Ciudad Ho Chi Minh recluta a excelentes estudiantes para que se conviertan en profesores por primera vez

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El sector educativo de Ciudad Ho Chi Minh está reclutando a 43 funcionarios entre excelentes graduados en pedagogía con el doble del salario habitual.

El 25 de octubre, el Sr. Tong Phuoc Loc, Jefe del Departamento de Organización de Personal, Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que esta es la primera vez que el Departamento ha reclutado de acuerdo con el Decreto 140 de 2017 del Gobierno sobre la atracción y creación de una fuente de personal entre estudiantes excelentes. De las 43 plazas a cubrir, 14 son para profesores de asignaturas, el resto son para especialistas y administrativos.

Los candidatos en esta categoría serán considerados para la admisión en lugar de tomar un examen. Además del salario acorde al grado o nivel, recibirán una asignación adicional equivalente al 100% de su salario durante 5 años (alrededor de 8,5 millones de VND por mes, sin incluir ingresos adicionales).

Para postularse, los candidatos deben haberse graduado con honores y ser menores de 30 años. Al mismo tiempo, mientras estén en la escuela secundaria, los candidatos que hayan ganado el tercer premio (individual) o superior en competencias provinciales de estudiantes excelentes, competencias nacionales de ciencia y tecnología y competencias olímpicas reconocidas por el Ministerio de Educación y Capacitación ; o premio de estímulo en concursos nacionales de estudiantes excelentes o superiores, certificados de mérito en concursos internacionales de estudiantes excelentes.

Respecto al proceso, el Consejo de Reclutamiento de la Ciudad HCM revisará los resultados académicos y entrevistará a los candidatos sobre sus calificaciones y habilidades profesionales durante 30 minutos. Los candidatos seleccionados tienen una puntuación en la entrevista de 50/100 puntos o más, clasificados en orden descendente.

El Sr. Loc dijo que el reclutamiento surge de la realidad de la escasez de profesores de Música, Bellas Artes y Tecnología de la Información y la necesidad de crear una fuente de docentes que participen en la formación y el fomento de estudiantes excelentes.

La asignación de los candidatos seleccionados será calculada por el Departamento para adaptarse a las necesidades del lugar de recepción, las condiciones de los candidatos y cómo pueden desarrollar su capacidad en la enseñanza real.

Los supervisores difunden información durante el examen de reclutamiento de maestros de Ciudad Ho Chi Minh en agosto. Foto: HN

Antes del Departamento de Educación y Capacitación, muchas agencias en Ciudad Ho Chi Minh reclutaban según el Decreto 140. Sin embargo, en febrero, el Departamento del Interior, la agencia a cargo de esto, dijo que después de 5 años, la ciudad no había reclutado a nadie.

La razón, según se dice, es que el Decreto 140 establece requisitos muy elevados para los candidatos. Mientras tanto, los excelentes graduados y los jóvenes científicos tienen muchas oportunidades de recibir becas en el país y en el extranjero o trabajar en el sector privado con ingresos más altos.

Sin embargo, según el Sr. Loc, el sector educativo todavía espera que este primer método de reclutamiento atraiga a estudiantes de pedagogía con altas calificaciones, capacidad profesional y buenas cualidades morales.

Ciudad Ho Chi Minh es actualmente la localidad con más políticas de apoyo al profesorado del país. Además del salario, los docentes reciben ingresos adicionales según resolución del Consejo Popular de la Ciudad, hasta 1,8 veces el salario según rango y puesto. Por lo tanto, los profesores en Ciudad Ho Chi Minh pueden ganar entre 6,8 y 22 millones de VND al mes, mientras que el promedio de los profesores a nivel nacional es de 3,8 a 12,2 millones de VND.

Este año escolar, la ciudad necesita sumar más de 8.000 profesores, pero hasta ahora sólo ha reclutado a más de 3.600. Los puestos difíciles de reclutar son profesores de Música, Arte, Informática y Tecnología.

Le Nguyen

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