La ciudad de Ho Chi Minh necesita cerca de 60.000 trabajadores después del Tet (Año Nuevo vietnamita).

Imagen ilustrativa.

Tras las festividades del Año Nuevo Lunar, el mercado laboral de Ciudad Ho Chi Minh muestra signos positivos, con una mayor demanda de contratación, concentrada en los sectores manufacturero, de servicios y de mano de obra técnica especializada, lo que abre una perspectiva dinámica para el segundo trimestre de 2026.

Las estadísticas indican que la demanda de mano de obra tras el Año Nuevo Lunar en la ciudad asciende a aproximadamente 59.481 puestos de trabajo. Cabe destacar que el 65% de las necesidades de contratación requieren trabajadores con conocimientos o experiencia técnica; los puestos restantes se cubrirán mediante la formación interna impartida por las empresas.

El Departamento de Asuntos Internos de la ciudad también ha ordenado al Centro de Servicios de Empleo que refuerce la organización de ferias de empleo e intercambios laborales, creando las condiciones necesarias para que las empresas accedan rápidamente a una fuente de candidatos idóneos.

Simultáneamente, se debe fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda, revisar y clasificar a la fuerza laboral que busca empleo o recibe prestaciones por desempleo para remitirlos a puestos de trabajo adecuados; y mejorar los vínculos regionales entre los centros de servicios públicos de empleo en las provincias vecinas.

Durante las recientes festividades del Tet en Ciudad Ho Chi Minh, más de 63.000 trabajadores y 2.200 empresas continuaron trabajando durante todo el período festivo en los sectores de servicios, transporte y servicios públicos.

En una rueda de prensa sobre la situación socioeconómica en Ciudad Ho Chi Minh, celebrada la tarde del 26 de febrero, el Sr. Doan Van Khoa, Subdirector del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh), compartió información sobre la situación laboral y de empleo tras el Año Nuevo Lunar de 2026.

Según el Sr. Khoa, al 25 de febrero (el noveno día del Año Nuevo Lunar), la tasa de trabajadores que regresaban al trabajo alcanzó aproximadamente el 95%. Algunas empresas facilitaron vacaciones extendidas por el Año Nuevo Lunar para los trabajadores que venían de fuera de la ciudad.

Mientras tanto, la tasa de escasez de mano de obra después del Tet fue de tan solo un 1%. El Sr. Khoa afirmó que la razón principal fue que los trabajadores tomaron licencias prolongadas o buscaron nuevas oportunidades con mejores beneficios.

Fuente: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-gan-60000-lao-dong-sau-tet-100260227092302321.htm