imágenes y personajes digitales.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, intervino en el taller.
En el seminario, el Sr. Hoang Nam Tien enfatizó que cerca del 65% de los empleos actuales corren el riesgo de ser reemplazados por la tecnología en los próximos años. El auge de la inteligencia artificial no solo representa un desafío en términos de habilidades, sino que también plantea exigencias urgentes en cuanto al pensamiento de liderazgo, los modelos de gobernanza y la ética pública. La IA está impactando profundamente la forma en que los gobiernos diseñan políticas de empleo, innovan la administración pública y gestionan los riesgos legales; al mismo tiempo, incrementa la diferenciación global. Ante esta nueva ola tecnológica, los líderes están llamados a "pensar y actuar de forma diferente", a salir de su zona de confort, adaptarse con flexibilidad e innovar continuamente. Según el Vicepresidente del Consejo de la UniversidadFPT , la estrategia en la era digital debe basarse en tres pilares de transformación: transformar el pensamiento de liderazgo; transformar la infraestructura digital y, especialmente, priorizar la seguridad y la confidencialidad de la información. Si bien la tecnología puede reemplazar empleos humanos, también crea nuevos empleos para las personas si sabemos cómo utilizarla.
Fuente: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm
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