Ciudad Ho Chi Minh inspecciona las finanzas y el personal de muchas escuelas secundarias

El Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh inspeccionará las finanzas, la contabilidad y los recursos humanos de las escuelas secundarias.

En consecuencia, a partir de hoy, 28 de febrero, y hasta finales de mayo, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh realizará inspecciones en una serie de escuelas secundarias públicas sobre gestión de recursos humanos, finanzas, ingresos y gastos, y contabilidad.

En la primera fase, desde ahora hasta el 18 de marzo, el Departamento inspeccionará la transferencia del personal de gestión y contabilidad de 2014 a 2024 en 6 escuelas secundarias en el distrito de Binh Thanh, respectivamente: Escuela Secundaria Gia Dinh, Escuela Secundaria Hoang Hoa Tham, Escuela Secundaria Phan Dang Luu, Escuela Secundaria Thanh Da, Escuela Secundaria Tran Van Giau, Escuela Secundaria Vo Thi Sau.

El contenido de la inspección girará en torno a la entrega de gerentes, contadores y la responsabilidad de manejar registros y documentos sobre recursos humanos y gestión financiera, definiendo claramente las responsabilidades de los gerentes y contadores asignados a la autoridad para administrar el trabajo de recursos humanos y financieros y los registros relacionados cuando haya transferencias, rotaciones y traslados de trabajo en las unidades.

En particular, en lo que respecta al trabajo financiero, verificaremos los registros, documentos y libros de contabilidad que se estén ejecutando en el año fiscal actual (incluidos los documentos contables archivados); actas de inventario de fondos de efectivo, confirmación del saldo real de fondos de efectivo; Confirmación de saldos de cuentas de estimación del presupuesto estatal, cuentas de depósito en bancos y en el Tesoro Estatal.

En la unidad se controla y gestiona la situación de los ingresos y gastos de las fuentes de financiación (presupuesto estatal, ingresos de actividades de carrera, otras fuentes de ingresos según las disposiciones de la ley...), fondos, deudas (cuentas por cobrar, cuentas por pagar), anticipos no pagados...; la situación de la aplicación de las políticas y regímenes, el pago de los seguros sociales de los funcionarios y empleados públicos; los activos fijos, herramientas, instrumentos, sellos...

En lo referente al trabajo y las políticas de personal, el Departamento de Educación y Formación comprobará la situación de las escuelas y las clases; la situación del personal directivo, docentes y empleados (lista, expedientes personales, cualificaciones profesionales, política, idiomas extranjeros, informática... decisiones sobre la dotación de personal); el software de base de datos para la gestión de recursos humanos; las decisiones sobre asignaciones...

En cuanto al trabajo profesional, la inspección se realizará con el plan educativo del centro (según el año escolar); Plan educativo de 2 sesiones/día (si lo hubiera); Plan de implementación del programa escolar (si lo hubiera); Libro de matrícula; Constancia de traslado de alumnos...

El director del Departamento de Educación y Capacitación afirmó que el plan de inspección busca verificar la responsabilidad de la gestión de registros y documentos sobre personal y gestión financiera en las escuelas. Asimismo, define claramente las responsabilidades de los gerentes y el personal contable asignados a la gestión de personal, finanzas y registros relacionados cuando son transferidos o rotados. A partir de ahí, es necesario corregir y orientar oportunamente a los gerentes y al personal contable en la transferencia y recepción de trabajos.

Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-kiem-tra-tai-chinh-nhan-su-hang-loat-truong-thpt-185250227233153118.htm